Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Mixité des métiers : Opération exemplaire sur le territoire d'industrie Grand Est Touraine

CE_BChereau — 2024-04-12T10:18:00Z

Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes, le bilan d'une expérimentation en faveur de la mixité des métiers a été dressé le 12 mars dernier à la préfecture d'Indre-et-Loire. Menée en partenariat sur le Territoire d'industrie Grand Est Touraine, ce projet innovant a permis à 8 femmes de découvrir le monde industriel et d'accéder à l'emploi durable pour trois d'entre elles.

: Table-ronde, en présence de Patrice LATRON, préfet d'Indre-et-Loire (au micro) et Bruno PEPIN (à droite du Préfet), directeur adjoint de la DDETS 37

« Cette action concrète prouve que les femmes peuvent accéder à tous les métiers : industrie, armée, police … Les seuls freins sont dans la tête car quand on ose, on réussit » a déclaré Patrice Latron, préfet d'Indre-et-Loire en saluant le partenariat entre institutions (Etat, communauté de communes du Val d'Amboise), associations (CREPI Touraine) et entreprises.

Intitulée Femmes en territoire d'industrie, le projet a vue le jour sous l'impulsion d'un trio de femmes engagées pour la mixité : Marie Roussel-Stadnicki, Déléguée Départementale aux Droits des Femmes et à l'Égalité (DDFE), Cécile Hatry, Déléguée à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles et Christine Chambard-Tiget, animatrice RH du Territoire d'Industrie Grand Est Touraine.

Conduite entre octobre 2023 et janvier 2024, l'expérimentation a consisté dans l'accompagnement par le CREP Touraine de 8 candidates demandeuses d'emploi au sein de 2 entreprises du secteur de l'industrie, choisies par Christine Chambard Tiget, ayant des postes à pourvoir : Mecachrome et HGP Tôlerie . Particularité, un cabinet spécialisé (Agogé Conseil) est intervenu dans les deux entreprises pour les sensibiliser à la mixité et préparer le management à l'accueil de femmes.

Financée par la DDETS, DDFE, France Travail et des fonds privés (revitalisation), portée par le CREPI, l'action s'est soldée par des résultats encourageants puisque HGP Tôlerie a recruté trois femmes en Cdi tandis que trois autres sont en intérim. Deux stagiaires confrontées à des freins importants, ont abandonné.

: Les femmes stagiaires ayant bénéficié d'une immersion en entreprise

Employeurs convaincus

: Adrien Bachelier (au micro), HGP Tôlerie et Pierre Galewski, directeur du site de Mecachrome

Lors des échanges, les représentants des deux entreprises n'ont pas manqué de dire leur satisfaction. « Le travail d'Agogé Conseil a été un déclencheur pour ancrer un management bienveillant mais exigeant » a assuré Elisabeth Lefort, DRH de Mecachrome. De son côté, Pierre Galewski, directeur du site a admis que l'expérience avait « challengé » son entreprise notamment pour améliorer l'ergonomie des postes de travail. Engagée dans la féminisation des métiers, Mecachrome (362 salariés, aérostructures) ouvre ses portes aux femmes notamment lors de préparations opérationnelles à l'emploi (POE) élaborées avec France Travail.

PME de 53 salariés, la tôlerie HGP (groupe L-Acoustics) est également engagée dans un processus de mixité. Son responsable RH Adrien Bachelier constate l'impact en interne de la sensibilisation du cabinet : « Ça a fait réagir en interne mais nous avons recruté trois femmes pour leur savoir-être et leur potentiel ».

Des leçons à tirer

« L'action démontre que les entreprises industrielles doivent être sensibilisées à l'importance des modalités d'accueil de leurs nouvelles salariées et qu'il est important de prévoir un plan d'action spécifique pour optimiser leur intégration » analyse Marie Roussel-Stablinski, Déléguée Départementale aux Droits des Femmes et à l'Égalité.

Alors que les femmes ne représentent que 30 % des salariés dans l'industrie, Anne Delpech, directrice du Crepi Touraine soulignait que « les demandeuses d'emploi ont toutes leur place dans une entreprise industrielle à dominante masculine à condition d'être bien accompagnées et de bénéficier d'un stage d'immersion où elles peuvent faire valoir leur savoir- être ».

« Les employeurs ont pris conscience de la problématique de la mixité et des freins. Il y a parfois une forme de sexisme bienveillant » relève de son côté Mélanie Goyeau cogérante d'Agogé Conseil.

« Je souhaite que l'on démultiplie cette expérimentation réussie sur d'autres territoires. Nous allons communiquer pour partager l'expérience » a conclu Patrice Latron qui avait au préalable visité une exposition photos sur les grilles du jardin public près de la préfecture. Initiée par le Crepi Touraine et la DDFE 37, cette exposition a permis de mettre en lumière la détermination de ces « ambassadrices de la mixité ».

Confiance retrouvée pour les candidates à l'emploi

: Adrien Bachelier, RRH de HGP Tôlerie à Amboise a recrutée Aurélie Neau sur un poste de monteuse

Plusieurs des femmes engagées dans le programme Rebond des femmes en action, action de remobilisation vers l'emploi organisée en octobre dernier ont témoigné de leur expérience et de la qualité de l'accompagnement du Crepi Touraine. Issues pour plusieurs d'entre-elles de QPV, elles ont clairement tiré profit de ces accompagnements.
« J'ai été directement embauchée en CDI après mon stage de 7 jours sur un poste de monteuse de chariots. Ce dispositif est encourageant pour les femmes souhaitant se reconvertir comme ce fut mon cas » s'est réjouie Aurélie Neau auparavant responsable d'une boutique de savons en Bretagne.
Bénéficiaire de Rebond, la jeune Kenza Yezid (21 ans) a apprécié d'avoir pu découvrir plusieurs entreprises comme XPO Logistics. Boostée, Elle est aujourd'hui chargée d'insertion et d'animation au sein d'une association sportive tourangelle.

Jean-Luc VEZON

France 2030 : 1 an après son lancement, un impact déjà visible en Centre-Val de Loire

CE_MGuerineau — 2022-12-08T13:17:22Z

Transformer durablement des secteurs clé de l'économie française par l'innovation technologique, tel est l'ambition du plan d'investissement France 2030. Bruno Bonnel, secrétaire général pour l'investissement, en charge de son pilotage, était en visite en Centre-Val de Loire les 1ers et 2 décembre dernier. L'occasion de dresser un premier bilan des projets d'entreprises et de filières régionales soutenus par France 2030.

83 millions investis sur la région suite à des appels à projets nationaux

Depuis son lancement en octobre 2021, le déploiement de France 2030 en Centre-Val de Loire s'est traduit par le soutien à de nombreux projets locaux. Au total, ce sont 31 projets lauréats, et 83,3 M€ engagés (hors France 2030 régionalisé, fonds propres et aides guichets Bpifrance).

Exemples de projets financés via « France 2030 régionalisé »

Exemples de projets régionaux lauréats de dispositifs nationaux France 2030, par thématiques et stratégiques nationales prioritaires.

Enseignement et numérique

Territoire numérique éducatif du Cher – Département du Cher
Dans le cadre de la stratégie nationale sur le numérique éducatif, la région Centre-Val de Loire bénéficie d'un projet de Territoire Numérique Educatif (TNE) du Cher. Le projet lauréat, porté par le GIP RECIA et l'Académie Orléans-Tours, propose un modèle d'accélération du numérique dans l'enseignement scolaire, avec un soutien de 4,8 M€.

Mobilité sobre, souveraine et résiliente

FAIVELEY - Département d'Indre et Loire
L'entreprise Faiveley est partenaire d'un projet lauréat porté par un consortium, mené par la SNCF, avec un ensemble de partenaires de premier rang. Ce consortium propose une démarche inédite pour faire émerger les innovations nécessaires pour construire un système ferroviaire modulaire et frugal adapté aux lignes de desserte fine du territoire. Ce nouveau système ferroviaire complet s'appuie sur un train léger innovant et une approche de l'infrastructure adaptée, pour une exploitation simplifiée, économique et performante. L'entreprise Faiveley a bénéficié d'un soutien de 3,3 M€.

SOCOFER - Département d'Indre et Loire
L'entreprise régionale SOCOFER est également lauréate France 2030 pour un projet de digitalisation et de décarbonation des mobilités. L'entreprise SOCOFER a bénéficié d'un soutien de plus de 500 k€ pour son projet d'investissement.

Ville durable et bâtiments innovants

Centre Bois Massif – Département du Cher
L'entreprise Centre Bois Massif, spécialisée dans la fabrication des produits issus de bois local, est lauréate du plan d'investissement France 2030 et bénéficie d'un soutien de plus de 2,8 M€. L'entreprise a bénéficié de ce soutien en financement pour un projet d'industrialisation et de commercialisation d'un parquet éco-conçu en chêne français, répondant aux enjeux environnementaux actuels.

Systèmes agricoles durables et équipements agricoles contribuant à la transition écologique

SCANOPY – Département du Cher
Scanopy est une entreprise spécialisée dans la cartographie agronomique, et plus spécifiquement pour la viticulture. Le projet porté par l'entreprise repose sur le développement d'une solution de télédétection des symptômes de flavescence dorée sur la vigne (maladie de quarantaine de la vigne récente qui entraîne une baisse de productivité et un dépérissement des vignobles), basée sur l'acquisition et l'analyse d'images aériennes. Les outils proposés par l'entreprise permettent une analyse globale de l'épidémie et l'anticipation des risques. Scanopy a bénéficié d'un soutien de France 2030 d'un montant de 260 k€.

Biothérapies et bioproduction de thérapies innovantes

Université de Tours – CLIMBIN – Département du Loiret
Le projet CLIMBIN est un projet collaboratif régional de Contrôle en Ligne pour la Maîtrise de la Bioproduction Industrielle, porté par l'Université François Rabelais de Tours. Ce projet est lauréat de l'appel à manifestation d'intérêt (AMI) « Nouvelles biothérapies et outils de production », en partenariat avec plusieurs acteurs régionaux. Le projet s'intègre dans la stratégie nationale « Biothérapies et bioproduction », répond au défi sociétal de production de nouvelles biothérapies et a fait l'objet d'un soutien financier global de 1,8 M€.

Métaux critiques et durables

BRGM – OFREMI - Département du Loiret
Suite à la remise du rapport Varin a été décidée la création de l'OFREMI (observatoire français des ressources minérales pour les filières industrielles), adossé au BRGM, co-piloté avec le Comité Stratégique de la Filière Mines et Métallurgie. Cet observatoire des métaux critiques a bénéficié d'une aide d'Etat de 6 M€. L'OFREMI rassemblera les moyens correspondants des industriels et des administrations et permettra de fournir aux pouvoirs publics et aux industriels français une veille stratégique sur l'ensemble des chaînes de valeur minérales (de la mine aux produits finis en intégrant le recyclage) afin d'anticiper les filières futures d'approvisionnement et renforcer ainsi la résilience des filières industrielles françaises.

Programmes et équipements prioritaires de recherche

BRGM – OneWater et PEPR – Département du Loiret
Dans le cadre du plan d'investissement France 2030, deux programmes et équipements prioritaires de recherche (PEPR), co-pilotés par le BRGM (établissement national en charge du sol et du sous-sol localisé à Orléans), et venant compléter le projet OneWater, sont soutenus en région Centre-Val de Loire, pour un total sur les trois projets de 176,3 M€ :
Le projet IRIMA, pour une gestion intégrée des risques et des sociétés plus résilientes, avec 71,4 M€ sur 7 ans,
Le projet Soussol, autour de l'utilisation durable du sous-sol, avec un budget de 51,9 M€ sur 8 ans.
Note : OneWater « Eau Bien Commun » est un programme national de recherche et d'innovation co-piloté par le BRGM avec le CNRS et l'INRAE. Ce PEPR lancé en mars 2022 est doté d'un budget de 53 M€ sur 10 ans.

Diversification des sous-traitants de la filière automobile

La région Centre-Val de Loire compte trois entreprises lauréates de la première relève de l'appel à projets (AAP) « Soutien aux projets de diversification des sous-traitants de la filière automobile » de France 2030.

DUNCHA – Département du Loir-et-Cher
Duncha France, située à Blois, est spécialisée dans la conception, la fabrication de tubes et rails haute pression pour des applications liées aux moteurs thermiques et plus récemment hydrogène, à destination notamment des constructeurs automobiles et poids lourds, ainsi que dans le secteur industriel.

Face à la disparition programmée des moteurs thermiques à énergie fossile à l'horizon 2035, l'entreprise blésoise doit accélérer sa diversification avec 2 axes de diversification complémentaires : (i) La fourniture de composants hydrogènes utilisés tant sur les applications fixes que mobiles, avec pile à combustible ou moteur thermique, et (ii) la fourniture de pièces de haute précision obtenue. Le projet de diversification de l'entreprise a reçu un soutien France 2030 de 800 k€.

EUROCAST – Département de l'Indre
Eurocast Châteauroux appartient au pôle fonderie du groupe GMD et est spécialisée dans l'injection aluminium sous-pression pour l'industrie automobile. Le projet vise à diversifier l'activité du site de Châteauroux avec l'ajout d'une brique technologique dans la fabrication des carters de moteurs électriques via la mise en place de nouvelles lignes de production allant de la fabrication sur une presse de fonderie de 2150T, à l'usinage, lavage, étanchéité et contrôles qualité. Cette ligne sera la première à Châteauroux entièrement consacrée à l'industrie automobile électrique. Le projet de diversification de l'entreprise a reçu un soutien France 2030 de plus de 3 M€.

MESNARD CATTEAU - Département du Loiret
Mesnard Catteau est un fabricant de non-tissés aiguilletés, issus de fibres recyclées ayant des propriétés décoratives, de confort et de sécurité, à destination des marchés automobile et du bâtiment en France et en Europe.

Le projet Thermocompression a trois objectifs : (i) poursuivre le développement sur le marché du BTP et diversifier l'activité, (ii) inscrire le département R&D dans une démarche innovation avec de nouveaux produits finis notamment à base de matières biosourcées, et (iii) maîtriser sur site tout le processus de production des produits jusqu'à la transformation finale. Cette nouvelle technologie va permettre de développer une nouvelle expertise dans le domaine des produits acoustiques. Le projet de diversification de l'entreprise a reçu un soutien France 2030 de 685 k€.

Consultez tous les appels à projets nationaux en cours publiés dans le cadre de France 2030.

38 millions mobilisables en Centre-Val de Loire via « France 2030 régionalisé »

Doté de 1 milliard d'euros au niveau national et financé à parité par l'Etat et les Régions, « France 2030 régionalisé » a pour objectif d'accompagner l'innovation des start-ups, PME, ETI ou organismes locaux notamment, sur tout le territoire national. Sa particularité réside dans son mode de financement paritaire : chaque euro investi par l'Etat est complété d'un euro investi par la Région.

Pour la région Centre-Val de Loire, ce sont 38 millions d'euros qui vont permettre à la préfecture de région et au Conseil régional de détecter et d'accompagner, avec les services et leurs partenaires, notamment les opérateurs Bpifrance et la Banque des Territoires, des projets innovants afin de faire naître des grands champions français capables d'essaimer par-delà nos frontières nationales.

Lors du comité régional de suivi des projets France 2030 qui s'est tenu le 2 décembre au Lab'O à Orléans, a notamment été présenté le projet suivant :

Exemples de projets financés via « France 2030 régionalisé »

Volet « projets individuels »

-* NEXTINO – Département du Loiret
L'entreprise Nextino fait partie du groupe ATEMPO et a été créée en 2019. Elle est spécialisée dans l'utilisation des nouvelles technologies d'Intelligence Artificielle (IA) dans le domaine du traitement de la donnée non structurée. Le projet financé par l'intermédiaire de France 2030 régionalisé consiste en la mise au point d'une solution logicielle souveraine capable d'identifier les documents relevant du RGPD et d'appliquer des techniques d'anonymisation. D'un montant global d'investissement de 379 k€, le projet a obtenu une aide de 180 k€ (à parité Etat/Région) sous forme de subvention.

-* VITRUVENS – Département d'Indre-et-Loire
VITRUVENS est une start-up rattachée au groupe DOLIAM, au sein duquel l'entreprise occupe une position majeure. L'entreprise est spécialisée dans la conception et la validation de systèmes d'énergie embarqués pour les dispositifs médicaux.
Le projet d'innovation financé au travers de France 2030 régionalisé comporte deux volets : un premier portant sur la surveillance des batteries des dispositifs implantés dans le corps des patients, et de l'état de santé, un second sur la transmission d'énergie sans fil par ultrason pour l'alimentation d'un implant médical actif.
Montant du projet : 607 k€ ; Montant de l'aide : 300 k€ ; Nature de l'aide : Subvention

STARWAY (notification en cours de signature) – Département d'Indre-et-Loire
Starway est une PME travaillant sur le développement des vélos électriques dont la singularité est de proposer des vélos dotés d'une assistance progressive.
Le projet financé au moyen de France 2030 régionalisé repose sur le développement d'une assistance vélo totalement automatisée, avec la levée préalable de verrous technologiques.
Montant du projet : 401 k€ ; Montant de l'aide : 200 k€ ; Nature de l'aide : Subvention

-* VERTIGE (notification en cours de signature) – Département d'Indre-et-Loire
L'entreprise Vertige a été créée en juillet 2021 avec l'ambition de concevoir de nouveaux produits électroménagers recourant à des matériaux biosourcés et à des nouveaux process de production de type 4.0.
Le projet d'innovation financé dans le cadre de France 2030 régionalisé porte sur la réalisation d'un pilote en condition industrielle, avec des volets portant notamment sur l'étude et la caractérisation des produits biosourcés, l'étude du process de robotisation, l'étude et la conception des nouvelles stratégies d'écoconception.
Montant du projet : 1 003 k€ ; Montant de l'aide : 500 k€ ; Nature de l'aide : Subvention

ESBC – Département du Loir-et-Cher
Le groupe ESBC est spécialisé dans l'accompagnement de projets en blanchisserie, laverie et cuisine professionnelle. Ses réalisations peuvent couvrir l'installation de laveries automatiques grand public ou de laveries dans le domaine de l'industrie nucléaire. Le projet financé au moyen de France 2030 régionalisé consiste en un programme d'innovation multidimensionnelle autour de la laverie automatique. L'innovation porte simultanément sur des aspects technologiques, de service, d'usage, de modèle d'affaires, de stratégie commerciale et marketing.
Montant du projet : 448 k€ ; Montant de l'aide : 220 k€ ; Nature de l'aide : Subvention et avance remboursable

EUROCOATINGS (notification en cours de signature) – Département du Loir-et-Cher
L'activité d'Eurocoatings consiste en la fabrication et la distribution de peintures liquides de haute technicité destinées à satisfaire les besoins exigeants et spécifiques du marché industriel. Elle dispose d'une spécialisation sur les peintures en phase aqueuse.
Le projet financé au moyen de France 2030 régionalisé concerne le développement d'une peinture utilisée comme revêtement pour les miroirs de centrales solaires thermodynamiques.
Montant du projet : 399 k€ ; Montant de l'aide : 199 k€ ; Nature de l'aide : Subvention

-* DECOR WORLD SERVICE (45) – Département du Loiret
L'entreprise Décor World Service travaille sur des solutions de gravure laser personnalisées pour les secteurs du luxe et de la cosmétique.
Le projet financé au moyen de France 2030 régionalisé consiste en l'étude de la faisabilité d'un produit de frittage laser sans manipulation et substances chimiques.
Montant du projet : 206 k€ ; Montant de l'aide : 100 k€ ; Nature de l'aide : Subvention

Volet « projets de structuration de filières »

C-VaLo
C-VaLo est un consortium qui constitue un dispositif public d'investissements en région Centre-Val de Loire. Il soutient le développement économique du territoire, en transformant les inventions des chercheurs académiques en innovation.
L'objet du programme financé par France 203 régionalisé vise à soutenir les actions globales à l'échelle du guichet unique rassemblant les activités de partenariats, de projets européens, de valorisation et de transfert, incluant également la sensibilisation et l'accompagnement à l'entrepreneuriat.
Montant du projet : 1,787 M€ ; Montant de l'aide : 1,3 M€ ; Nature de l'aide : Subvention

Consultez les appels à projets publiés régulièrement dans le cadre de France 2030 régionalisé Centre-Val de Loire

Des collégiens en visite chez l'OREAL dans le cadre de la semaine de l'industrie

CE_MGuerineau — 2022-12-06T10:23:04Z

La 11ème édition de la semaine de l'industrie du 21 au 27 novembre avait pour objectif de renforcer l'attractivité des métiers du secteur, en particulier auprès des jeunes. Cette année l'inauguration, en présence de la préfète de région Régine Engström, a eu lieu chez l'Oréal, leader mondial de la cosmétique, avec la participation des élèves du collège Montjoie de Saran et de leurs enseignants. Une matinée riche d'enseignements destinés à susciter des vocations.

En préambule à cette visite, une séance de préparation avait mis en évidence la difficulté pour ces collégiens de 4ème de citer les domaines de l'industrie, et à fortiori la diversité des métiers qui s'y exercent. Dès l'an prochain, les adolescents devront pourtant choisir entre un lycée général ou professionnel, ou s'orienter vers une filière d'apprentissage. Intimidés mais ravis de sortir de l'environnement scolaire pour découvrir le monde de l'entreprise, ils se sont d'abord pressés dans l'amphithéâtre pour écouter avec attention les explications de Mathilde Pougnant, directrice de l'usine l'Oréal d'Ormes. Ils ont appris que 350 personnes travaillent sur le site pour fabriquer des fonds de teint, des rouges à lèvres, des gloss et du vernis à ongles, au rythme d'un million de produits par jour, vendus dans toute l'Europe. Un exposé pédagogique mené conjointement avec Myriam Rouet-Meunier, secrétaire générale de France-chimie, qui a évoqué toutes les contraintes de l'industrie, de l'hygiène à la sécurité, de la gestion des déchets au contrôle qualité, en passant par la préservation des ressources et la décarbonation.

Visite des chaînes de fabrication

Divisés en trois groupes, les élèves se sont ensuite dirigés vers les chaines de fabrication. Dans une joyeuse frénésie, ils ont découvert les strictes mesures d'hygiène de l'univers du maquillage, vêtus de chaussures de sécurité, de blouses, masques et charlottes. Très attentifs aux consignes de sécurité pour circuler, ils ont observé l'automatisation de la fabrication, du remplissage des flacons à l'emballage, ainsi que le travail du pilote de ligne sur son moniteur. L'occasion de découvrir le cursus d'une jeune salariée, ancienne vendeuse en boulangerie, qui, après une mission d'intérim chez un parfumeur, a décidé de se former pour devenir opératrice de production, soulignant le fait que cela lui avait ouvert « énormément de portes ». C'est d'ailleurs sur ce point que la principale du collège a tenu à insister, expliquant qu' il était toujours possible de se réorienter, quel que soit le début du parcours professionnel.

Opérateur de production : un poste clé

Parmi les réactions, les collégiens ont manifesté leur surprise en constatant qu'une seule personne pouvait gérer toute une chaine de production et faire face à une multitude de tâches, non répétitives, grâce aux automates qui apportent une grande fiabilité dans les processus. Ils ont aussi retenu la responsabilité importante inhérente à ces métiers, remarquant la concentration requise pour fabriquer un produit de qualité, et conscients des enjeux en termes d'image. Seul bémol, le bruit des machines, heureusement atténués par les bouchons d'oreilles.

C'est d'ailleurs le choix d'une professionnalisation en entreprise qu'a choisi Hugo, jeune diplômé, dans son parcours au sein du groupe l'Oréal. Après un bac pro en alternance pour devenir opérateur de conditionnement, il a passé son BTS en tant que technicien qualité. Attiré par les aspects projet découverts en interne, il s'est ensuite dirigé vers une école d'ingénieur, toujours en alternance. A l'issue de toutes ses étapes, à 24 ans, l'entreprise l'a embauché pour participer à un projet stratégique au niveau mondial. Un exemple particulièrement édifiant des vertus de l'apprentissage, qui laisse le temps de trouver sa voie et permet de gagner en maturité, tout en étant rémunéré.

Une adéquation Ecole-entreprise encore perfectible

Pour autant, de nombreux freins subsistent encore entre le besoin de recrutement et l'embauche réelle des jeunes dans les structures industrielles. Laurent Neveu, référent Région Académique Ecole-Entreprise & Campus pointe du doigt plusieurs contradictions : une frilosité des grandes entreprises à prendre en stage des candidats mineurs, notamment dans la filière bac pro, passage pourtant obligatoire pour obtenir son diplôme. Les raisons invoquées sont diverses : crainte de l'accident, mise à disposition d'un tuteur disponible, manque de temps dédié à la formation, surtout lorsqu'il s'agit de répondre en flux tendu à la demande. Autre sujet, plus sociétal, les compétences comportementales des candidats, appelées aussi « soft kills », qui ne collent pas toujours avec les attentes des recruteurs. Des pistes de travail sur les progrès restant à réaliser, qui nécessitent d'actionner tous les leviers, y compris au sein des familles, pour répondre au besoin attendu de la réindustrialisation.

Laurence BOLEAT

Du 21 au 27 novembre 2022, découvrez les métiers et les coulisses de l'industrie ! !

CE_MGuerineau — 2022-11-10T07:00:00Z

Depuis 2011, la Semaine de l'industrie contribue à changer le regard du grand public et des jeunes sur l'industrie et ses métiers, grâce à l'organisation d'événements sur l'ensemble du territoire national. L'édition de 2022, se déroulera du 21 au 27 novembre et permettra de découvrir un secteur plus que jamais engagé dans les transitions écologique et numérique.

La semaine de l'industrie est l'opportunité pour les acteurs industriels de promouvoir leurs métiers et savoir-faire et de recruter, à l'heure où plus de 55 000 emplois sont vacants dans l'industrie [1] et où les entreprises industrielles font état de près de 280 000 projets de recrutement [2] 2023.

Consulter la [liste de tous les événements

Une semaine pour aller à la rencontre des acteurs de l'industrie

La 11ème édition de la Semaine de l'industrie aura lieu du 21 au 27 novembre 2022. La crise sanitaire et les difficultés économiques liées au contexte international ont souligné la nécessité de renforcer notre souveraineté industrielle et d'accompagner l'industrie dans ses transitions écologique et numérique. La Semaine de l'industrie est l'occasion de mettre en évidence les résultats des dispositifs mobilisés dans le cadre notamment de France Relance et de France 2030 pour relever les nouveaux défis de l'industrie : moderniser nos entreprises industrielles, innover et développer de nouvelles chaines de valeurs, (re)localiser et soutenir les projets industriels sur le territoire, et décarboner les procédés.

Placée sous le signe de la rencontre, cette nouvelle édition contribue par ailleurs à créer des passerelles entre le monde professionnel et l'enseignement, et à lutter contre les clichés perdurant sur l'industrie et ses métiers, avec des événements ludiques et pédagogiques organisés sur l'ensemble du territoire national (job dating, visites d'entreprises et d'établissements de formation, ateliers, escape games, webinaires…).
Enfin, c'est l'occasion de mettre l'accent sur les initiatives visant à renforcer la mixité des métiers et promouvoir les opportunités de carrière auprès des jeunes filles.

Pour Roland Lescure, « Cette onzième édition de la Semaine de l'Industrie a lieu dans un contexte de hausse des prix de l'énergie, ce qui doit inciter les industries à accélérer leur décarbonation, avec l'aide du Gouvernement. C'est en réduisant sa dépendance aux énergies fossiles que notre industrie deviendra plus résiliente. Cet évènement sera donc l'occasion de montrer comment des industries traditionnelles se décarbonent, avec l'aide des technologies nouvelles développées par des industries émergentes. Les forges et l'hydrogène, réunies dans un même futur. Je souhaite aussi que cette semaine permette de renforcer l'attrait pour les métiers de l'industrie : l'industrie a besoin des jeunes, et les jeunes peuvent compter sur l'industrie. »

En savoir plus et accéder au formulaire de labellisation : www.semaine-industrie.gouv.fr

[1] Dares, Emplois vacants au premier trimestre 2022

[2] Pôle Emploi, Enquête Besoins en Main-d'OEuvre 2022

Les organisateurs de la Semaine de l'industrie

La Semaine de l'industrie est pilotée par la Direction générale des Entreprises du ministère de l'Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique avec l'appui de France Industrie et de ses fédérations en partenariat avec les ministères chargés du Travail, de l'Agriculture, de l'Education nationale et de l'Enseignement supérieur.

Elle se développe chaque année grâce à la mobilisation de nombreux partenaires :
les opérateurs de l'Etat : (BPIfrance, Business France, Pôle emploi), les Chambres de commerce et d'industrie, les exécutifs régionaux, les services de l'État en région (Préfectures, DREETS, les Rectorats et établissements d'enseignement), les fédérations professionnelles et organisations patronales (France Industrie, UIMM,CPME, Numéum, OPCO2i, Alliance pour l'Industrie du Futur, etc.) ; ainsi que des associations et fondations (Elles bougent, CGénial, Ingénieurs et scientifiques de France, My Future, La Fabrique de l'Industrie) et de nombreuses entreprises.

Masterclass et conférences - Ensemble, construisons l'industrie du futur - 10 novembre 2022 - INSA Blois

CE_MGuerineau — 2022-11-07T13:08:45Z

Le club Industrie du Futur organise à l'attention des chefs d'entreprises locaux et des étudiants un mini salon, en présence de 15 exposants, offreurs de solutions techniques 3.0 innovantes, ainsi que 2 conférences-débats, le jeudi 10 novembre 2022, de 14h00 à 20h00, à l'INSA Centre-Val de Loire à Blois.

Une occasion simple à la fois :
• De faire connaître vos entreprises, par l'organisation d'échanges informels, à des jeunes soucieux d'entrer dans des entreprises visant l'excellence industrielle et la digitalisation de leurs process,
• De venir pour trouver de nouvelles sources d'inspiration pour vous et vos collaborateurs en charge d'améliorer la compétitivité de vos entreprises avec plus de 15 offreurs de solutions présents,
• Dans le cadre de projets en gestation, une belle opportunité de venir avec des salariés pour leur faire appréhender ces nouvelles technologies et donc conduire le changement au mieux.

Cette manifestation est labellisée :

Programme :

De 14h00 à 17h00 : Masterclass d'offreurs de solutions pour l'industrie du futur sous forme de salons d'une durée de 15 mn où industriels et étudiants pourront échanger sur des outils digitaux adaptés à l'industrie.
De 17h30 à 18h45 : 2 conférences :
- L'industrie et le quantique,
- L'humain et le robot
De 18h45 à 20h00 : Cocktail

Un mail de confirmation sera envoyé à partir duquel vous pourrez choisir les offreurs de solutions qui vous intéressent.

Afin de véhiculer des étudiants de leurs départements vers l'INSA Centre-Val de Loire de Blois, nous avons conclu un partenariat avec une application de co-voiturage développée en région Centre-Val de Loire : Yacka. Cela vous offrira un temps d'échange privilégié avec les étudiants que vous transporterez.

Vous pouvez d'ores et déjà proposer vos services en cliquant sur ce lien https://urldefense.com/v3/

Pour s'inscrire :https://urldefense.com

Perform'Industrie : une opportunité rare pour développer votre entreprise

CE_MGuerineau — 2022-01-13T12:36:35Z

L'État (Dreets Centre-Val de Loire) et la Région financent depuis 2020 le dispositif Perform'Industrie Centre-Val de Loire, piloté par le Cetim. Il propose aux entreprises industrielles un accompagnement solide, aux conditions extrêmement avantageuses, pour leurs projets de transformation ou de développement. N'attendez pas pour en profiter !

Soixante-huit entreprises ont déjà été accompagnées grâce à Perform'Industrie sur des projets utiles à leur évolution… et à leur avenir. « Ce dispositif très souple permet de traiter des sujets aussi diversifiés que l'excellence opérationnelle, environnementale, la diffusion numérique, l'intégration technologique ou encore les compétences, énumère de façon non exhaustive Jérôme Kirmann, responsable du programme au Cetim Centre-Val de Loire. Avec Perform'Industrie, le chef d'entreprise bénéficie du regard neutre et bienveillant d'un expert confirmé pour affiner, valider et mettre en œuvre son idée, son projet… »

Un accompagnement sur mesure

L'accompagnement peut durer jusqu'à quinze jours, planifiés suivant les besoins du projet. Les cinq premiers sont pris en charge à 100 %, les suivants à environ 70 %. « C'est du jamais-vu ! », souligne Jérôme Kirmann. Les démarches administratives sont simplifiées à l'extrême et les délais réduits pour permettre un démarrage rapide. « Et si l'accompagnement doit être poursuivi pour faire aboutir le projet, nous cherchons une autre solution de prise en charge éventuelle parmi les dispositifs régionaux existants », ajoute Jérôme Kirmann.
L'atout de Perform'Industrie réside dans son approche pragmatique. « Nous construisons avec le dirigeant un parcours sur mesure pour répondre à ses besoins », explique le responsable. Les entreprises qui ont déjà sollicité Perform'Industrie ont pu, selon le cas, accélérer leur transformation, renforcer leur modèle économique, tester une nouvelle technologie, gagner en agilité dans leur organisation ou encore rebondir après la crise sanitaire.

Systech : mieux piloter l'activité

Sous-traitant électronique pour l'aéronautique, le transport, la défense ou encore le médical, Systech souhaitait disposer automatiquement d'indicateurs de suivi de l'activité, renforcer le dialogue au sein de l'entreprise et améliorer la qualité des plannings et les conditions de travail des collaborateurs. « Perform'Industrie nous a aidés à structurer notre approche et à mettre en place des actions concrètes », explique Jérôme Bootz, PDG de cette PME de 70 collaborateurs implantée à Gallardon, en Eure-et-Loir. Une opportunité appréciée en interne et saluée par les clients : « [Ils] nous disent "Ça a vraiment changé chez vous, vous avez amélioré vos process". »

Balarama : fiabiliser les process

Dans le domaine de l'agroalimentaire, Balarama, entreprise de 30 salariés installée à Fondettes, en Indre-et-Loire, avait besoin de fiabiliser ses procédés de production pour conquérir de nouveaux marchés. L'accompagnement de Perform'Industrie a permis l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan d'actions. « Nous continuons à suivre nos performances quotidiennement, indique Dominique Renault, directeur de l'entreprise. C'est un processus à long terme qui doit être soutenu car nous souhaitons continuer à progresser et surtout à structurer notre entreprise durablement. »

France Luxury Shirt : accroître la compétitivité

Dans le secteur de la confection textile enfin, France Luxury Shirt a sollicité Perform'Industrie dans le cadre d'un projet de transformation globale sur cinq ans qui vise à accroître sa compétitivité face à la concurrence internationale. L'entreprise de Villemandeur, dans le Loiret, qui emploie 60 personnes, a pu ainsi moderniser ses méthodes de travail et améliorer le suivi de ses activités. « Nous évaluons à 10 % les gains de productivité liés à Perform'Industrie, avance Diego du Réau, président de France Luxury Shirt. En tant que dirigeant, j'ai aussi gagné en sérénité. Nous avons maintenant des outils fiables, avec des remontées d'informations qui permettent d'assurer un suivi de la qualité et de tenir les plannings. »

Contact : Jérôme Kirmann, 06 07 18 60 58 - jerome.kirmann@cetimcentrevaldeloire.fr
Plus d'informations sur le site de Perform'Industrie

1ère mondiale : une unité de recyclage de matelas usagers à Semoy (45)

adminCentre — 2021-10-08T12:59:00Z

Le 24 septembre dernier a été inaugurée sur le site de l'usine chimique "Orrion Chemicals Orgaform" (OCO) à Semoy la première unité au monde permettant de recycler des matelas en mousse de polyuréthane. Soutenu par l'Etat et ses opérateurs (ADEME et BPI France) à hauteur de près de 2,2 millions d'euros, ce projet industriel créera 10 emplois dès 2022 et devrait être dupliqué par OCO en France sur d'autres sites.

Lors de cette inauguration, Christian SIEST, président d'OCO, a présenté en détail à tous les officiels présents le mode opératoire de ce procédé innovant de dépolymérisation des mousses de matelas usagers. Celles-ci sont déchiquetées et chauffées à 200 degré pour se transformer en un liquide, le polyol Renuva, qui servira de matière première pour la fabrication de nouveaux matelas en mousse (ou autres mobiliers) recyclés.

Une nouvelle filière d'économie circulaire

"Je suis très fière d'inaugurer ce projet "Renuva" qui s'inscrit parfaitement dans les objectifs du plan de relance en matière écologique et des démarches d'innovation portées par l'industrie du futur" s'est réjouie Régine Engström, Préfète de la région Centre-Val de Loire et du Loiret. "Cette unité de recyclage unique au monde représente un investissement total de 4,5 millions d'euros et a bénéficié d'un soutien de l'Etat de 2,2 millions d'euros. Celui-ci est composé d'une subvention de l'ADEME de 950 000 euros, d'une avance remboursable Etat-Région de 460 000 euros au titre du programme investissements d'avenir et surtout d'un prêt vert de 1 millions d'euros, octroyé pour la première fois en France par BPI France. Ce projet ouvre la voie à la création d'une filière d'économie circulaire pour des objets du quotidien à base de mousse jusqu'ici difficilement recyclables et s'inscrit tout à fait dans les objectifs du gouvernement qui souhaite accélérer le recyclage du plastique".
En capacité de retraiter dans un premier temps chaque année 200 000 matelas, soit 10% du potentiel de matelas usagers en France, l'unité Renuva pourrait doubler sa capacité dès 2023. Les matelas sont issus à ce jour de deux des sept centres de tri d'Eco-mobilier, organisme chargé de la collecte de mobiliers usagés.

OCO, une entreprise citoyenne

L'entreprise "Orrion Chemicals Orgaform" (OCO) qui emploie 43 salariés sur le site de Semoy (Loiret) est par ailleurs leader mondial sur le marché des colles pour agrafes et des agents de protection du verre. Elle a pour politique depuis plusieurs années d'améliorer ses performances environnementales. Elle a ainsi réduit drastiquement sa consommation d'eau (- 90% sur 2 ans), s'est équipé de panneaux solaires et recycle 3/4 de ses déchets. En tant que signataire du French Business Climate, elle vise aussi une réduction de 50% de ses émissions de CO² en 2023 par rapport à 2011. Enfin, cette entreprise citoyenne n'a pas hésité à lancer la production de 400 000 litres de gel hydroalcoolique d'avril à juin 2020, à la demande de la Préfecture et de France Chimie.

OCO, lauréate d'un appel à projets "France relance"
Dans le cadre du plan de relance, l'entreprise a également bénéficié d'un accompagnement de l'Etat sous forme d'une subvention de 700 k€. Le projet soutenu vise à améliorer la flexibilité des équipements de production et à renforcer les infrastructures du site de Semoy. L'ambition de l'entreprise est d'atteindre un chiffre d'affaires de 20 M€ en 2025, avec la création concomitante de 33 emplois.

250 entreprises accompagnées vers l'industrie du futur

adminCentre — 2019-12-09T09:27:51Z

Afin d'accélérer l'appropriation par les entreprises industrielles des nouvelles technologies, en particulier numériques, le Comité de pilotage régional « Industrie du futur » du 27 novembre dernier, co-piloté par l'Etat et la Région, s'est fixé comme but d'accompagner 250 PME et ETI dans cette transition d'ici 2022.

En région Centre-Val de Loire, la contribution de l'Etat à ce dispositif s'élève à 2,3 millions d'euros et relève du plan national « 10 000 accompagnements vers l'industrie du futur » lancé par le Premier ministre dans le cadre du Conseil national de l'industrie.

Un faible taux de robotisation dans les PME

Plusieurs indicateurs témoignent d'un retard de la France dans l'appropriation des technologies de l'industrie du futur, en particulier chez les PME. Le taux d'équipement en robots industriels est notamment particulièrement faible en France, comparé aux chiffres de nos voisins italiens et allemands.
Le 1er comité de pilotage régional dédié à la déclinaison du plan national « 10 000 accompagnements vers l'industrie du futur » s'est tenu à Orléans le 27 novembre dernier et a permis d'officialiser le partenariat Etat-Région, les deux instances s'engageant chacune à apporter une subvention de 2,3 millions d'euros [1] dans le but d'accompagner 250 PME et ETI d'ici fin 2022.

Un plan de transformation sur-mesure pour chaque entreprise

Ce programme d'accompagnement sera mis en œuvre dès début 2020 et prévoit pour chaque entreprise l'intervention d'un expert-conseil qui réalisera en premier lieu un état des lieux pour évaluer le niveau de maturité de l'entreprise selon différentes thématiques (marché, technologique, organisationnelle, environnementale et sociétale). L'entreprise sera ensuite accompagnée pour en déduire un plan de transformation « sur-mesure » et le mettre en œuvre de manière opérationnelle.
Ce dispositif régional d'accompagnement vers l'industrie du futur constitue une réponse aux actions de sensibilisation des entreprises sur ce sujet, souhaitées par plusieurs des 9 Territoires d'industrie de la région et sera mis en exergue lors de la prochaine semaine de l'Industrie qui sera organisée partout en France du 30 mars au 5 avril 2020.

Des offres d'accompagnement généralistes ou spécifiques

Un porteur de projet, le CETIM, propose une action d'accompagnement transverse à toutes les filières industrielles. Cette action bénéficie en particulier du concours des CCI, de bpifrance, du Club « Industrie du futur », de l'ARACT, du CRESITT et de Dev'Up. Elle se fixe comme objectif d'accompagner 180 entreprises d'ici fin 2022.
Trois autres porteurs de projets entendent apporter une offre d'accompagnement dédiée aux entreprises d'une filière ou à une thématique spécifique. Il s‘agit du GIFAS et d'AEROCENTRE, le cluster régional des entreprises de l'aéronautique, qui accompagneront des entreprises sous-traitantes de cette filière ainsi que de NEKOE, le cluster régional dédié à l'innovation par les services, qui aidera des entreprises industrielles à développer de nouveaux services auprès de leur clientèle.

Une évaluation renforcée du dispositif

Le gouvernement attend que l'efficacité des actions d'accompagnement lancées dans chaque région à destination des entreprises industrielles soit mesurée en ayant recours à un indicateur spécifique de maturité technologique des entreprises appelé « Indice industrie du futur » (I2DF).}} Celui-ci, construit à partir d'un référentiel national et porté par l'Alliance industrie du futur (AIF) permettra d'apprécier le niveau de transformation des entreprises au niveau national, mais aussi par région et par filière grâce à une application et un site dédié.

[1] La contribution de l'Etat est versée à la Région par l'intermédiaire de l'opérateur bpifrance

Filière diesel : cap sur la diversification

Fonsia Mickaël MABAHOU — 2019-11-06T16:43:18Z

Le Centre-Val de Loire étant l'une des deux régions les plus impactées par la baisse des ventes de véhicules diesel, un plan d'actions vise à aider les entreprises à se « dédieséliser » et à diversifier leur activité.

Dix à quinze mille salariés sont en France concernés par les difficultés qui pèsent sur l'automobile en raison de la décélération des ventes de véhicules diesel. En région Centre-Val de Loire, « la cellule d'urgence diesel qui existait en 2018 a été réactivée de manière intense par l'Etat, en partenariat avec le Conseil régional et son agence de développement économique, BPI France,l'UIMM, les concessionnaires automobiles et l'ADEFIM (délégation de L'OPCO2i / OPCAIM) » explique Michel Maréchal, chargé de mission au Service économique de l'Etat en région à la Direccte. « Il s'agit d'accompagner les entreprises concernées et de mettre en œuvre les actions du plan lancé en mars 2019 par le ministre de l'Economie ».
« Le Centre-Val de Loire est l'une des deux régions les plus impactées par les problèmes de la filière diesel, poursuit Michel Maréchal. Nous voulons donc aider les entreprises à se diversifier et à développer leur part de chiffre d'affaires sur l'essence, le passage au moteur électrique, voire l'investissement sur des filières émergentes comme l'hydrogène ».

15 entreprises concernées en Centre-Val de Loire

Une cartographie des difficultés du secteur a été réalisée afin de renforcer le suivi individualisé de chaque entreprise impactée. La Direccte porte une attention particulière aux 15 entreprises concernées, situées majoritairement dans le Loir-et-Cher, l'Indre et le Loiret afin d'anticiper les difficultés et éviter des plans sociaux ou fermetures comme celle de l'usine Ibiden, dans le Loiret.
« A court terme, il n'est pas prévu de fermeture , nous ne sommes pas dans l'urgence, rassure Michel Maréchal. Les entreprises ne veulent pas licencier pour ne pas perdre de leurs compétences. Et la chance de la région est que ses entreprises font de la recherche et développement (R&D), ce qui va faciliter leur diversification ».

Mobiliser en urgence des moyens de formation

« Ce ne sont pas tant des aides que les industriels réclament, mais des commandes , ainsi qu'ils l'ont déclaré lors d'une réunion à la préfecture de Loir-et-Cher en février dernier », indique Xavier-Louis Régent, directeur de l'ADEFIM, l'Association pour le développement des formations dans l'industrie métallurgique Région Centre. « Suite à la réforme de la formation de septembre 2018, les moyens financiers sont réduits, notamment pour le financement de la formation dans les entreprises de plus de 50 salariés. Toutefois la branche de la métallurgie et l'OPCO2i peuvent encore mettre en œuvre des mesures d'urgence internes à la branche métallurgie, si les entreprises en font la demande ».
La Direccte s'efforce, pour sa part, de promouvoir les mesures d'accompagnement mises en place par l'Etat, en particulier l'appel à projets (AAP) de l'action PIAVE (Projets Industriels d'Avenir), « Innovation et diversification d'entreprises spécialisées dans le diesel ». SIFA Technologies (120 salariés), à Orléans, a ainsi été retenue dans le cadre de cet AAP (voir encadré ci-dessous).

"Les nouveaux moteurs diesel n'ont rien à voir avec les anciens"
« Nous fabriquons des pièces très techniques, en aluminium, moulées, usinées et assemblées pour l'automobile, explique Patrick Bellity, PDG de SIFA Technologies. Nous sommes le seul fournisseur d'une pièce très complexe pour la première BMW électrique, la BMW I 3, qui permet d'augmenter son autonomie. Depuis 2018, la moitié de notre production concerne la filière diesel, qui a été assommée, risque de perdre des emplois et n'a pas de visibilité sur l'avenir. Une offre véhicules électriques se crée sans qu'existe vraiment une demande en face, alors que le parc de diesel (70 % du parc auto) est énorme et doit se rééquilibrer autour de 50%. Mais le "bashing" qu'il subit fait que l'on est en train de descendre à 30% et ce, au vu de critères mal définis. Les nouveaux moteurs diesel n'ont en effet rien à voir avec les anciens diesel polluants : ils n'émettent plus de particules fines et rejettent moins de CO2 qu'un véhicule essence ! Il ne faut donc pas détruire la filière diesel sans discernement, au moment où la filière électrique n'en est qu'à ses balbutiements. L'avenir est à un mix électrique (en ville), hybride et diesel.
Face à cette situation, SIFA Technologies a proposé au jury PIAVE un projet visant à développer de nouveaux composants en fonderie pour améliorer la diffusion des moteurs électriques et l'autonomie des véhicules électriques, dans la droite ligne de la BMW I 3. Ce projet de R&D, qui va s'étaler sur 24 mois et devrait bénéficier d'un financement PIAVE, pourrait ensuite intéresser les constructeurs et équipementiers, vers lesquels nous communiquerons. C'est donc un projet "start-up" sur lequel nous travaillons, en nous appuyant sur des technologies que nous maîtrisons, dans l'espoir de trouver une autre voie pour compenser la baisse de production de pièces pour le diesel ».

Suramortissement exceptionnel en faveur de la transformation numérique des PME industrielles

adminCentre — 2019-07-03T09:54:15Z

Le Gouvernement a récemment pris une série de mesures en faveur du développement de l'industrie, dont certaines visent plus particulièrement les PME. Début 2019, un nouveau dispositif de suramortissement a été instauré. Il s'agit d'une mesure fiscale exceptionnelle visant à encourager l'investissement productif des PME notamment dans le cadre de leur transformation numérique.

Depuis le 1er janvier 2019 les PME, au sens de la définition communautaire, soumises à l'impôt sur les bénéfices, exerçant une activité industrielle, sont éligibles au dispositif du suramortissement, dès lors qu'elles procèdent à l'acquisition d'équipements neufs de type robotiques ou cobotiques, de fabrication additive, de réalité augmentée, de machines destinées au calcul intensif, de capteurs physiques…

Cette nouvelle disposition fiscale permet une déduction égale à 40 % du prix de revient de l'investissement. Peuvent être bénéficiaires de cette déduction exceptionnelle les investissements réalisés par les PME et acquis à compter du 1er janvier 2019 jusqu'au 31 décembre 2020 et qui ont fait l'objet d'une commande ferme à compter du 20 septembre 2018.

Suramortissement exceptionnel en faveur des investissements de transformation numérique
Guide pratique sur le suramortissement fiscal en faveur des investissements de transformation numérique