Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Les entreprises du Vendômois soignent leur image

CE_PDussin — 2015-12-10T16:43:20Z

Confrontées à des départs massifs de salariés en retraite d'ici 2020, les entreprises du Vendômois ont réalisé avec le soutien de l'Etat et des collectivités locales, un film et des clips vidéo valorisant la diversité des métiers existants localement. Objectif : susciter des vocations chez les jeunes encore scolarisés mais aussi attirer des demandeurs d'emploi ou des salariés expérimentés en quête de qualité de vie.

L'enquête conduite en 2014 auprès des dirigeants, membres du Cercle des entreprises du Vendômois (CEV), concernant leurs besoins en recrutement à court ou moyen terme, a mis en exergue de réelles difficultés à pourvoir certains postes, notamment dans l'industrie, très présente sur ce bassin d'emploi.
Par ailleurs, il est apparu que plusieurs centaines d'emplois seront disponibles d'ici 2020 suite à un départ massif de salariés à la retraite.
Face à ce double constat, le CEV décide en mai dernier, avec le soutien financier de la DIRECCTE Centre-Val de Loire [1], de lancer une vaste campagne de communication « mon avenir en Vendômois », s'appuyant sur une série de supports audiovisuels promotionnels (voir encadré ci dessous). Ceux-ci ont été présentés en avant-première à plus de 400 invités le 30 septembre dernier, date officielle de lancement de la campagne.

Sensibilisation des élèves et des parents

« Beaucoup d'enseignants et de directeurs d'établissements scolaires étaient présents à cette soirée et beaucoup nous ont d'emblée sollicité pour que nous programmions avec eux des séances de projection-débat du film pour leurs élèves mais aussi leurs parents » précise enthousiaste Magali Marty, secrétaire général du CEV et directrice d'une entreprise de chaudronnerie. « D'ores et déjà, quatre interventions auprès d'élèves de 3ème sont programmées à partir de la mi-novembre. A chaque fois, 2 à 3 chefs d'entreprises de différents secteurs se déplacent pour présenter leurs savoir-faire et les postes à pourvoir. C'est l'occasion de faire tomber les préjugés : non, les soudeurs ne sont pas payés au SMIC, oui, il faut 5 à 6 ans pour faire un bon chaudronnier… En 2016, nous interviendrons auprès des classes de 4ème car il est important d'informer suffisamment tôt parents et enfants aux multiples choix professionnels qui s'offrent à eux ».

Attirer les talents sur le territoire

Autre cible de la campagne promotionnelle : les cadres et salariés expérimentés, créateurs d'entreprises et professions libérales susceptibles d'être attirés par la qualité de vie du Vendômois, « territoire à grande vitalité » où il fait bon vivre à 42 minutes de Paris.
Le CEV avait donc réservé un stand le 13 octobre dernier au salon « Parcours de France » destiné aux parisiens envisageant une installation en province. « Nous étions 6 chefs d'entreprises présents, accompagnés de représentants des communautés de commune et notre stand a eu beaucoup de succès » témoigne Magali Marty. « Nous avons eu notamment d'excellents contacts avec des startup et des créateurs d'entreprises et avons affiché plusieurs offres d'emploi que nous n'arrivons pas à satisfaire avec la main d'œuvre locale ».

Mieux former les demandeurs d'emploi

Enfin pour l'information des demandeurs d'emploi sur la diversité des postes à pourvoir et sur les formations existantes, les entreprises du Vendômois peuvent s'appuyer sur l'expertise du service public de l'emploi mobilisé par Sophie Lesieux, sous-Préfet, dès septembre dernier dans le cadre de « réunions territoriales de développement de l'emploi » (RTDE).
Coordonnées par Martine Mathon, chargée de mission à l'unité territoriale du Loir et Cher de la DIRECCTE, ces réunions rassemblent bien sûr Pôle emploi, la mission locale, Cap emploi, le Conseil régional en charge de la formation professionnelle mais aussi des représentants de l'Education nationale, des communautés de communes et des entreprises locales.
En fonction des thématiques abordées, peuvent être aussi sollicités les chambres consulaires, des organisations professionnelles ou des syndicats de salariés ainsi que divers experts. La vocation de ces réunions pour le développement de l'emploi est d'aider les chefs d'entreprises à réussir leur recrutement et la formation de leur personnel ainsi que de faciliter l'émergence d'une offre de formation locale sur mesure correspondant vraiment à leurs besoins.

[1] 65 000 euros : c'est le coût de la réalisation des supports audiovisuels, financée à 42% par la DIRECCTE Centre-Val de Loire, à 13% par le CEV et à 45%par les communautés de communes et collectivités territoriales.

Des supports audiovisuels sur mesure

3 clips de 23 secondes. Ils sont diffusés à partir du 15 octobre sur les écrans de CinéVendôme et de Cap'Ciné à Blois.

3 clips à thème de 3 minutes : « L'avenir s'apprend ici », « Territoire d'excellence et art de vivre » et « Entreprendre dans le grand Vendômois ». Ces clips sont amenés à être diffusés dans tous les lieux recevant du public : halls de mairie, cabinets médicaux…

Un film de 20 minutes « L'avenir s'écrit ici », mettant en exergue la diversité des métiers présents sur l'arrondissement. Ce film sera projeté notamment dans les établissements scolaires.

Banque publique d'investissement

CE_PDussin — 2013-05-21T15:42:26Z

Soutenir le financement des PME

Ségolène Royal l'a rappelé le 25 avril dernier à Orléans : « Dans la
Banque Publique d'Investissement, les mots Publique et Investissement sont aussi importants que le mot Banque ».
La BPI, qui a pour mission de soutenir le financement des PME, a été créée le 2 janvier 2013. Elle regroupe sous une même enseigne des dispositifs multiples, dont Oséo, UbiFrance et FSI Régions.
Dès aujourd'hui, le visage de la BPI en région, ce sont les interlocuteurs Oséo habituels des entreprises.
Demain, la BPI, ce sera Oséo « en plus grand », selon les mots du chef de l'Etat, avec une plateforme d'outils à destination des
entrepreneurs.
La BPI a d'ores et déjà commencé à offrir de nouveaux produits aux
entreprises, en particulier le préfinancement du Crédit d'impôt
recherche et de nouveaux prêts pour l'innovation.
Un dispositif de soutien à la trésorerie (fonds de garantie trésorerie) a également déjà permis d'apporter plus de 120 millions d'euros aux PME françaises. Les décisions sont prises au niveau local avec un délai de réponse de quelques jours.

Le Crédit d'Impôt Compétitivité-Emploi

CE_PDussin — 2013-05-21T15:41:02Z

Financer la compétitivité des entreprises

2 milliards d'euros seront injectés directement dans les entreprises d'ici
l'été au titre du préfinancement du Crédit d'Impôt Compétitivité Emploi(CICE). Ce crédit d'impôt bénéficie à toutes les entreprises, peu importe le secteur ou le mode d'exploitation, y compris pour les entreprises ne payant pas d'impôt.
Le CICE a pour objet le financement de l'amélioration de la compétitivité des entreprises à travers notamment des efforts en matière d'investissement, de recherche, d'innovation, de formation, de
recrutement, de prospection de nouveaux marchés et de
reconstitution de leur fonds de roulement. L'entreprise devra
retracer dans ses comptes annuels l'utilisation du crédit d'impôt
conformément à ces objectifs.
Ce crédit d'impôt représente 4 % de la masse salariale en 2013 et
représentera 6 % en 2014, sur la base des salaires n'excédant pas 2,5
SMIC. En moyenne, cela représente environ mille euros par an pour un
salarié rémunéré au SMIC.
Pour ne pas attendre d'en bénéficier dans un an, au titre de l'impôt sur l'exercice 2013, il est d'ores et déjà possible de préfinancer le Crédit d'Impôt Compétitivité Emploi. Rien de plus simple pour en faire la
demande : il suffit aux entreprises de se connecter sur www.cice-oseo.fr avec leur dernier bilan, un extrait de K-bis, une pièce d'identité et une attestation CICE signée par l'expert comptable ou le commissaire aux comptes. Après étude du dossier et validation du préfinancement, 85 % du CICE pourront être versés dans les jours qui suivent.

Compétitivité : 35 mesures au service de tous

CE_PDussin — 2013-05-21T15:23:22Z

Suite au rapport Gallois, le gouvernement a annoncé 35 mesures immédiates pour soutenir la croissance et l'emploi.
Certaines sont d'ores et déjà opérationnelles.

Le Pacte National pour la Croissance, la Compétitivité et l'Emploi comporte des mesures immédiates sur le coût du travail
et sur la trésorerie des entreprises mais aussi des dispositions plus structurelles sur le financement des entreprises, l'export et
la formation.
Basé sur les propositions du rapport Gallois, ce Pacte constitue une remarquable mobilisation de l'Etat en faveur des entreprises.
Quelques chiffres clés au niveau national illustrent l'importance des travaux en cours :

13 filières industrielles se mobilisent pour des contrats partenariaux concrets
100 millions d'euros de prêts aux entreprises pour industrialiser les projets des pôles de compétitivité
7 chantiers de simplification lancés sur la base des propositions des entreprises
20 milliards d'euros mobilisés pourraccorder la population en très haut débit

Les mesures ne sont pas que nationales, elles sont aussi locales, à destination directe des entreprises.
Comme l'indique Jonathan Nussbaumer, chef de service en charge des PME, « trop d'entreprises sont confrontées à des difficultés de financement, avec comme conséquences des difficultés à se développer, à innover et à exporter ».
Les mesures du gouvernement répondent donc à ces besoins d'urgence et de long terme. « Les entreprises peuvent
s'adresser dès aujourd'hui à la DIRECCTE pour être conseillées et orientées ».
Parmi l'ensemble des mesures, deux sont déjà opérationnelles et bénéficient à toutes les entreprises : l'avance du Crédit Impôt Compétitivité Emploi (CICE) et la mise en place de la Banque Publique d'Investissement

1res assises industrielles du LabEx MAbImprove sur les biosimilaires d'anticorps

CE_LRivollet — 2013-04-16T12:45:51Z

Le LabEx MAbImprove organise à Tours le premier opus des "Assises industrielles annuelles du LabEx MAbImprove", dédié aux biosimilaires d'anticorps.

Ces assises auront lieu au Centre International de Congrès de Tours Vinci, le 28 mai 2013 de 8h30 à 17h30.

Elles ont pour but d'apporter une vue d'ensemble des thèmes prioritaires de l'industrie pharmaceutique aux scientifiques impliqués dans la recherche sur les anticorps thérapeutiques, l'édition 2013 étant dédiée aux biosimilaires d'anticorps.

Toutes les informations sur le programme, les tarifs et les inscriptions sont disponibles ici : www.antibodybiosimilars.fr.

Interview de Philippe Malizard, « commissaire au redressement productif » du Centre

CE_PDussin — 2012-09-28T14:21:41Z

Philippe Malizard, nommé sur proposition du Préfet de région « commissaire au redressement productif » le 3 juillet 2012, s'est vu confier la mission de détecter le plus en amont possible les entreprises en difficulté et de mobiliser tous les acteurs et ressources publics nécessaires pour leur proposer rapidement des solutions.
Objectif : éviter autant que possible les liquidations d'entreprise et des suppressions d'emploi.

Dans un contexte économique morose, marqué par un ralentissement de l'activité, le gouvernement (conseil des ministres du 13 juin dernier) a décidé de renforcer la réactivité des services déconcentrés de l'Etat en se dotant de commissaires régionaux. Ceux-ci ont toute latitude pour aider une entreprise fragile à repartir sur des bases solides en associant tous ses partenaires commerciaux et financiers et retrouver ainsi au plus vite une situation viable préservant l'emploi et l'activité.
A ce jour, les grandes entreprises (de plus de 400 salariés) ayant des difficultés financières ou industrielles peuvent solliciter une intervention du « Comité interministériel de restructuration industriel » (CIRI) qui les aide à trouver une solution. Les PME-PMI au niveau local peuvent quant à elles se tourner vers la « Commission des chefs de services financiers » (CCSF) et le « Comité départemental d'examen des difficultés de financement des entreprises » (CODEFI), deux instances relevant des Directions départementales des finances publiques (DDFIP), en lien avec d'autres services comme la DIRECCTE.
L'objet de la CCSF est d'accorder aux entreprises des délais de paiement supplémentaires pour pouvoir honorer leurs dettes fiscales et sociales et celui du CODEFI est de trouver des solutions de financement plus pérennes. Il appartient désormais à ces structures départementales, coordonnées par les Préfets, de transmettre au Commissaire régional les cas d'entreprises présentant des risques et auxquelles il convient d'apporter rapidement une réponse.

Direccte Infos : Dans le cadre de votre mission, vous réunissez tous les 15 jours une cellule régionale de correspondants « veille et alerte précoce » chargée d'étudier la situation de chaque entreprise en difficulté. Comment fonctionne cette cellule et quels sont ses premiers résultats ?
Philippe Malizard : Cette cellule est composée de représentants de la Direction régionale des finances publiques, de la DIRECCTE, de la Direction régionale de la Banque de France, de l'URSSAF, de services d'information, de la Cour d'appel, mais aussi de représentants des préfectures de département. Le Conseil régional du Centre y est aussi représenté.
Peuvent également être sollicités, en fonction des dossiers abordés, des sous-préfets, des opérateurs publics (OSEO, CDC, FSI Régions, UbiFrance…).
Lors de ces réunions, nous échangeons sur chaque cas d'entreprise qui est suivi par un référent clairement identifié. Les entreprises disparaissent de notre tableau de suivi, soit lorsque nous leur avons apporté une solution effective, soit, malheureusement, lorsqu'elles se retrouvent en liquidation judiciaire. Dans ce dernier cas, je peux être aussi sollicité pour rechercher un repreneur.
Actuellement, nous avons identifié dans la région près de 80 entreprises présentant des difficultés. Mais ce chiffre est sans doute sous-estimé car les chefs d'entreprises hésitent à évoquer leurs difficultés. Or, ils ne doivent pas attendre car ¾ des entreprises ayant alerté suffisamment tôt les services de l'Etat ont vu leur situation se redresser. A l'inverse, ¾ des entreprises qui ont été placées en redressement judiciaire terminent en liquidation.

Direccte Infos : Quels sont les principaux écueils auxquels se heurtent les entreprises ?
P.M : Il s'agit pour beaucoup de problèmes conjoncturels liés au contexte économique actuel qui les conduit à se retrouver en surcapacité de production. Cela crée généralement des tensions financières, les banques pointant du doigt des fonds propres ou des garanties insuffisantes pour l'octroi de nouveaux prêts, voire le simple renouvellement d'une ligne de crédit.
Mais il peut s'agir aussi de relations difficiles avec un donneur d'ordre, voire d'incidents techniques. A titre d'exemple, une entreprise de salaison a rencontré un problème d'hygiène ce qui a entraîné le blocage de la chaîne de production. Mais ce type d'incident demeure toutefois marginal.

Direccte Infos : Parallèlement au dispositif national de médiation du crédit, certains acteurs économiques locaux initient eux-mêmes des dispositifs similaires faisant appel à des « tiers de confiance » pour aider des entreprises ayant des difficultés financières ?
P.M : Oui, et il semble souhaitable d'encourager ces initiatives dans chaque département. Dans l'Indre, l'association EGEE, composée de cadres et de dirigeants à la retraite, appuie bénévolement et gratuitement des PME, avec le concours d'anciens experts comptables, banquiers et cadres connaissant bien le secteur d'activité de chaque entreprise concernée. Et cela fonctionne ! Ces six derniers mois, EGEE 36 a ainsi aidé à sauver plus d'une demi-douzaine d'entreprises et 114 emplois. En Loir-et-Cher, la CGPME a créé une plate-forme d'aide aux entreprises qui repose essentiellement sur la mobilisation bénévole d'employeurs et d'experts locaux. Enfin, en Indre-et-Loire, un Groupement de Prévention Agréé devrait voir le jour dans les prochains mois. Mais là, le service proposé aux chefs d'entreprise sera facturé, à l'instar des procédures existantes de mandat ad'hoc et de conciliation diligentées par les Présidents des tribunaux de commerce.

Direccte Infos : Vous-même, êtes-vous habilité à négocier avec les établissements bancaires, les donneurs d'ordre, fournisseurs, créanciers, actionnaires d'une entreprise pour faire émerger une solution globale ?
P.M : Oui, c'est même l'une de mes principales missions. Je me suis récemment déplacé dans l'Indre pour rencontrer un employeur qui se heurtait au refus de financement d'un de ses banquiers. J'ai soumis le problème au directeur régional de la Banque de France lequel, en étroite concertation avec le directeur régional d'OSEO qui a accepté d'apporter la garantie que demandait la banque, a débloqué la situation et permis à cette entreprise de 70 salariés de rebondir.

Direccte Infos : Quel appui la Direccte Centre vous apporte-t-elle ?
P.M : la Direccte est un élément clé du dispositif. D'une part, elle participe activement à la cellule de veille et d'alerte. D'autre part, au niveau local, les directeurs des unités territoriales et leurs collaborateurs, notamment les référents PME, connaissent bien les entreprises qu'ils accompagnent.
Le chargé de mission régional à l'intelligence économique de la Direccte peut aussi contribuer à la veille régionale, sans oublier les chargés de mission « développement économique » qui sont susceptibles de mobiliser leur expertise sur un secteur d'activité ou leur connaissance d'une entreprise qu'ils auraient auditée.
J'ai ainsi convenu récemment avec la chargée de mission référente en sous-traitance automobile que nous pourrons nous déplacer ensemble à la rencontre d'un sous-traitant en difficulté.

Direccte Infos : Bénéficiez-vous de l'expertise des services nationaux spécialisés des ministères, voire de celle de vos homologues des autres régions ?
Chaque semaine, je transmets un rapport au CIRI en signalant des cas d'entreprises susceptibles d'avoir un impact national. J'ai la possibilité de solliciter, le cas échéant, l'expertise du bureau des restructurations d'entreprises de la DGCIS, du bureau de l'action économique de la DGFIP et de plusieurs autres services spécialisés. J'ai également des réunions mensuelles avec les autres commissaires régionaux et je vais d'ailleurs devoir prendre contact avec certains d'entre eux au sujet d'entreprises de la région Centre qui sont également implantées dans leur région.

Direccte Infos : En définitive, plus vous êtes informé en amont des difficultés d'une entreprise, plus votre intervention a des chances d'être efficace ?
P.M : Absolument, et il est indispensable que chaque membre des différents réseaux participant ou non à la cellule régionale ait le réflexe d'alerter celle-ci d'une difficulté. Je compte d'ailleurs développer encore ce réseau en rencontrant les présidents et directeurs des chambres consulaires, l'ordre régional des experts comptables et d'autres acteurs instituionnels ou non. J'ai été invité au prochain congrès annuel des Présidents des tribunaux de commerce à Orléans et ce sera également pour moi l'occasion de tenter de créer avec eux des relations de confiance, indispensables pour aider efficacement les entreprises en difficulté.

Propos recueillis par Pierre Dussin

(*) : La moitié des commissaires régionaux au redressement productif font partie des DIRECCTE ; l'autre moitié exercent leur fonction dans d'autres services : Préfectures de région, DRFIP…