Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Fermeture exceptionnelle des services de renseignements en droit du travail

CE_JCONSTANT — 2025-06-05T07:00:00Z

Les services de renseignement en droit du travail des DDETS et DDETSPP de la région Centre-Val de Loire seront fermés exceptionnellement le mardi 17 juin. Ils rouvriront selon les horaires d'ouverture habituels à partir de mercredi 18 juin à 9h.

Dans l'attente, si vous souhaitez disposer d'informations en droit du travail, vous pouvez consulter le Code du travail numérique : https://code.travail.gouv.fr

Il s'agit d'un service en ligne gratuit rassemblant différents contenus sur le droit du travail, ainsi que des réponses personnalisées selon votre situation.

"Télétravail : on répond à vos questions" : 6 webinaires à destination des employeurs

adminCentre — 2021-05-26T15:39:35Z

Les services de santé au travail interprofessionnels départementaux du Centre-Val de Loire ont organisé en avril dernier avec l'appui de la DREETS et de l'Aract, 6 webinaires à destination de leurs adhérents employeurs. Objectif ? : répondre aux questions concrètes qu'ils se posent sur les modalités de mise en œuvre du télétravail et leurs obligations dans ce domaine.

Si le télétravail est un moyen de prévention à privilégier pour briser les chaines de contamination de la Covid, il peut aussi générer des dysfonctionnements et peut induire des risques qu'il convient d'éviter en prenant soin de préserver la santé physique et mentale des salariés.

Des réponses aux questions les plus fréquemment posées par les employeurs ont été apportées lors de ce webinaire :

Dois-je mettre en place le télétravail ?
Dois-je aménager le poste de travail de mon salarié à domicile ?
Comment aider le salarié à bien s'installer ?
Quelle prise en charge des coûts du télétravail par l'employeur ?
En télétravail, suis-je joignable comme en présentiel ?
Comment m'assurer que les salariés travaillent ?
Comment assurer mon rôle de manager par rapport au collectif ?
Que dois-je faire si un salarié de l'équipe se sent isolé ?
Quel est le rôle du CSE dans la mise en place et le suivi du télétravail ?

Les professionnels de l'APST18, avec l'appui de la DREETS et de l'ARACT, ont pu ainsi dans ce cadre apporter des réponses règlementaires aux employeurs du Cher participant au webinaire ainsi que des pistes pour mettre en œuvre de manière opérationnelle le télétravail au sein de leurs entreprises.

Voir le diaporama

Contacter le service de santé au travail du département

Consulter le site de l'APST 18

Le service main d'oeuvre étrangère transféré à la préfecture du Cher

adminCentre — 2019-12-30T14:40:54Z

À compter du lundi 2 décembre, la mission relative à la main-d'œuvre étrangère, jusqu'à présent assurée par les services de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte - Unité départementale du Cher), est transférée à la préfecture du Cher.

Les demandes d'autorisation de travail pour le recrutement d'un ressortissant étranger seront donc désormais à adresser :
Bureau des migrations et de l'intégration de la préfecture du Cher
CS 60022 - Place Marcel-Plaisant
18022 Bourges Cedex.

Pour toute question relative à cette thématique, une permanence téléphonique sera assurée en préfecture
les mardi, mercredi et jeudi après-midi de 14 heures à 16 heures au 02.48.67.35.85.
Le service peut, également, être contacté par courriel à l'adresse suivante : pref-employeurs-etrangers@cher.gouv.fr.

Un permis de conduire "sur mesure", tremplin vers l'emploi

adminCentre — 2019-01-09T08:28:38Z

Permettre au plus grand nombre l'accès au permis de conduire, afin de favoriser l'insertion économique et sociale de tous les publics : c'est l'objectif d'une auto-école associative qui a vu le jour dans le Cher, à l'initiative d' "Accueil et Promotion", et avec l'aide de plusieurs partenaires, dont la Direccte Centre Val-de-Loire.

Depuis 1965, l'association berruyère « Accueil et promotion » œuvre au quotidien pour l'intégration et l'insertion des publics en précarité. Son action est concentrée autour de l'accès aux droits pour les immigrés, la formation linguistique et aux savoirs de base pour adultes ainsi que l'accompagnement à la scolarité dans les quartiers de la politique de la Ville.

Une pédagogie spécifique

Depuis 2016, l'association a intégré un nouveau service : une auto-école associative, pour répondre aux besoins de publics pour lesquels l'absence de mobilité peut être un véritable frein à l'emploi, la formation, l'insertion... « Nous avions essayé plusieurs projets de partenariats pour répondre à cette problématique", explique Sophie Noc Farrera, directrice d'Accueil et promotion. "Mais il fallait une réponse pédagogique spécifique, qui corresponde aux personnes que nous formons, souvent en grande difficulté, souvent très éloignés des pré-requis nécessaires à la réussite de l'examen. »
Depuis le printemps 2015, les résultats sont probants. « Nous avons fait passer notre centième permis il y a quelques mois, et beaucoup d'autres personnes ont déjà obtenu leur code. Grâce à cela, certains confortent leur emploi, d'autres en trouvent... »
« Nous proposons 80 h de cours collectifs avec un enseignant de la conduite et de la sécurité routière pour la préparation à l'examen du code ; 50 % des stagiaires l'obtiennent dès la première présentation. Pour la conduite, nous proposons un forfait de 50 h et la durée moyenne de la formation se situe aujourd'hui autour de 57h, avant l'obtention du permis. »

Éviter toute concurrence déloyale

80 places sont ouvertes chaque année. « Ce dispositif est destiné aux personnes pour lesquelles le permis est le dernier frein à lever pour accéder ou sécuriser un emploi », poursuit Sophie Noc Farrera. Car en effet, ce permis de conduire - qui revient entre 200 € à 530 € par personne (forfait de base), selon les aides dont elle peut bénéficier – est accessible uniquement sur prescription (par Pôle Emploi et les Missions locales, entreprises d'insertion par l'économique...), et les candidats sont soumis au préalable à un diagnostic dans le véhicule et à une évaluation de tests cognitifs.
« Il était important de ne pas créer une concurrence déloyale aux auto-écoles traditionnelles », assure Grégory Ferra, directeur adjoint de l'Unité départementale 18, de la Direccte qui cofinance cette auto-école associative. Les autres contributeurs au projet – Conseil régional, Conseil départemental, Ville de Bourges, Pôle emploi – siègent aussi, pour certains, dans la commission d'éligibilité des candidats.

Bourges, et maintenant Vierzon

A noter que ce projet a bénéficié d'une subvention du Commissariat général à l'égalité des territoires et que la Direccte a également aidé au déploiement de ce dispositif sur le bassin de Vierzon, avec le concours de la communauté de communes Vierzon Sologne Berry et de la Ville. « Nous avons réussi à mobiliser des entreprises du territoire engagées dans des politique de responsabilité sociale et environnementale (RSE), autour d'actions de mécénat bénéfiques à cette auto-école associative », conclut Grégory Ferra. L'association, quant à elle, travaille autour d'une plate-forme de mobilités, pour favoriser d'autres moyens de déplacements : location de cyclomoteurs, garage associatif, transport en voiture à la demande via des salariés en insertion…

Bourges et Vierzon soutenus par l'Etat dans le cadre du plan « Territoires d'industrie »

adminCentre — 2018-12-13T09:16:33Z

Lors du dernier Conseil national de l'industrie, Edouard Philippe, premier ministre, a présenté une liste de 124 bassins industriels que l'Etat accompagnera spécifiquement, au côté des collectivités, pour favoriser leur développement. Une enveloppe de 1,3 milliard au niveau national, permettra de financer des projets de territoire visant à soutenir la formation des salariés, l'innovation et l'attractivité de ces zones à vocation industrielle. Le territoire couvrant les deux communautés de communes Vierzon-Sologne-Berry et Cœur de Berry, et la communauté d'agglomération de Bourges Plus bénéficiera de ce soutien public sans précédent.

Une forte identité et un savoir-faire industriel

Le 20 septembre dernier, le Premier ministre avait missionné Harold Huwart, vice-Président de Conseil régional Centre-Val de Loire en charge de l'économie, pour préparer ce plan « Territoires d'industrie » dans le cadre d'une mission pluridisciplinaire. Les 124 territoires identifiés cet automne sont des intercommunalités ou agglomérations de taille moyenne ou des bassins ruraux, présentant une forte identité et un savoir-faire industriels, et où l'ensemble des acteurs sont mobilisés pour le développement de l'industrie.

Un panier de services activables par les territoires

L'Etat met à disposition un large éventail de politiques publiques au service du développement industriel de ces 124 territoires. Les leviers sur lesquels agir pour intervenir efficacement en faveur de leur essor concernent :
– Les ressources humaines : des formations spécifiques seront mises en place pour répondre aux besoins en compétences des entreprises…
– L'innovation : accès prioritaire des entreprises à des diagnostics « industrie du futur », mobilisation des dispositifs « Plan investissement d'avenir » et « territoires d'innovation »…
– L'attractivité du territoire : accès facilité au très haut débit numérique, disponibilité foncière et solutions immobilières avec l'appui de la Caisse des dépôts et des collectivités locales, renforcement des transports existants, présence accrue du territoire à l'export avec le soutien de Business France…
– La simplification administrative : expérimentation de dérogation administrative dans les domaines notamment de l'urbanisme pour alléger les contraintes, mise en oeuvre du « rescrit environnemental » et du « certificat de projet » ….

Un pilotage décentralisé

Le soutien de l'Etat fera l'objet d'une contractualisation, pour chaque territoire d'industrie, sous le pilotage des maires, présidents d'intercommunalités et industriels locaux. Ces derniers devront identifier une série de projets structurants dans le cadre d'une feuille de route qui donnera lieu à contractualisation avec l'Etat. Au niveau régional, chaque conseil régional assurera le pilotage contractuel de l'ensemble des territoires en lien avec les services déconcentrés de l'Etat et les opérateurs.

5 autres territoires concernés en région Centre-Val de Loire

– Pithiviers/Malesherbes et Montargis dans le Loiret
– Issoudun dans l'Indre
– Romorantin/Salbris en Loir-et-Cher
– La vallée du Loir (Châteaudun/Vendôme) sur deux départements (Eure-et-Loir et Loire-et-Cher)
– La vallée de l'Huisne (Nogent-le-Rotrou/La Ferté-Bernard) en Eure-et-Loir sur trois régions

La carte ci-après présente l'ensemble des 124 territoires d'industrie, retenus au niveau national.

www.economie.gouv.fr/conseil-national-industrie-2018

Boostez votre job le 5 octobre à Bourges

adminCentre — 2018-09-18T07:57:06Z

Les entreprises du Cher souhaitent attirer de nouvelles compétences sur le département.
C'est pourquoi la CCI et le réseau Dynamique RH organisent un événement dédié à l'emploi le 5 octobre prochain à la CCI du Cher.

50 entreprises, représentant plus de 16 000 salariés sur le Cher, proposeront plus de 300 offres d'emploi !
Les salariés souhaitant changer de poste, les chercheurs d'emploi, les jeunes diplômés du Cher et des départements limitrophes pourront rencontrer les DRH d'entreprises qui recrutent.

Programme de la journée

-* ESPACE ENTREPRISES

Venez rencontrer les DRH d'entreprises qui recrutent !
50 entreprises, représentant plus de 16 000 salariés sur le Cher, proposent plus de 300 offres d'emploi !

-* ESPACE ATELIERS

– Boostez votre candidature !
Conseils de rédaction de cv, lettre de candidature et d'optimisation de présence sur les réseaux sociaux
– Boostez votre look !
Conseils en image

-* ESPACE ACCOMPAGNEMENT RECRUTEMENT

Conseils en évolution professionnelle

-* ESPACE PARTENAIRES

Découvrez le territoire et ses réseaux

Pour en savoir plus :

http://www.cher.cci.fr/boostez-votre-job

Nouveau directeur de l'unité départementale du Cher

adminCentre — 2018-06-13T15:10:38Z

Monsieur Olivier NAYS a pris ses fonctions le 1er mai en tant que directeur de l'unité départementale du Cher de la Direccte Centre-Val de Loire. Il remplace Jacques ROGER qui a fait valoir ses droits à la retraite.

Monsieur NAYS a débuté sa carrière en 1997 en tant qu'inspecteur du travail à l'ITEPSA (inspection du travail de l'emploi et de la politique sociale agricoles) dans la Manche puis en devient le chef en 2000. Il intègre en 2001 la DDTEFP (Directions Départementales du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle) du Finistère en tant qu'inspecteur du travail, section détaché de Brest.
En 2006, il est nommé directeur adjoint du travail en charge du pôle travail et du service anticipation des mutations économiques de la DDTEFP, puis de l'unité départementale de la Manche de la Direccte Basse-Normandie jusqu'en 2013.
Il exerce ensuite les fonctions de directeur de l'unité départementale de la Manche de la Direccte Normandie.

Les entreprises du Cher : un festival d'emploi

adminCentre — 2018-04-27T08:54:32Z

Pour montrer que le Cher est un département dynamique et créateur d'emplois, les entreprises du Réseau Dynamique RH, animé par la Chambre de Commerce et d'Industrie, Pôle emploi et la Préfecture du Cher ont profité de l'édition 2018 du Printemps de Bourges pour lancer une opération de communication innovante.

"L'idée de départ a été lancée par Madame la Préfète du Cher qui a voulu profiter de la notoriété du Printemps de Bourges et de la venue d'un flux important de visiteurs extérieurs au département pour mettre en avant l'image du Cher, en tant que territoire dynamique et créateur d'emplois" indique Aurélie Martin, Cheffe du service de coordination des politiques publiques à la Préfecture. Ce projet a été repris avec enthousiasme par le réseau local "Dynamic RH", composé d'un groupe d'une quarantaine de DRH se réunissant tous les mois à la CCI du Cher.

Renforcer l'attractivité du Cher et attirer les talents

Concrètement, l'action s'est traduite par l'impression de sets de table (voir photo ci-contre) qui ont été diffusés à tous les restaurants de Bourges partenaires du Festival. Parallèlement, le site de la Préfecture du Cher a créé une page dédiée intitulée "Ensemble pour l'emploi" et mettant en avant la dynamique locale relayée par les entreprises du Réseau Dynamique RH, la Chambre de Commerce et d'Industrie du Cher, Pôle emploi et la Préfecture.
Sur cette page figure ainsi la liste d'une quarantaine d'entreprises locales affichant des projets de recrutement (avec un lien sur le site de chacune d'elles). L'internaute est ainsi invité à consulter les postes proposés et découvrir que "loin des clichés sur les territoires ruraux, le Cher est un département industriel, riche d'un cadre de vis de qualité, et d'entreprises innovantes".
Le service de communication de la Préfecture a par ailleurs relayé quotidiennement cette action sur les réseaux sociaux en proposant notamment un Quiz sur la réalité de l'emploi dans le département du Cher.
"En juin prochain, nous avons prévu de faire le bilan de l'opération avec tous les partenaires" conclue Aurélie Martin. "Nous verrons quelle aura été la fréquentation de notre site et des réseaux sociaux et surtout si les entreprises ont reçu davantage de candidatures".

L'insertion par l'activité économique : une opportunité pour les entreprises

adminCentre — 2017-10-05T10:18:31Z

Mieux faire connaître aux entreprises et aux collectivités les structures en charge de l'insertion par l'activité économique de demandeurs d'emploi du Cher, tel était l'ambition du forum initié le 22 septembre dernier à Bourges par l'unité départementale de la Direccte, en partenariat avec la CCI, Pôle emploi et le Conseil départemental.

Chantiers d'insertion, associations intermédiaires, entreprises d'insertion, établissement de travail temporaire d'insertion (ETTI). On recense dans le Cher 18 structures de ce type, appartenant au champ de l'insertion par l'activité économique (IAE). Elles accueillent toutes des demandeurs d'emploi de longue durée qui, à travers une reprise d'activité, acquièrent et développent des compétences professionnelles. Portés par la dynamique d'un collectif de travail, ces derniers reprennent peu à peu confiance en eux. Au terme de leur passage (entre 6 mois et 2 ans), au sein de ces structures, ils sont alors plus à même d'affronter le marché du travail classique.
L'ensemble des structures de l'IAE du Cher se sont impliquées dans la préparation de ce Forum départemental. La plupart y ont tenu un stand pour présenter leur offre de service aux chefs d'entreprises et représentants de collectivités locales. Deux d'entre elles ont même fabriqué les tables et chaises (à partir de palettes de bois) destinées à accueillir les intervenants des 2 tables rondes.

L'effet levier des clauses sociales

: Jacques Roger, Directeur départemental de la Direccte Centre-Val de Loire

« Les collectivités ont la possibilité d'introduire des clauses sociales dans leurs marchés publics ou de réserver des marchés à des SIAE » indique Jacques Roger, directeur de l'unité du Cher de la Direccte. « Dans le 1er cas, l'entreprise se voit contrainte d'embaucher directement un certain nombre de demandeurs d'emploi de longue durée ou de sous-traiter une partie de sa prestation à une SIAE ». Le rôle majeur des collectivités (Conseil régional, conseil départemental, communes et intercommunalité) dans le soutien au secteur de l'IAE a été au cœur des débats de la 1ère table ronde (voir diaporama ci-dessous) organisée lors du Forum avec le concours de la chargée de mission clauses sociales de la BGE Cher.

Entreprises-SIAE : un partenariat gagnant

: Martine Mempontel, gérante de M2C Confection et Philippe BETREMIEUX, Directeur de l'Entraide Berruyère

Une seconde conférence-débat s'intitulait « les SIAE : une solution aux difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises » (voir diaporama ci-dessous). Plusieurs employeurs y ont témoigné de la plus-value qu'ils pouvaient retirer d'un partenariat dans la durée avec des SIAE.
Ainsi l'entreprise M2C confection, spécialisée dans la haute couture, a déjà plusieurs fois fait appel à l'entreprise d'insertion « l'entraide berruyère ». Celle-ci lui a mis à disposition des personnes en insertion dont certaines ont au final été embauchées. « Dans l'industrie du luxe, les délais sont très courts et les exigences de qualité très fortes » observe Martine Mempontel, gérante de M2C Confection. « Il faut faire preuve d'une grande dextérité, être précis, méticuleux. Les salariés recrutés via l'entraide berruyère et son atelier de couture se sont avérées être le plus souvent des personnes motivées qui avaient à cœur de se former et de sortir de la précarité ».

Sur-mesure et proximité pour l'entreprise

: Jessica Faucard, DRH de Wilo Intec

L'entreprise Wilo intec-400salariés-, équipementier automobile à Aubigny-sur-Nère, entretient elle-aussi un partenariat fructueux depuis près de 30 ans avec Isa Groupe, groupement d'économie solidaire (1). « Je fais appel souvent à eux pour des besoins d'intérimaires qui peuvent parfois déboucher sur un CDI » témoigne Jessica Faucard, DRH de Wilo intec. « Lorsque nous avons proposé des vélos à nos salariés pour les trajets domicile-travail, nous avons demandé à Isa Groupe de prendre en charge leur entretien. Par ailleurs, tous les ans, nous organisons en interne la journée du développement durable et dans ce cadre nous demandons à Isa groupe de présenter son offre de service à tous nos salariés ».

: Renaud Chenon, Directeur d'Isa Groupe

_ « Cette proximité entretenue avec Wilo Intec nous a permis d'expérimenter plusieurs services pour les particuliers tels que la fourniture de paniers légumes bio ou une technique de nettoyage de voiture sans eau » note Renaud Chenon, directeur d'ISA Groupe. « Aujourd'hui, grâce à ces expérimentations, nous avons fait évoluer notre activité de maraichage et travaillons aussi avec la grande distribution et la restauration collective ».

Reconnaître les savoirs faire professionnels

: Nadine Royère, responsable du garage associatif du Cher et Philippe Blanchard, patron du garage Autorepar à Baugy

Responsable du garage associatif et solidaire (GAS) du Cher, Nadine Royère s'est appuyée pour sa part sur les compétences de Philippe Blanchard, patron du garage Autorepar à Baugy (18) qui l'a aidé à construire avec l'AFPA un référentiel métier « assistant mécanicien » afin que les salariés en insertion du GAS puissent valider leurs compétences acquises via une démarche de reconnaissance des savoir-faire professionnels (RSFP). « On a mis au point un examen pratique de niveau CAP » précise P.Blanchard. « Cette collaboration avec le GAS m'intéresse car le cas échéant si j'ai des besoins de recrutement, je n'hésiterai pas à embaucher un de leurs salariés qui sont des personnes sérieuses et motivées ».

Au final, ce forum départemental aura été l'occasion de mettre en lumière au sein des SIAE de nouvelles activités (entretien de véhicule, confection…) à côté de leurs traditionnels terrains d'action que sont le BTP, l'entretien d'espaces verts, le recyclage… Même s'il reste encore du chemin à parcourir pour promouvoir ce secteur souvent méconnu. « On peut envisager d'organiser à l'avenir des réunions d'information auprès de branches professionnelles ciblées (propreté, BTP, espaces verts…) pour leur présenter les spécificités du secteur » remarque Gregory Ferra, directeur adjoint à l'unité départementale de la Direccte. « D'ores et déjà certaines structures ont fait de réel progrès en terme de marketing et de développement commercial. Il faut poursuivre ces efforts et l'Etat continuera à soutenir la professionnalisation des SIAE ».

Forum de l'Insertion par l'Activité Economique le 22 septembre à Bourges

adminCentre — 2017-09-07T08:57:47Z

Afin de mieux découvrir l'importance de ce secteur d'activité dans le Cher, l'UD Direccte du Cher, en partenariat avec la CCI, Pôle Emploi, le Conseil Départemental, l'ensemble des structures de l'IAE du département et la facilitatrice « clauses sociales » portée par BGE Cher organisent un forum le 22 septembre de 9h à 17h dans le hall d'accueil de la CCI du Cher.

Le Forum sera inauguré par Madame la Préfète et par Monsieur le Président du Conseil Départemental. L'ensemble des structures présenteront leurs activités. Deux tables rondes seront organisées avec de nombreux témoignages : le matin à l'attention des collectivités locales et l'après-midi à l'attention des entreprises.

Vous êtes une entreprise :
•vous avez des besoins de mains d'oeuvres non pourvus,
•vous recherchez des réponses à vos problématiques de ressources humaines,
•vous souhaitez répondre à des marchés publics comprenant des clauses d'insertion,
•ou tout simplement vous souhaiter mieux connaitre les structures d'insertion par l'activités économique présentes sur votre territoire.

Participez au Forum de l'Insertion par l'Activité Economique

Programme :

•9h30 - 11h : Table-ronde
Thématique : Les SIAE* acteurs économiques participent au développement et à la dynamisation des territoires.
Plusieurs témoignages sur la mise en oeuvre et le développement des marchés publics comprenant des clauses sociales.

•11 h : Inauguration du Forum par Madame la Préfète et le Président du Conseil Départemental

•14h30 - 16h : Table-ronde
Thématique : les SIAE* proposent des solutions aux difficultés de recrutement.
Plusieurs Témoignages de partenariats réussis entre les entreprises et les SIAE en termes de Ressources Humaines.

* Structures d'Insertion par l'Activité Economique

Lieu : CCI du Cher - Esplanade de l'aéroport - 18000 Bourges

Confirmer votre présence par mail >> centre-ud18.direction@direccte.gouv.fr