Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Infographie Santé au Travail - Edition 2026

adminCentre — 2026-06-26T09:50:40Z

Dans le cadre du Plan Régional Santé au Travail Centre-val de Loire, retrouvez dans cette infographie les principales données 2024 concernant les accidents du travail du régime général et agricole.

- Conditions de travail et santé au travail / Afficher sur la page pôle, actus_regionales_5, A migrer

La Conjoncture en région Centre-Val de Loire

adminCentre — 2026-06-24T22:00:00Z

Le Service Études Statistiques et Évaluation met chaque mois à disposition du public des données conjoncturelles pour la région et ses six départements sur les thèmes suivants :

• Population – Démographie
• Démographie des entreprises
• Emploi
• Marché du travail
• Politiques de l'emploi
• Prestations sociales
• Pauvreté

Décret relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur

CE_ELothion — 2026-06-18T12:00:00Z

Dans un contexte de dérèglement climatique, la prévention du risque lié à la chaleur constitue un enjeu grandissant en termes de conditions de travail, de santé et de sécurité des travailleurs.

Les épisodes caniculaires et le travail par fortes chaleurs peuvent en effet entraîner une dégradation des conditions de travail dans la majorité des secteurs d'activité et augmenter les risques d'accidents du travail, y compris graves ou mortels.
Dès lors, il est nécessaire que les épisodes de chaleur, de plus en plus récurrents et intenses, fassent partie intégrante des démarches d'évaluation et de prévention des risques menées par les employeurs.

Ce nouveau décret a pour objet de renforcer les obligations des employeurs en matière de prévention du risque chaleur. Il introduit au sein du code du travail de nouvelles dispositions relatives à la prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense, correspondant aux seuils jaune, orange et rouge du dispositif national de vigilance météorologique "canicule" de Météo-France qui matérialise, pour chaque département et en fonction des seuils locaux, la survenue de vagues de chaleur intenses voire caniculaires.

Pour connaître le seuil d'alerte consulter la carte vigilance de Météo France

Concrètement, le décret impose plusieurs mesures de prévention à adapter aux situations de travail

Lorsque l'évaluation des risques identifie un risque d'atteinte à la santé et à la sécurité des travailleurs lié à l'exposition à des épisodes de chaleur intense,

L'employeur doit faire évoluer l'organisation du travail avec des mesures visant à adapter les horaires, suspendre les tâches pénibles pendant les heures les plus chaudes, mieux ajuster les périodes de repos,
Les postes de travail devront être aménagés pour amortir les effets des rayonnements solaires et l'accumulation de chaleur, par des dispositifs filtrants ou occultants, de la ventilation ou de la brumisation,
L'eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs devra être augmentée autant qu'il est nécessaire. L'accès à l'eau devra être garanti, avec un minimum de trois litres par jour et par personne en l'absence d'eau courante.

Les employeurs devront ainsi :

Fournir des équipements adaptés (vêtements respirants ou rafraîchissants, couvre-chefs, lunettes…),
Accorder une attention particulière aux travailleurs vulnérables, notamment les femmes enceintes,
Informer et former les salariés sur les signes de coup de chaleur et les gestes à adopter,
Mettre en place des protocoles de secours, notamment pour les personnes isolées,
Dans les secteurs concernés, les plans de prévention (BTP, agriculture) devront intégrer ce risque.

Ces obligations s'appliquent aussi aux travailleurs indépendants, y compris agricoles.

Ces nouvelles dispositions entreront en vigueur le 1er juillet prochain en même temps que celles de l'arrêté prévu pour leur application

Dans le cas où cette liste de mesures ou actions de prévention contre les risques professionnels liés aux épisodes de chaleur intense n'est pas définie, l'inspection du travail dispose de la possibilité de mettre en demeure l'employeur de l'établir. Cela permettra de renforcer l'efficacité de son action face au constat de situations de travail parfois très dégradées et alarmantes, et donc l'effectivité de la prévention.
Pour rappel, durant la période estivale de 2024, ce sont près de 1 500 contrôles qui ont été menées par l'inspection du travail, couvrant ainsi de nombreux secteurs d'activité où les salariés sont exposés à la chaleur (BTP, agriculture, industrie, restauration…).

Plus d'information sur le site du ministère.
Et retrouvez aussi la fiche alerte régionale "Travail et fortes chaleurs" réalisée par la DREETS Centre-Val de Loire.

Instruction interministérielle du 27 mai 2024 relative à la gestion sanitaire des vagues
de chaleur en France métropolitaine

Chiffres-clés de la DREETS Centre-Val de Loire

adminCentre — 2026-05-28T07:00:00Z

Les Chiffres-clés de la DREETS Centre-Val de Loire changent de format avec une actualisation mensuelle

- Chiffres clés / Afficher sur la page pôle, actus_regionales_5, A migrer

Dreets Indicateurs mensuels : Travail temporaire

adminCentre — 2026-05-21T08:00:00Z

DREETS Indicateurs intérim Mars 2026

- Dreets Indicateurs mensuels / Afficher sur la page pôle, actus_regionales_5, A migrer

Les activités des Services de Prévention et de Santé au Travail interentreprises en 2024

adminCentre — 2026-05-12T08:28:05Z

Les décrets du 15 novembre 2022 et du 28 décembre 2022 relatifs à l'agrément et aux rapports d'activité des SPST, pris en application de la loi du 2 août 2021, prévoient la mise en œuvre d'une enquête annuelle dématérialisée permettant de remonter à l'administration les données relatives à l'activité et à la gestion financière des SPST (article D. 4622-57 du code du travail et article D. 717-39-8 du code rural et de la pêche maritime (CRPM).

- Conditions de travail et santé au travail / Afficher sur la page pôle, actus_regionales_5, A migrer

L'intérim régional en 2025

adminCentre — 2026-04-29T09:01:46Z

En 2025, l'emploi intérimaire est globalement en recul dans la région (- 2,9 %), une baisse qui reste inférieure à la moyenne nationale (- 4,0 %).

- Infographie régionale / Afficher sur la page pôle, actus_regionales_5, A migrer

Les inscrits à France Travail en Centre-Val de Loire au 1er Trimestre 2026

adminCentre — 2026-04-28T10:00:04Z

En moyenne au 1er trimestre 2026, en Centre-Val de Loire, le nombre de personnes inscrites à France Travail qui ne sont ni en attente d'orientation ni en parcours social s'établit à 224 150 (catégories A, B, C, D, E).

Au 1er trimestre 2026, au sein des deux catégories créées en janvier 2025, 18 120 personnes sont inscrites en parcours social (catégorie F, donnée brute non corrigée des variations saisonnières et des jours ouvrables non CVS-CJO) et 17 846 personnes sont en attente d'une orientation par le service public de l'emploi (catégorie G, donnée brute non CVS-CJO).

En moyenne au 1er trimestre 2026, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s'établit à 200 100. Parmi eux, 107 360 sont sans emploi (catégorie A) et 92 740 exercent une activité réduite (catégories B, C).

Consultez les chiffres détaillés (ventilés par sexe, âge) par département dans notre "DREETS Indicateurs : Les inscrits à France Travail au 1^er trimestre 2026".

Consultez les publications communes DREETS/ France Travail du Centre-Val de Loire sur les demandeurs d'emploi au 1^er trimestre 2026 concernant :

– La région Centre-Val de Loire
– Le Cher
– L'Eure-et-Loir
– L'Indre
– L'Indre-et-Loire
– Le Loir-et-Cher
– Le Loiret

Consultez le tableau des inscrits à France Travail au 1^er trimestre 2026 par zones d'emploi en Centre-Val de Loire

Avertissement loi plein emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi, les demandeurs et bénéficiaires du RSA, les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales et les personnes en situation de handicap suivies par Cap'Emploi sont systématiquement inscrits à France Travail à compter de janvier 2025.
Pour tenir compte de ces évolutions, deux nouvelles catégories statistiques sont créées : la catégorie F à dominante « sociale » pour les personnes les plus éloignées de l'emploi, et la catégorie G pour les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation.

Les métiers en tension en Centre-Val de Loire en 2024

adminCentre — 2026-04-21T13:00:00Z

Séries régionales et départementales sur les tensions du marché du travail en 2024

- Métiers en tension / Afficher sur la page pôle, actus_regionales_5, A migrer

DREETS Indicateurs Emploi et Taux de chômage

2026-04-03T07:30:00Z

Dans les DREETS Indicateurs Emploi et Taux de chômage, vous trouverez pour chaque trimestre : les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE), l'Emploi salarié (1), l'Emploi Intérimaire (en ETP) et les taux de chômage par département et par zone d'emploi.
(1) Jusqu'à présent, les estimations trimestrielles d'emploi (ETE) publiées au niveau localisé (région et département) portaient seulement sur les salariés du secteur marchand - hors agriculture et activité des particuliers employeurs - (…)

- Données trimestrielles / Afficher sur la page pôle, actus_regionales_5, A migrer