Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

L'industrie se mobilise pour améliorer son image

adminCentre — 2017-07-31T16:00:44Z

Conscientes des préjugés négatifs qui persistent à leur égard, notamment chez les jeunes, les fédérations industrielles ont lancé en avril dernier un manifeste intitulé "la fabrique de l'avenir". Objectif : parler d'une seule voix pour valoriser les métiers et l'apport de l'industrie dans l'essor de l'économie française.

: Crédits photo : VICTOR>CAMESELLE - Ministère de l'Economie et des Finances

Depuis 2011, le Ministère de l'économie avec l'appui de ses antennes régionales, les Direccte, organise chaque année la "semaine de l'industrie" destinée à faire changer le regard du public, et plus particulièrement des jeunes, sur l'Industrie grâce à des événements organisés partout en France (job dating, visites d'entreprise, conférences/débats, intervention en classe…). Ainsi en mars dernier, 71 évènements ont été programmés en région Centre-val de Loire et plus de 2400 l'ont été au niveau national rassemblant près de 300 000 participants.
Mais visiblement, ce rendez-vous annuel, largement promu et commenté par la presse, ne parvient pas encore à lever tous les préjugés qui pèsent sur ce secteur d'activité.

Des jeunes encore à convaincre

: Crédits photo : Eric Drouin - SNECMA - Ministère de l'Economie et des Finances

Publiés fin juin 2017, les résultats d'un sondage YouGouv commandé par les fédérations industrielles, montrent que l'image que les français se font de l'industrie demeure assez contrastée. Si plus de 6 français sur 10 (63%) jugent que le secteur a bien su prendre le virage numérique, ils ne sont que la moitié (51%) à considérer l'industrie comme un secteur d'avenir. De même, seuls 44% des personnes interrogées déclarent vouloir recommander à l'un de leurs proches de s'orienter vers les métiers industriels et à peine un quart des jeunes savent que les salaires moyens de l'industrie sont supérieurs de 13% à ceux des autres domaines d'activité.
Par ailleurs, l'industrie souffre encore d'idées reçues guère positives : usines sales, tâches dangereuses, travail posté ou à la chaine... Or, de nombreux nouveaux métiers ont émergé au cours des dernières années, requérant des niveaux de qualification toujours plus élevés : intelligence artificielle, conception numérique, bioproduction, protection des données…

L'industrie recrute et fabrique l'avenir

: Crédits photo : Ministère de l'Économie et des Finances

En lançant en avril dernier la Fabrique de l'avenir, les fédérations industrielles ont voulu mettre en avant dans un manifeste les points forts d'une l'industrie innovante, porteuse de solutions pour l'avenir du pays. Et de rappeler que l'industrie réalise 3/4 des exportations françaises et totalise à elle seule 3/4 des dépenses de recherche et développement.
De même sa contribution à l'emploi est significative puisqu'un emploi industriel en génère trois autres dans le reste de l'économie. D'ici 2025, le secteur entend même recruter 250 000 postes par an (dont 100 000 dans la métallurgie).
Pour toucher les jeunes, la Fabrique de l'avenir s'est dotée d'une chaîne YouTube sur laquelle est diffusé un nouveau concept de web-série nommée "Les Rencontres improbables". Ces courtes vidéo sont animées par le Youtuber John Rashid qui, lors de chaque épisode thématique, accueille un chef d'entreprise, une personnalité et un jeune. Objectif du dispositif : faire de la pédagogie, mettre en valeur la diversité de ses métiers, démontrer que le secteur est un acteur majeur dans le champ des innovations technologiques et numériques et qu'il offre des opportunités de carrière dans une grande variété de domaines : automobile, santé, chimie, alimentation aéronautique, métallurgie, électronique…

La région Centre-Val de Loire, 5ème région industrielle française

L'industrie régionale représente en 2015 près de 148 600 emplois salariés, soit 16,6 % de l'emploi salarié total de la région .. Le poids de l'industrie en région Centre-Val de Loire est ainsi supérieur à celui de la France métropolitaine (13%, avec 3,17 millions d'emplois salariés).

Le tissu industriel de la région Centre-Val de Loire est très diversifié, avec certains certains secteurs bien représentés :

la pharmacie :,
les parfums et cosmétiques : le caoutchouc industriel
les pièces plastiques,
la sous-traitance industrielle (automobile, aéronautique, etc...)
l'agroalimentaire.

Lancement de la 7ème édition Semaine de l'industrie en région Centre-Val de Loire

adminCentre — 2017-03-15T09:43:48Z

Le 13 mars 2017, Patrice Greliche, directeur régional de la Direccte Centre-Val de Loire représentant le Préfet de région, François Bonneau, Président du Conseil régional, Katia Béguin, Rectrice de l'académie d'Orléans-Tours et Jean-Marc Vermorel, directeur régional de Pôle Emploi, ont accompagné une classe de 1ère STL-SPCL du Lycée Jacques Monod dans leur visite de l'entreprise « Orrion Chemicals Orgaform » à Semoy (45).

Christian Siest PDG d' Orrion Chemicals et vice-président de l'Union des Industries Chimiques du Centre –VDL ainsi que Christian Touzin, directeur du site de production ont endossé le rôle de guide, pour permettre aux élèves de découvrir et comprendre le fonctionnement de l'usine.

Cette visite s'inscrit dans le cadre de la semaine de l'industrie dont la 7ème édition aura lieu du 20 au 26 mars 2017 sur le thème « L'industrie aussi, c'est écologique ! ». Objectif ? : renforcer l'attractivité de l'industrie et de ses métiers particulièrement auprès des jeunes et des demandeurs d'emploi et également découvrir les sites industriels du 21ème siècle.

La région Centre-Val de Loire, 5ème région industrielle française, bénéficie d'une industrie diversifiée et d'une offre de formation variée dans les domaines de la métallurgie, l'agroalimentaire, l'énergie, le caoutchouc industriel, la plasturgie… La région est une des leaders en France dans la production de médicaments et de produits cosmétiques. 20 % des établissements industriels (hors IAA) de la région déclarent avoir des projets de recrutements, ce qui représente 4 666 recrutements. Parmi ces projets de recrutement 43,9% sont jugés difficiles par les entreprises en raison d'une pénurie des compétences recherchées et d'un manque d'attractivité du secteur.

Les parcours de formation académique permettent de répondre aux principaux besoins en recrutements concernant les métiers de techniciens et d'agents de maîtrise de la maintenance, des industries de process, de la conduite d'équipement, d'opérateurs d'usinage ainsi que des fonctions de management.
La mission école-entreprise du rectorat, particulièrement active au cœur de cette semaine de l'industrie, a permis aux élèves du Lycée Jacques Monod de découvrir l'entreprise « Orrion Chemicals Orgaform ».

La Direccte a précisé que dans les années à venir, les métiers de l'industrie pourraient recruter en France entre 80 000 et 100 000 hommes et femmes par an, notamment pour équilibrer la pyramide des âges dans les entreprises.

Cette année, près de 70 évènements sont organisés dans les six départements de la région pendant toute la semaine :

Journées portes ouvertes et visites d'entreprises ou de centres de formation ;
Interventions dans les écoles, collèges et lycées ;
Conférences, tables rondes, débats ;
Prescripteurs de l'orientation en entreprises.

Quatre Ministères sont associés à la Semaine de l'Industrie :

Ministère de l'Education nationale et de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche,
Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social,
Ministère de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique,
Ministère de la Culture et de la Communication.

Pour plus d'information sur les événements dans la région : http://www.semaine.industrie.gouv.fr
Pour plus d'information sur l'entreprise Orrion Chemicals Orgaform : http://www.oc-orgaform.com/

L'industrie aussi c'est écologique !

adminCentre — 2017-02-10T10:12:49Z

La 7ème édition de la semaine de l'industrie se déroulera du 20 au 26 mars 2017 partout sur le territoire. En 2016, 2 500 événements dont environ 80 en Centre-Val de Loire ont permis à 300 000 participants de découvrir les métiers liés à l'industrie du XXIème siècle.
Cette nouvelle édition à pour thématique l'écologie. En effet, contrairement aux idées reçues les entreprises industrielles s'emploient quotidiennement de mesurer, prévenir, limiter ou corriger les impacts environnementaux.

Organisée depuis 2011 par le ministère en charge de l'Industrie avec le concours de nombreux partenaires et d'autres ministères et pilotée en région par la Direccte, la Semaine de l'Industrie a pour objectif de promouvoir et de renforcer l'attractivité de l'industrie et de ses métiers auprès du grand public, à travers la rencontre d'hommes et de femmes professionnels de l'industrie.
Les publics plus particulièrement ciblés sont les jeunes et les demandeurs d'emploi. La semaine de l'industrie permet de comprendre comment fonctionnent les sites industriels du 21ème siècle et de prendre conscience de l'importance du tissu industriel dans notre pays, notre région et nos territoires. Elle permet également aux entreprises de faire découvrir leur secteur d'activité, de présenter les métiers et de valoriser les collaborateurs, à travers de nombreuses manifestations gratuites organisées au niveau régional (journées portes ouvertes et visites d'entreprises, forums, ateliers, conférences, débats, jeux concours…).

Les labellisations sont ouvertes jusqu'au 6 mars 2017

La labellisation permet à un événement d'être intégré à l'opération nationale « Semaine de l'Industrie ». Les partenaires de l'opération veillent à ce que l'ensemble des conditions de labellisation soient respectées. Les demandes de labellisation de vos évènements sont à saisir à l'adresse suivante http://www.entreprises.gouv.fr/semaine-industrie/labellisation-des-evenements-2017
Pour être labellisé, un événement doit respecter quatre critères :

être organisé en France entre début mars et début avril 2017,
être lié au secteur de l'industrie,
être ouverts au grand public,
proposer un accès gratuit.

Concours impression 3D

Pour l'édition 2017, un concours d'impression 3D, sur le thème « Imagine et imprime un objet écolo rigolo » est également organisé à destination des élèves de la 4ème aux étudiants bac+5, toutes filières confondues. Ce concours a pour objectif de concevoir et d'imprimer en 3D, un prototype unique, innovant, original et créatif représentant un objet du quotidien écologique et respectueux de l'environnement.
Cette année encore, la semaine de l'industrie sera couplée à la Journée nationale des jeunes (23 mars 2017).

Vos contacts

contact-semaine-industrie.dge@finances.gouv.fr
En Centre-Val de Loire : didier.moreau@direccte.gouv.fr

Industrie du futur : Numérisation de la chaîne de production et impact sur l'organisation et les RH

CE_PDussin — 2017-01-04T10:52:05Z

Le CRESITT Industrie et l'AFNOR sont les lauréats d'un appel à propositions lancé par la Direccte en septembre dernier visant à accompagner d'ici juin 2018, sur le volet « ressources humaines », une dizaine d'entreprises régionales ayant un projet de modernisation de leur outil de production par le numérique.

Cette action expérimentale bénéficie d'un financement dans le cadre du Contrat de Plan Etat-Région 2015-2020, volet Etat. Son objectif est de démontrer que l'intégration, dès le départ, de la composante « organisation et RH » dans un projet de numérisation de l'outil de production permet une meilleure appropriation par les opérateurs des technologies déployées, mais aussi leur montée en compétence et une valorisation de leurs métiers.

L'accompagnement des salariés au changement et leur adaptation au numérique semble en effet primordial pour réussir le virage des entreprises vers le numérique et l'Industrie du futur.

Impliquer tous les salariés concernés

L'enjeu commun pour le CRESITT Industrie [1] et l'AFNOR [2]
sera donc de répondre efficacement aux besoins de numérisation des process de fabrication des entreprises accompagnées tout en intégrant de manière proactive la dimension humaine. La constitution d'équipes-projet au sein des entreprises, associant les salariés et les fonctions clés de l'entreprise sera déterminante, s'agissant d'un facteur fort de succès des projets. Le retour d'expérience final permettra la capitalisation des bonnes pratiques rencontrées lors de la mise en œuvre des projets ainsi que leur diffusion.

Deux approches différentes

Toutefois, chacun des porteurs lauréats abordera le sujet selon un angle différent :

– Le CRESITT Industrie a choisi d'accompagner des entreprises souhaitant améliorer leurs contrôles de qualité par l'introduction de technologies de vision industrielle et de visionique. La mise en place de ce type de solutions numériques dans les industries requiert un travail collectif avec toutes les parties prenantes impliquées dans le contrôle qualité, des opérateurs jusqu'au management. La prise en compte de l'ergonomie au poste de travail permet cette approche collective ainsi que la valorisation des ressources humaines de l'entreprise.

– L'AFNOR propose un programme visant à accompagner des entreprises dans leur mise en œuvre de la technologie numérique qu'elles auront préalablement présélectionnée, auprès de leurs équipes concernées. L'objectif final est de préparer et d'accompagner l'impact de cette évolution sur les ressources humaines impliquées. L'outil opérationnel numérique qui sera mis en œuvre sera préalablement déterminé par l'entreprise en fonction de ses besoins et de sa stratégie d'évolution. Son déploiement sera alors validé dans le cadre de l'opération, dans une logique de co-développement.

Cet accompagnement collectif expérimental s'inscrit dans le cadre du partenariat régional pour l'Industrie du futur qui réunit l'Alliance pour l'industrie du futur, l'ARACT, l'ARITT, la CCI Centre-Val de Loire, la DIRECCTE et le Conseil régional.

Les résultats feront l'objet d'une restitution publique au deuxième semestre 2018.

[1] Le CRESITT Industrie est un centre de ressources technologiques (CRT) en électronique communicante et instrumentation, labellisé depuis 2007. Il mène des actions de diffusion et accompagnement des entreprises, essentiellement les PME régionales, dans la mise en place ou le développement de technologies électroniques ou numériques dans leurs produits. Il réalise également des prestations de conseil, de R&D exploratoire et participe à des projets individuels ou collaboratifs. www.cresitt.com

[2] L'AFNOR, au service de l'intérêt général et du développement économique, rassemble les organisations publiques et privées qui misent sur la normalisation volontaire pour développer leurs activités. Sa délégation régionale est une porte d'entrée à privilégier pour connaître les outils et solutions basés sur des normes volontaires et être accompagné dans ses démarches de progrès, notamment grâce à des opérations collectives. www.afnor.org/centre-val-de-loire/

Votre entreprise a un projet de numérisation de sa chaîne de production ?

Vous pouvez bénéficier d'un accompagnement collectif visant à faciliter l'adaptation de votre organisation et de vos salariés à ce changement technologique dans le cadre de cette expérimentation intitulée « Intégration du numérique dans la chaîne de production - Impact sur l'organisation et les ressources humaines ».
Cet accompagnement collectif expérimental est piloté par le service "Compétitivité et mutations économiques" de la Direccte Centre-Val de Loire.

Contact : celia.martin@direccte.gouv.fr

La cobotique en région Centre-Val de Loire

CE_PDussin — 2016-05-03T09:49:22Z

Néologisme provenant des mots "coopération" et "robotique", la cobotique désigne la collaboration entre un homme et un robot. Quels sont les enjeux économiques soulevés par la cobotique, quels sont les freins et les leviers susceptibles de peser ou d'encourager le développement de la cobotique en région Centre-Val de Loire ?... Autant de questions auxquelles ce rapport succinct de la DIRECCTE tente de répondre.

Deux chargés de mission de la DIRECCTE ont pris le temps de dresser un état de lieux de la littérature produite sur le sujet en essayant d'identifier les avantages et les inconvénients de cette nouvelle forme de collaboration entre l'homme et les robots. La cobotique est aujourd'hui présente dans 3 grands secteurs : cobotique chirurgicale, cobotique "conviviale" concernant l'aide à domicile notamment et cobotique industrielle.

Après avoir interrogé de nombreux acteurs institutionnels régionaux sur le sujet et identifié certaines actions innovantes mises en place dans d'autres régions, il apparaît que l'organisation prochaine d'un mini salon sur la cobotique en région Centre-Val de Loire serait de nature à répondre aux attentes des acteurs socio-économiques locaux qui sont désireux de découvrir des exemples concrets d'utilisation des cobots.

Retour sur la semaine de l'industrie 2016 à Vendôme

CE_PDussin — 2016-03-25T14:46:46Z

Du 14 au 18 mars, une semaine entière a été consacrée à la promotion de l'industrie, secteur porteur sur l'arrondissement de Vendôme. Une vingtaine d'entreprises au total a participé à ces temps forts de la semaine.

La programmation des différents évènements a été réalisée par le service public de l'emploi, présidée par Madame le Sous-Préfet, en partenariat avec la Communauté du Pays de Vendôme, la Communauté de communes Vallée Loir et Braye, la Fédération des commerçants du Vendômois, le Cercle des Entreprises du Vendômois.
Découvrez les temps forts de la semaine sur le site de la Communauté du Pays de Vendôme.

L'industrie fait découvrir ses métiers du 14 au 20 mars

adminCentre — 2016-03-11T14:45:00Z

Visites d'entreprises, conférences, forum des métiers, ateliers pédagogiques...au total, 76 évènements sont programmés en région Centre-Val de Loire dans le cadre de la 6ème édition de la Semaine de l'Industrie.

7ème région industrielle française, la région Centre-Val de Loire dispose de nombreuses filières d'excellence dans des secteurs d'activité variés : pharmacie, parfums/cosmétiques, caoutchouc industriel, sous-traitance (automobile, aéronautique...). L'objectif de cette semaine nationale est de donner la possibilité aux jeunes, et aux demandeurs d'emploi de découvrir la réalité de l'industrie d'aujourd'hui près de chez eux. Celle-ci n'est plus synonyme de conditions de travail difficile. Au contraire, elle utilise désormais les nouvelles technologies de l'information qui transforment les processus de fabrication et les métiers : fabrication additive, robotique, réalité virtuelle, efficacité énergétique, digitalisation de la chaîne de production...

De nombreuses offres d'emploi pas toujours pourvues

De plus, c'est un des rares secteurs où le nombre d'offres d'emploi demeure important. En région Centre-Val de Loire, le nombre d'offres collectées par Pôle emploi en 2015 dans ce secteur (6440 postes) a ainsi progressé de près de 7% par rapport à 2014. Plus de la moitié des postes proposés sont en contrats à durée indéterminée.
Pourtant, de nombreux employeurs intervenant dans la sphère industrielle se plaignent de ne pas trouver de candidats suffisamment qualifiés et motivés pour certains postes qui restent donc non pourvus.
C'est pour remédier à ces tensions sur le marché du travail et à ce déficit d'image que de nombreux partenaires régionaux (branches professionnelles, Rectorat, Pôle emploi, organismes de formation...), coordonnés par la DIRECCTE, se sont mobilisés encore cette année en organisant des évènements, bien évidemment gratuits, sur les 6 départements de notre région.

76 évènements labellisés sur la région

Ainsi l'Union des industries métallurgiques et minières (UIMM) ouvre le 15 mars à Bourges son pôle de formation afin de présenter aux collégiens et aux enseignants les métiers de l'usinage à travers la visite d'un plateau technique.
Dans l'Indre, les 17 et 18 mars, la CCI propose aux jeunes de s'immerger dans les coulisses d'une entreprise virtuelle appelée "Smile". Ils découvrent ainsi les différents métiers qui concourent à la fabrication d'une lampe de poche et travailleront de retour en classe avec leurs professeurs sur cette expérience.
L'AFPA organise le 17 mars dans plusieurs de ses centres des réunions d'information sur ses formations industrielles avec là aussi des visites de ses plateaux techniques. En Loir-et-Cher, l'entreprise "Thales Avionic", entreprise spécialisée dans l'intégration de systèmes équipant des avions tant militaires que civils, ouvrira ses portes le 17 mars. Dans le Loiret, plusieurs entreprises du secteur agro-alimentaire accueilleront aussi le 15 mars élèves, demandeurs d'emploi et enseignants. Pour trouver l'événement le plus proche de chez vous, rendez-vous sur le site dédié de la Semaine de l'industrie.

Pour en savoir plus : www.entreprises.gouv.fr/semaine-industrie

L'humain au centre de l'usine

adminCentre — 2015-06-23T14:00:00Z

La valorisation des « ressources humaines » est au coeur des enjeux de l'usine du futur.

Plus que jamais, dans un monde où les innovations s'accélèrent et où le capital immatérielacquiert une valeur croissante, l'entreprise de demain devra favoriser l'initiative et l'implication de ses salariés, gages de réactivité et de cohésion des équipes.

Reportage sur DANUBE International à Lamotte Beuvron (41)

L'homme au centre de l'usine2 from DIRECCTE Centre-Val de Loire on Vimeo.

L'usine efficiente

adminCentre — 2015-06-23T14:00:00Z

Répondre à la demande d'une clientèle sans cesse plus exigeante nécessite d'améliorer constamment l'efficacité opérationnelle des procédés de fabrication.

Cela implique également d'investir dans les robots et automatismes de nouvelle génération qui démultiplient les possibilités de personnalisation des produits et renforcent les capacités d'apprentissage et d'adaptation de la machine aux besoins de l'opérateur.

Reportage sur CFT Industrie à SAint-Lubin-de-la-Haye (28)

Usine efficiente from DIRECCTE Centre-Val de Loire on Vimeo.

L'usine en réseau

adminCentre — 2015-06-23T14:00:00Z

L'usine du futur est par essence une usine connectée, en réseau avec les autres entreprises de son secteur d'activité ou de son territoire.

L'essor des clusters et des groupements ou clubs d'entreprises témoigne de la plus-value des actions collectives en matière d'innovation, de prospection commerciale, de gestion des ressources humaines …

Reportage sur l'entreprise GATTEFIN SAS à Mehun-sur-Yèvre (18)

Usine en reseau from DIRECCTE Centre-Val de Loire on Vimeo.