Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

L'emploi public en 2021 en Centre-Val de Loire : davantage d'entrants que de sortants

CE_BChereau — 2024-07-15T08:04:10Z

Fin 2021, la fonction publique emploie plus de 190 000 agents en région Centre-Val de Loire. En proportion de sa population, la région compte moins d'agents publics qu'en moyenne en France métropolitaine hors Île-de-France.

En 2021, le Centre-Val de Loire compte davantage d'arrivées que de départs. Parmi les agents publics de la région, 2,4 % travaillaient dans un département différent l'année précédente. Les agents publics de catégorie A et les plus jeunes sont plus mobiles géographiquement. L'Île-de-France est la première région d'origine et de destination des agents publics. Au niveau départemental, les mobilités se font surtout avec les autres départements de la région ou ceux à proximité.

Voir l'étude compète

Bilan économique Centre-Val de Loire édition 2023- Une lente dégradation de l'activité économique au cours de l'année

CE_BChereau — 2024-06-14T13:44:50Z

L'activité économique reste en croissance en 2023 dans la région, mais elle ralentit au cours de l'année. Les
orientations sont comparables au niveau national où le PIB croît de 0,9 % sur un an, après une progression de 2,5 % en 2022. L'inflation recule, mais reste relativement élevée en 2023, à +4,9 % après +5,2 % en 2022 et +1,6 % en 2021. Pour lutter contre cette inflation qui pèse sur la consommation des ménages, les taux directeurs ont été très nettement relevés depuis mi-2022 ayant pour effet un moindre accès au crédit pour l'ensemble des acteurs. Dans la région la tension sur les prix se traduit entre autres par la baisse des niveaux de trésorerie des entreprises en 2023 avec une hausse des prix de vente ne compensant pas totalement celle des coûts de production. Les freins à l'accès au crédit, ainsi que les difficultés persistantes de recrutement pèsent également sur l'activité de certains secteurs, au premier rang desquels figure la construction. Néanmoins, l'emploi salarié reste à un niveau élevé, l'emploi industriel fait mieux que résister et le taux de chômage se maintient à un niveau relativement bas.

Étude complète ICI

En Centre-Val de Loire, les exportations soutenues par 430 petites et moyennes entreprises industrielles

CE_BChereau — 2024-05-24T08:34:20Z

Insee Analyses Centre-Val de Loire n°113 – Mai 2024

En 2021, près de mille petites et moyennes entreprises (PME) régionales hors microentreprises du Centre-Val de Loire sont présentes sur les marchés internationaux. La proportion des PME régionales exportatrices est plus faible dans la région qu'en France métropolitaine hors Île-de-France. Lorsqu'elles exportent, la part des exportations dans le chiffre d'affaires est également moins élevée qu'au niveau national. Dans la région, le chiffre d'affaires à l'export des PME est, plus encore qu'au niveau national, tiré par les activités industrielles. La concentration du chiffre d'affaires à l'export est importante. L'appartenance à un groupe ou une implantation à l'étranger sont des facteurs favorables à l'export.

Voir l'analyse complète ICI sur le site de l'INSEE

Fragilisé par l'intérim et la construction, l'emploi salarié résiste

CE_BChereau — 2024-04-02T14:46:43Z

Dans un contexte de repli de l'investissement conjugué à une inflation élevée mais en reflux, l'activité stagne en France et en Centre-Val de Loire. Au quatrième trimestre 2023, le volume d'heures rémunérées augmente peu dans la région par rapport à l'année précédente. Le taux de chômage croît en restant en dessous du niveau national.

Insee Conjoncture Centre-Val de Loire n°48 – Mars 2024

Les demandeurs d'emploi sont un peu plus nombreux qu'au trimestre précédent mais toujours moins nombreux qu'un an auparavant. Stimulés par une hausse de l'emploi salarié public, les effectifs salariés sont stables. Ils progressent dans le Cher et l'Indre-et-Loire, soutenus par le secteur des services. Dans la région, la pénurie de candidats dans l'intérim et les fragilités dans le secteur de la construction pénalisent l'emploi salarié. Par rapport à 2022, le nombre de logements autorisés sur l'ensemble de l'année 2023 diminue de plus d'un quart. Les défaillances d'entreprises progressent, notamment dans le secteur de la construction. La baisse des immatriculations sous le statut du micro-entrepreneur engendre une diminution des créations d'entreprises. La fréquentation hôtelière recule malgré la plus grande affluence de la clientèle étrangère dans la région.

Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee, taux de chômage localisés, Pôle emploi-Dares, STMT, SIDE, enquête de fréquentation touristique.

Vous trouverez en pièce jointe le communiqué de presse officiel.

Plus de 10 000 entreprises individuelles créées par des femmes en 2022

CE_BChereau — 2024-03-08T10:54:13Z

Entre 2012 et 2022, le nombre d'entreprises individuelles créées par des femmes a plus que doublé. Tous statuts confondus, une entreprise sur trois est créée par une femme dans la région en 2018. Les entreprises créées par des femmes sont moins fréquemment des sociétés que celles créées par des hommes. La part des créatrices est plus importante dans les secteurs d'activités les plus féminisés. Les créatrices d'entreprises sont plus souvent diplômées du supérieur. Moins expérimentées dans l'activité exercée et plus souvent créatrices pour la première fois que les hommes, les femmes recourent plus fréquemment à un appui ou à un dispositif d'aide financière. Malgré la crise sanitaire et ses conséquences économiques, plus de la moitié des entreprises créées par une femme en 2018 sont toujours actives en 2021.

Doublement des créations d'entreprises individuelles par les femmes en 10 ans

Plus de 36 000 femmes sont à la tête d'entreprises individuelles en Centre‑Val de Loire en 2020, soit plus de quatre chefs d'entreprises individuelles non salariés sur dix. Entre 2012 et 2022, le nombre d'entreprises individuelles créées dans les secteurs marchands non agricoles par des femmes a plus que doublé (figure 1). Les femmes représentent désormais 45 % des créateurs (contre 39 % en 2012). En 2022, plus de 10 000 entreprises individuelles ont été créées par des femmes dans la région (dont 7 800 sous le régime du micro‑entrepreneur). Cette hausse des créations, de plus grande ampleur que celle observée pour les hommes, est portée par la croissance des immatriculations sous le régime du micro‑entrepreneur.

Tous statuts d'entreprises confondus, les femmes à l'origine d'une création sur trois

En 2018, tous statuts d'entreprises confondus (entreprises individuelles et sociétés), 34 % des nouvelles entreprises régionales des secteurs marchands non agricoles sont créées par une femme (soit autant qu'en France métropolitaine). La part des femmes parmi les créateurs varie selon le statut de l'entreprise créée. Les femmes représentent ainsi 49 % des créateurs d'entreprises individuelles hors micro‑entrepreneurs et 37 % des créateurs d'entreprises individuelles sous le régime du micro‑entrepreneur. Néanmoins, les entreprises créées par les femmes le sont plus fréquemment sous le régime du micro‑entrepreneur (72 % des entreprises créées, contre 63 % de celles créées par les hommes). Les entreprises créées par des femmes sont moins fréquemment des sociétés : 18 % des entreprises créées, contre 31 % pour les hommes.

Une majorité de créatrices diplômées du supérieur

Les femmes créent plus fréquemment des entreprises dans des secteurs d'activités faisant appel à une main d'œuvre diplômée, ce qui se traduit par des créatrices plus diplômées en moyenne (56 % de diplômées du supérieur, contre 37 % des créateurs). Dans la santé humaine et l'action sociale où les entreprises sont majoritairement créées par des femmes, 85 % des créateurs sont diplômés du supérieur. Par ailleurs, la part des diplômées de l'enseignement supérieur est plus élevée parmi les créatrices d'entreprises classiques (63 %, contre 53 % pour les créatrices sous le régime du micro‑entrepreneur)

Voir l'étude complète

Voir Égalité femmes-hommes en Centre-Val de Loire : chiffres clés de la région et de ses départements

Source : INSEE

Près de six emplois salariés du privé sur dix dans une zone dédiée à l'activité économique

CE_BChereau — 2024-02-28T11:10:25Z

Plus de trois établissements régionaux sur dix sont implantés dans l'une des 740 zones dédiées à l'activité économique du Centre-Val de Loire. Ces établissements emploient près de six salariés du privé sur dix (hors intérim, agriculture et emplois privés exerçant des missions de service public). Ils ont en moyenne trois fois plus de salariés que ceux situés hors de ces zones et sont implantés sur une surface parcellaire également trois fois plus grande.

Les emplois des zones dédiées à l'activité sont un peu plus concentrés dans celles proches de l'Île-de-France et le long de l'axe ligérien. Ils sont pour une très large majorité localisés dans les aires d'attraction des villes. Dans les couronnes de ces aires, les deux tiers des salariés du privé considéré travaillent dans une zone dédiée à l'activité.

Les trois quarts des emplois salariés industriels sont localisés dans ces zones, dont ils représentent plus du tiers des emplois salariés. Les deux tiers des salariés du commerce y travaillent, ils en composent un peu moins du quart de l'emploi. La moitié des établissements des zones dédiées à l'activité économique actifs en 2019 s'y sont implantés depuis moins de 10 ans.

Lire et télécharger l'étude complète : Insee Analyses Centre-Val de Loire n°104 – Novembre 2023

Le nombre d'établissements de l'économie du numérique progresse plus vite que l'emploi

CE_BChereau — 2023-11-29T08:49:57Z

Tel est le titre de la dernière publication de l'Insee Centre-Val de Loire réalisée en collaboration avec Dev'Up, l'agence économique du Conseil régional. En 2020, l'économie du numérique représente 26 700 emplois en Centre-Val de Loire. Les technologies de l'information et de la communication constituent le principal domaine de l'économie du numérique en termes de salariés et d'établissements. Les métropoles d'Orléans et de Tours concentrent la majeure partie des établissements et de l'emploi salarié de l'économie du numérique.

Dans la région, l'emploi total dans l'économie du numérique a légèrement progressé entre 2018 et 2020. Le nombre d'établissements non employeurs et l'emploi non salarié ont nettement augmenté, tandis que l'emploi salarié a diminué. Les professions du numérique s'exercent aussi dans les établissements dont ce n'est pas l'activité principale.
Tous établissements confondus, 15 300 salariés exercent une profession du numérique en Centre-Val de Loire. Ces emplois se distinguent par leur niveau de qualification élevé, par leur faible taux de féminisation et par une main d'oeuvre en moyenne plus jeune que pour l'ensemble des salariés de la région.

Lire et télécharger l'étude complète : Insee Analyses Centre-Val de Loire n°104 – Novembre 2023

Point de conjoncture régionale et impact des risques climatiques sur l'industrie

adminCentre — 2023-10-19T13:42:32Z

Dans un contexte de hausse des prix à la consommation, plus faible toutefois en septembre 2023 (+4,9 % sur un an) qu'elle ne l'était un an auparavant, l'activité économique régionale, mesurée par le volume d'heures rémunérées des salariés, dépasse de 1,2 % au 2ᵉ trimestre 2023 sa valeur du 2ᵉ trimestre de l'année précédente. Toutefois, la situation de trésorerie des entreprises se dégrade en France et dans la région, avec des carnets de commande encore solides mais qui s'effritent.

L'activité progresse dans les services marchands et le second œuvre du bâtiment, moins dans l'industrie. Les difficultés d'approvisionnement se résorbent, alors que les difficultés de recrutement concernent toujours près de la moitié des entreprises.
La distribution de crédits se poursuit en 2023, moins vivement qu'en 2022. Les indicateurs de construction de logements, comme ceux de la commercialisation des logements neufs auprès des particuliers, se dégradent sur un an.
L'emploi salarié est globalement stable, à un niveau élevé au 2ᵉ trimestre, la faible croissance hors intérim étant contrebalancée par la baisse de l'emploi intérimaire. Le taux de chômage reste à un niveau historiquement bas (6,7 %). Le nombre de demandeurs d'emploi poursuit sa décrue,notamment celui des inscrits depuis plus d'un an signe d'une amélioration durable de la situation sur le marché du travail.

Les risques climatiques pour les sociétés industrielles françaises

En septembre 2022 selon une enquête nationale de la Banque de France, 19 % des sociétés industrielles françaises s'estimaient très exposées aux risques climatiques de transition énergétique. En moyenne, elles prévoyaient de doubler d'ici 2025 leur effort financier en faveur de la transition énergétique (…). Cet effort atteindrait 1,2 % de leur chiffre d'affaires chaque année entre 2023 et 2025. Les principaux obstacles à l'investissement dans la transition énergétique cités sont le financement des investissements et les incertitudes sur les évolutions du coût et de l'efficacité des technologies. Les résultats de l'enquête régionale de juin 2023 vont dans le même sens. En outre, les entreprises interrogées considèrent qu'une mise en œuvre sans délai et graduelle de la transition énergétique serait de nature à limiter les surcoûts liés à l'inflation.

Malgré la désindustrialisation, encore un emploi régional sur cinq dans les activités de production concrète

CE_Alamer — 2023-08-08T13:05:50Z

La région Centre-Val de Loire compte plus d'un million d'emplois en 2019. L'emploi total a progressé en 30 ans. Si ce développement reste très inégal dans les différents territoires de la région, les mutations de l'économie et de l'emploi touchent tous les territoires. Les dynamiques démographiques participent à l'essor des emplois de la sphère présentielle. La forte hausse des emplois dans les fonctions métropolitaines est tirée par le dynamisme des grands pôles urbains, les emplois de cadres se concentrent dans ces fonctions et ces territoires. Les emplois de production concrète sont en net recul, mais le poids de l'industrie et de l'agriculture reste conséquent dans l'économie régionale.

Consultez l'étude de l'Insee sur la répartition des activités en ligne ou en pdf et téléchargez le communiqué de presse de l'Insee.

Insee Analyses n°92 - En Centre-Val de Loire, plus de 20 000 postes saisonniers en été

adminCentre — 2023-02-27T09:24:00Z

L'emploi saisonnier représente 139 100 postes en Centre-Val de Loire sur l'ensemble de l'année 2017, et en particulier plus de 20 000 postes en simultané en juillet et en août. L'ensemble de ces postes saisonniers, aux durées souvent très courtes, pèse 1,2 % du total de l'emploi salarié en équivalent temps pleins.

Les emplois saisonniers non intérimaires sont souvent mobilisés dans les secteurs agricoles ou touristiques connaissant des pics d'activité relativement brefs mais de grande ampleur.
Les emplois saisonniers intérimaires concernent d'autres secteurs, comme l'industrie et la construction, où les hausses saisonnières d'emploi s'étendent généralement sur des périodes plus longues.

Les saisonniers sont souvent de jeunes ouvriers non qualifiés, avec de faibles salaires horaires. Même s'ils occupent fréquemment plusieurs postes sur l'année, parfois avec des contrats qui se chevauchent, huit saisonniers sur dix perçoivent un bas revenu salarial.

Chiffres clés de l'emploi saisonnier en Centre-Val de Loire en 2017

7 700 emplois en équivalent temps plein (ETP)

L'emploi saisonnier représente :
12 ETP pour 1000 ETP du secteur privé en Centre-Val de Loire
(14 pour 1000 en moyenne en France hors Mayotte)

Plus d'1 poste de saisonnier sur 3 est un poste d'intérimaire

3ᵉ région où la part d'intérimaires dans l'emploi saisonnier est la plus importante

46 % des saisonniers ont moins de 25 ans
(contre 19 % pour l'ensemble des salariés)

41 % des saisonniers occupent un poste d'ouvrier non qualifié
(16 % de l'ensemble des salariés occupent un poste d'ouvrier non qualifié)

Insee Analyses n°92 - février 2022 - En Centre-Val de Loire, plus de 20 000 postes saisonniers en été