Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Semaine de l'intégration des étrangers primo-arrivants - 6 au 10 octobre 2025

CE_JCONSTANT — 2025-10-03T14:51:20Z

Du 6 au 10 octobre 2025, la Semaine nationale de l'intégration des étrangers primo-arrivants revient pour une cinquième édition. Tout au long de celle-ci, des évènements sont organisés partout en région Centre-Val de Loire afin de valoriser les initiatives locales au service de l'intégration des étrangers en France.

Chaque année, la semaine de l'intégration poursuit plusieurs objectifs :

Offrir à nouveau un temps de valorisation et d'échanges autour des actions mise en œuvre par l'ensemble des acteurs mobilisés sur le territoire pour l'intégration des étrangers primo-arrivants, dont les bénéficiaires de la protection internationale ;
Poursuivre l'information des bénéficiaires sur l'offre de service disponible ;
Changer le regard du grand public et des citoyens sur les étrangers primo-arrivants légalement admis à séjourner en rance, à travers une communication plus affirmée, la présentation de parcours d'intégration réussis et des événements territoriaux davantage ouverts au grand public et permettant de valoriser l'action des collectivités territoriales et des entreprises.

Découvrez tous les évènements en Centre-Val de Loire

Il vous suffit de cliquer sur les évènements localisés dans toute la région Centre-Val de Loire sur la carte interactive ci-dessous pour découvrir la date, l'heure, l'organisateur et le contenu de chaque évènement.

Accéder à la carte interactive en cliquant sur ce lien

Télécharger la liste des évènements (PDF) organisés au cours de la semaine en région Centre-Val de Loire

12 thématiques

Douze thématiques, toutes facteurs d'intégration, seront valorisées à travers les différentes évènements locaux organisés dans chaque département :

Emploi
Sport
Mobilité
Accès aux droits
Logement
Santé
Apprentissage de la langue française
Programme AGIR
Parcours d'un demandeur d'asile
Culture
Rencontres territoriales de l'intégration
Valeurs de la République et citoyenneté

Nombre d'évènements par département et par thématique en région Centre-Val de Loire

Cher (18) : 10 événements (…)

Cher (18) : 10 événements

Emploi : 1
Sport et Mobilité : 2
Accès aux droits : 1
Logement : 1
Santé :2
Apprentissage de la langue française :1
Programme AGIR : 1
Parcours d'un demandeur d'asile : 1

Eure-et-Loir (28) : 7 événements

Emploi : 1
Accès aux droits : 1
Apprentissage de la langue française : 2
Culture : 1
Rencontres territoriales de l'intégration : 2

Indre (36) : 13 événements

Apprentissage de la langue française et culture : 1
Culture : 4
Santé :1
Santé et Valeurs de la République et citoyenneté : 1
Santé et sport : 1
Sport : 5

Indre-et-Loire (37) : 5 événements

Emploi : 1
Culture : 2
Valeurs de la République et citoyenneté et programme AGIR : 1
Culture et programme AGIR : 1

Loir-et-Cher (41) : 10 événements

Emploi : 1
Culture : 4
Accès aux droits et culture : 1
Apprentissage de la langue française : 3
Valeurs de la République et citoyenneté : 1

Loiret (45) : 14 événements

Emploi : 4
Culture : 4
Accès aux droits : 1
Sport : 3
Valeurs de la République et citoyenneté : 2

Une matinée culturelle à l'AFPA lors de la Semaine de l'intégration 2024

CE_LGadreau — 2024-12-04T15:38:12Z

Dans le cadre de la Semaine nationale de l'intégration des étrangers primo-arrivants, le centre de formation AFPA d'Orléans a organisé le 16 octobre dernier une journée autour des cultures étrangères, mêlant activités, gastronomies et musiques traditionnelles.

Le mercredi 15 octobre se déroulait un évènement spécial à l'AFPA, centre de formation pour adultes à Orléans.
Un moment de partage et de découverte où différentes cultures étaient mises à l'honneur à travers la cuisine, les activités et la musique. Un instant de fierté pour les primo-arrivants qui avancent dans leur formation via un stage concret et immersif.
Dans ce cadre, nous avons réalisé plusieurs vidéos pour immortaliser ces instants. Voici l'une d'elles en particulier :
Sur cette vidéo se trouve, Raya et Sihem, accompagnatrice à l'AFPA, Yuliia et Olga, primo-arrivantes ukrainienne à la suite de la guerre dans leur pays, ainsi qu'Hazan, arrivé en France il y a une trentaine d'années. Ces trois personnes ont réalisé des formations à l'AFPA et nous racontent leurs expériences.

Interview réalisée le 15 octobre dans le cadre de la semaine de l'intégration 2024 organisée par le ministère de l'Intérieur en collaboration avec de nombreux partenaires." />

Retranscription

Je devrais quitter mon pays
à cause de la guerre qui a commencé
en février 2022.

J'ai quitté en même temps
mon logement, mon travail, mes amis,
les plus tristes.

Bonjour, je m'appelle Raya Mouhoub.
J'interviens sur le dispositif
Visa parcours vers l'emploi.
Donc c'est un dispositif qui est financé
par la région Centre-Val de Loire.
Le groupe est composé de dix stagiaires
qui ont commencé le 16 septembre,
qui sont avec nous jusqu'au 29 novembre.

Avec AFPA prépa compétences.
Après j'ai fait
le visas plus vers l'emploi.

J'ai fait ça grâce
à mon formateur, ma formatrice
Raya.

Ça se passe bien maintenant
j'ai trouvé un stage.

Normalement, je fais
de la mécanique automobile
un stage de mécanique automobile
pour une semaine.

En France, j'apprends la langue, c'est ma 5ème formation
Maintenant,
j'ai une formation à l'AFPA, ça
s'appelle Visa
parcours vers l'emploi.

Je voudrais continuer mon métier
en France.

Cette formation est très bien
pour moi pour apprendre la langue.

Il y a beaucoup d'associations
qui qui viennent se présenter à nous,

pour donner l'information, pour nous aider
à comprendre qu'est ce qu'il

faut pour intégrer plus facilement

et se sentir plus confortable.

Alors aujourd'hui, effectivement, il y a,
comme je le disais,
c'est une aventure humaine avant tout.

Et donc il y a une cohésion de groupe
qui se crée, même si au départ, bien sûr,
on est dans un collectif,

mais on individualise beaucoup
le parcours.
Par contre, voilà,
il y a une cohésion et vraiment

une entraide
qui se crée tout au départ, naturellement.

Depuis 1998, je suis en France

et je suis actuellement maçon.

Mais j'ai fait deux accidents graves.

J'ai essayé de changer mon métier, j'ai
vu plein de problèmes avec la langue,
mais ça, il m'a fait un barrage
entre les enfants et le métier.

J'ai essayé d'apprendre le français.

Après changer le métier.

Je suis venue à Orléans directement

la famille d'accueil est en aide pour nous.

Après la Mairie Orléans a donné pour nous,

un très joli appartement,
en centre ville.
J'habite en appart' avec mon fils
il a presque 8 ans

On apprend la langue ensemble.

J'adore la France.
Je suis très contente
d'habiter ici

Je voudrais dire merci beaucoup pour
le soutien de la France à l'Ukraine.

Devenu établissement public de l'Etat à caractère industriel et commercial (EPIC) depuis le 1er janvier 2017, l'AFPA contribue au sein du service public de l'emploi (SPE) à :

– La formation et à la qualification des personnes éloignées de l'emploi et à leur insertion sociale et professionnelle

– La politique de certification menée par l'Etat dont le ministère chargé de l'emploi

– L'égal accès des femmes et des hommes à la formation professionnelle et à la promotion de la mixité des métiers

– L'égal accès, sur l'ensemble du territoire, aux services publics de l'emploi et de la formation professionnelle.

Dans le cadre de ses missions, l'AFPA accompagne différents publics éloignés de l'emploi, parmi lesquels des ressortissants étrangers primo-arrivants (dont les réfugiés).

Aussi, la Semaine de l'intégration, l'AFPA a proposé un évènement qui s'est déroulé le 16 octobre 2024 : « On a tous une histoire qui commence quelque part ». Ce fut une Journée où les participants ont pu à travers différents ateliers voyager et découvrir d'autres cultures : ateliers culinaires, jeux, difficultés rencontrées dans le parcours d'exil à travers un jeu de l'oie… Les ateliers étaient animés par les apprenants qui étaient heureux de nous présenter leur culture.

Un moment de partage et de découverte où différentes cultures étaient mises à l'honneur à travers la cuisine, les activités et la musique. Un instant de fierté pour les primo-arrivants qui avancent dans leur formation via un stage concret et immersif.

"c'est une aventure humaine avant tout et donc il y a une cohésion de groupe qui se crée, même si bien sûr on est dans un collectif, on individualise beaucoup le parcours"

Sur cette vidéo se trouve, Raya et Sihem, accompagnatrices à l'AFPA, Yuliia et Olga, primo-arrivantes ukrainiennes à la suite de la guerre dans leur pays, ainsi qu'Hazan, arrivé en France il y a une trentaine d'années. Ces trois personnes ont réalisé des formations à l'AFPA et nous racontent leurs expériences.

Une journée autour du sport pendant la Semaine de l'intégration 2024

CE_LGadreau — 2024-12-04T15:18:05Z

Dans le cadre de la Semaine nationale de l'intégration des étrangers primo-arrivants, l'UFOLEP en lien avec l'association Le Relais 18, ont organisé une journée multisports le 15 octobre.

Le mardi 15 octobre se déroulait un évènement sportif à Bourges, en partenariat avec l'UFOLEP et Le Relais.

Une après-midi sportive, rythmée, pour renforcer l'esprit d'équipe et l'entraide entre les joueurs.

Dans cette lancée, une vidéo a été réalisée pour immortaliser cet instant et mettre en avant des témoignages de primo-arrivants, ainsi que ceux de leurs accompagnateurs. La voici :" />

Retranscription

Bonjour Aude Hadfi,
je suis coordinatrice du pôle asile
pour l'association Le Relais,
donc j'accompagne

et donc nous hébergeons
des demandeurs d'asile
et des bénéficiaires
de la protection internationale.

Bonjour, moi c'est Thibault Chapart,
je suis éducateur
sportif à l'UFOLEP 18 depuis maintenant
six ans
et j'ai surtout en charge
le pôle sport insertion avec
notamment le DIPS où on fait,
on propose l'activité physique
pour tous les bénéficiaires des
associations comme le relais.

Dans le cadre de la semaine
de l'intégration, nous avons pu échanger
avec donc, l'UFOLEP pour organiser
une journée autour du sport,
car le sport est fédérateur et
ça n'implique pas forcément
l'apprentissage de la langue, etc.

Ça rassemble tout le monde.

Bonsoir, je m'appelle Ousmane Soumaré,
je suis d'origine mauritanienne.
Bon, on est là en tout cas
franchement ça fait du bien.
Le sport c'est une chose qui est très bien
On se sent bien en plus.

Franchement, on a rencontré
des nouvelles personnes ici.

Personnellement, ça
m'importe du bien
parce que le sport est déjà bon.

Maintenant, ici encore, tout le temps
de commencer à rencontrer les amis
qu'on se connaissait pas
pour faire des amis.
En tout cas, c'est une bon chose quoi !

Ici depuis que je suis venu ici,
encore, relais
nous fait tout le temps
des sports de ballon, de basket ball,
le volley ball.

Donc au delà du sport,
cette journée permet de nous rassembler.
Nous, on a la particularité
d'accueillir beaucoup d'hommes isolés
qui arrivent seuls et qui ont peu
de repères sur la ville et même en France.

L'activité sportive
permet aussi le rassemblement.

Il y a beaucoup de cultures différentes,
beaucoup de dialectes différents
et chacun arrive
à se débrouiller avec des gestes,
avec des démonstrations.

Et c'est vraiment une partie de plaisir
de tous les mardis, tous les jeudis de
faire de l'activité
avec ce type de public.

L'Union française des Œuvres Laïques d'Education Physique (UFOLEP) a été créée en 1928 au sein de la Ligue de l'enseignement, mouvement d'éducation populaire. L'UFOLEP est une fédération agrée par le ministère des sports et membre du Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF).

1ère fédération sportive multisports affinitaire de France, l'UFOLEP présente une double ambition de fédération multisports et de mouvement d'idées dans la société d'aujourd'hui et de demain. Ses objectifs s'articulent autour de la diffusion des savoirs, de l'expertise, concernant les problématiques et les thématiques de société telles que : citoyenneté en actes, défense du principe de laïcité, lutte contre les discriminations, lutte contre le racisme, promotion de l'égalité Hommes Femmes, promotion de la parité entre les genres, lutte contre l'homophobie…

Depuis maintenant 10 ans, les services de l'Etat (DREETS, DRAJES) et des partenaires tels que le Conseil Région et l'ARS en Centre Val de Loire financent le DIPS – Dispositif d'Inclusion par le Sport. Ce dispositif porté par le comité régional UFOLEP Centre Val de Loire, permet à des centaines de bénéficiaires issus d'établissements sociaux et médico-sociaux, en situation d'isolement, d'exclusion ou de grande précarité, d'avoir accès à une pratique sportive régulière. De plus, ce dispositif permet aux participant de reprendre confiance en eux, de s'ouvrir aux autres et de s'épanouir par la pratique sportive.

Dans le cadre de la Semaine de l'intégration 2024, nous avons réalisé une vidéo visant à récolter les témoignages de deux réfugiés ainsi que les deux accompagnateurs de l'UFOLEP et Le Relais : Thibault CHAPART, éducateur sportif et Aude HADFI, coordinatrice du pôle asile intégration.

Job dating pour des réfugiés chez Honda à Ormes (45)

adminCentre — 2024-10-29T16:21:10Z

Dans le cadre de la Semaine nationale de l'intégration des étrangers primo-arrivants, le club des entreprises s'engagent du Loiret a organisé le 16 octobre dernier chez l'entreprise HONDA une rencontre entre 8 entreprises membres du club et une dizaine de réfugiés accompagnés par l'association VILTAIS, en charge de leur insertion sociale et professionnelle.

Ainsi, le mercredi 16 octobre se déroulait une rencontre entre 8 entreprises membres du club Les Entreprises s'engagent et une dizaine de réfugiés accompagnés par l'association Viltais chez l'entreprise Honda.

Plusieurs captations vidéos ont été prises sur les témoignages de Lydie Rocher, chargée d'insertion à l'association Viltais ainsi que Romain accompagné de Alexiane, représentants STEF Transport à la recherche de nouveaux talents.

En voici une !" />

Retranscription

Bonjour, je m'appelle Lydie Rocher.
Je suis chargée insertion emploi
pour le programme Agir 45.

Aujourd'hui, je suis présente
avec un groupe de bénéficiaires
de la protection internationale
à l'événement à Honda
pendant la semaine de l'intégration.

Pour présenter différentes entreprises
et les offres de services proposés.
Nous avons préparé le groupe de bénéficiaires à se préparer
aux entretiens d'embauche par un atelier.

Donc moi je m'appelle Alexiane.
Je suis chargée
des ressources humaines pour la société
Stef Transport Orléans depuis deux ans.

Et moi je m'appelle Romain.
Je suis responsable plateforme
chez Stef Orléans depuis février.

Je travaille dans la filiale depuis 2018.
L'activité de notre société,
donc on fait du transport de marchandises
alimentaires, frigorifique.
Notre activité
c'est 24 h sur 24, six jours sur sept.
Donc elle est répartie avec un
quai jour et nuit avec des agents
de quai jours, des agents de quai nuit,
qui charge et décharge nos camions.

Donc nous aujourd'hui,
on propose différents postes,
notamment sur la partie quai jours
et la partie quai nuit, donc des postes d'agents de quai jours,
des postes d'agents de nuit.

Donc c'est des horaires pour la journée,
c'est 13 h 21 heure ou 14 h 22 h.

Et pour la nuit, majoritairement,
c'est du 23 h 7 h ou du 22 h 6 h.
Voilà. Le fait de
totalement maîtriser la langue française
pour nous n'est pas un frein.
J'ai beaucoup d'agents dans mes équipes,
j'ai beaucoup de collaborateurs
qui ne maîtrisait pas la langue,
qui était assez introvertie, discret
et avec l'effet de groupe,
l'esprit d'équipe, nous,
la bonne cohésion
qu'on peut avoir et qu'on crée,
c'est des choses qui se développent.

Nous on cherche pas
la compétence, on la développe.
Ce qui est important
nous, c'est le savoir être.

HONDA Motor Europe à Ormes (45) fut une des premières entreprises à adhérer en 2020 au club "les entreprises s'engagent dans le Loiret" et une des premières à embaucher des réfugiés.
"Notre entreprise doit faire face à une activité saisonnière et nous recrutons chaque année durant 6 à 7 mois de 150 à 200 salariés en intérim" explique Thierry Commeyras, directeur du site à Ormes. "Sur les conseils d'une agence de travail temporaire, nous avons choisi de recruter en décembre 2022 une dizaine d'intérimaires réfugiés ukrainiens et nous en avons été très satisfaits". Ces missions d'intérim se sont même traduite pour deux salariés ukrainiens par leur embauche en CDI. "J'ai été recruté en CDI en septembre dernier et cela me donne une plus grande stabilité pour moi et ma famille" témoigne Serede Yehor. "Je compte améliorer mon français et ainsi gagner en efficacité au travail".

8 entreprises volontaires ...

Agir en faveur de l'insertion des professionnelles des personnes réfugiées est l'une des 10 thématiques proposées aux employeurs adhérents à la communauté nationale des entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable.
"Devant le succès rencontré par les recrutements de réfugiés chaque année chez Honda, nous avons décidé de solliciter nos adhérents pour participer à un job dating à destination d'un groupe de réfugiés" précise Alégué MFAM, animatrice du club "Les entreprises s'engagent" dans le Loiret. "Huit d'entre elles ont répondu positivement. Elles vont donc chacune cet après-midi présenter en 3 minutes leur activité et les emplois recherchés. Ensuite les employeurs se déplaceront pour s'entretenir individuellement avec chaque réfugié. Mais attention, il ne s'agit pas forcément de leur proposer tout de suite un poste. Cela peut être dans un premier temps, un stage, une période en immersion, voire un mentorat via un salarié de l'entreprise".

: Lydie ROCHER, Association Viltaïs

"La semaine dernière, nous avons convié le groupe de réfugiés bénéficiaires de la protection internationale dont nous avons la charge à un atelier collectif pour les préparer à cet évènement chez HONDA" rappelle Lydie Rocher, chargée d'insertion à l'association Viltaïs. "Il s'agissait tout d'abord de leur présenter le cadre et la finalité de la semaine nationale de l'intégration et ensuite de les former à la passation de mini entretiens d'embauche. Nous les avons aidés à identifier et valoriser les atouts et les compétences qu'ils ont pu acquérir dans leur pays d'origine mais aussi à appréhender les questions que les recruteurs peuvent leur poser et à s'intéresser eux mêmes à l'entreprise qui recrute en préparant des questions pertinentes".

...de la TPE à la PME, de l'agence d'intérim à la start'up

Le responsable RH de l'entreprise NES située à Saint-Cyr-en-Val est le premier à "pitcher" devant le groupe d'étrangers primo-arrivants tout juste sortis des ateliers de HONDA où ils ont pu découvrir la ligne de production en activité d'une des tondeuses produites sur le site. "Actuellement j'ai des postes disponibles de téléconseiller pour des appels entrants. Il n'y a pas de vente à réaliser au téléphone. J'ai aussi des postes de préparateurs de commande et de gestion de l'expédition de colis. Notre entreprise a plus de 160 collaborateurs d'une dizaine de nationalités différentes et travaille pour des grandes marques comme BUT, FNAC, DARTY... Nous prenons toutes les personnes qui veulent travailler et les formons à nos métiers. Nous sommes en train de mettre en place le projet Voltaire pour aider certains de nos collaborateurs à améliorer leur expression orale ou écrite en français".
C'est au tour ensuite du responsable de l'entreprise d'insertion "Orléans Insertion emploi" de présenter sa structure. "Nous aidons chaque année une centaine de personnes ayant des difficultés d'accès à l'emploi à reprendre pied dans le monde du travail. Nous leur proposons un contrat de travail de 6 mois, renouvelable, de 24 à 32 heures hebdomadaires ainsi qu'en parallèle un accompagnement socio-professionnel pour régler des problèmes de santé, de logement, de mobilité... Nous intervenons auprès d'entreprises ou de collectivités pour des travaux d'aménagement paysager, de nettoyage de locaux et de désinfection urbaine. Notre but est que nos salariés puissent acquérir des compétences transverses qu'ils pourront déployer ensuite auprès de leur futur employeur, notre structure n'étant qu'un tremplin pour accéder ensuite à un emploi ordinaire".
"Je suis heureuse de vous présenter la plateforme PEP's EXTRA qui permet aux professionnels du tourisme, traiteurs-Hôteliers-restaurateurs de trouver du personnel pour des extras au plus près de leur lieu de prestation ou de leur établissement et ce, même en dernière minute" déclare enjouée la fondatrice de cette start'up lancée en 2023 et présente déjà dans 33 départements. "Plus de 700 loirétains, de tout âge et de toutes nationalités se sont inscrits à ce jour sur notre plateforme pour réaliser des extras. Pour vous, au delà d'un complément de revenu, cela vous permet de découvrir les différents métiers de l'hôtellerie-restauration et pourquoi pas de postuler ensuite pour des emplois de saisonniers car certains employeurs font aussi appel à nous pour recruter des CDD pour la saison."

"Donner sa chance à chacun, c'est notre crédo"

: Romain TESSIER et Alexiane Babeau, représentants STEF Transports Orléans

"Pour nous, une entreprise engagée c'est donner sa chance à chacun pour accéder à un emploi et c'est pour cela que nous sommes ici" affirme enthousiaste Alexandre Rebrioux, directeur régional du groupe d'intérim Partnaire. "Notre entreprise a d'ailleurs signé la charte de la diversité dès 2009 et 80% de nos 12 000 salariés sont formés à la lutte contre les discriminations. Nos agences sont soit généralistes, soit spécialisées dans des secteurs comme le BTP, l'industrie, le tertiaire, la logistique... Si nous recrutons pour nos clients, nous recrutons aussi pour nous sur des postes administratifs ou à dimension plus commerciale."
"Le groupe STEF est spécialisé dans le Loiret dans le transport frigorifique de marchandises alimentaires" explique Alexiane Babeau, chargée des ressources humaines chez STEF Transports Orléans. "Nous recrutons des agents de quai qui procèdent à la charge ou à la décharge de nos camions sur des horaires de jour (14H00 - 22H00) ou de nuit (22H00 - 5H00) ainsi que des conducteurs livreurs, "ramasse" ou expédition sur la France entière. Nous recherchons également un technicien de maintenance ainsi qu'un collaborateur au service client pour la réception des appels téléphoniques. Le fait pour un candidat de ne pas maîtriser totalement la langue française n'est pas un frein pour nous. Avec la bonne cohésion de groupe qui existe dans nos équipes, vous pourrez améliorez votre français. Ce qui est important pour nous, c'est le savoir-être".

Semaine de l'intégration des étrangers primo-arrivants - 14 au 18 octobre 2024

adminCentre — 2024-10-17T07:42:00Z

Du 14 au 18 octobre 2024, la Semaine nationale de l'intégration des étrangers primo-arrivants revient pour une quatrième édition. Tout au long de celle-ci, des évènements sont organisés partout en région Centre-Val de Loire afin de valoriser les initiatives locales au service de l'intégration des étrangers en France.

Cette année, la semaine de l'intégration met en lumière l'insertion –notamment professionnelle- des femmes migrantes et plus globalement l'offre de services des associations et les partenariats développés avec les services de l'État pour favoriser la bonne intégration des étrangers qui viennent d'obtenir le droit de s'installer sur notre territoire. Elle constitue également une opportunité de présenter aux habitants du territoire une autre vision des migrations, à travers l'organisation de rencontres entre le grand public et les personnes étrangères et la promotion de parcours d'intégration réussis et représentatifs de l'apport positif des personnes étrangères primo-arrivantes au sein des territoires ruraux et urbains de la région.

Découvrez tous les évènements en Centre-Val de Loire

Accéder aussi à la carte interactive en cliquant sur ce lien :https://semaine-integration-interieur.fr/#cartographie

11 thématiques

Onze thématiques, toutes facteurs d'intégration, seront valorisées à travers les différentes évènements locaux organisés dans chaque département :

L'intégration par l'emploi
L'insertion par l'accès à la mobilité
L'intégration par l'accès au droit
L'insertion par le logement
L'intégration par la santé
L'apprentissage de la langue française
L'intégration par la promotion des valeurs de la République et de la citoyenneté
L'intégration par la culture
L'intégration par le sport
L'intégration par l'engagement citoyen
L'intégration par le programme AGIR

Territoires d'intégration : le rôle clé des collectivités territoriales

Dans le cadre de la démarche "Territoires d'intégration", déclinés en contrats et projets territoriaux d'accueil et d'intégration (CTAI/PTAI), des collectivités territoriales (métropoles, communautés urbaines, communes, départements, régions) se sont engagés, au côté de l'État et d'associations, dans des actions concrètes en matière de formation professionnelle, d'accès à l'emploi, de projets à visée sociale, de mobilité, de garde d'enfants, de coordinations linguistiques, etc.
L'approche contractuelle avec les collectivités permet de structurer la politique d'accueil et d'intégration des étrangers primo-arrivants et de souligner la dynamique des territoires sur cette politique publique.

Le programme AGIR : une réussite
Lancé à l'automne 2022, le programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés (AGIR) est progressivement déployé dans l'ensemble des départements de France métropolitaine.
Au 31 août 2024, plus de 30 000 personnes ont été orientées vers le programme par l'OFII et près de 22 500 bénéficiaires de la protection internationale sont en cours d'accompagnement.
Ce guichet unique départemental permet d'accompagner jusqu'à 24 mois les bénéficiaires de la protection internationale vers le logement, l'emploi et l'accès aux droits : trois conditions essentielles pour assurer une insertion réussie.

Intégration : deux réfugiés témoignent de leur parcours à Orléans

CE_JCONSTANT — 2023-11-22T08:36:34Z

Lors de la semaine nationale de l'intégration des étrangers, Sophie Brocas, préfète de la région Centre-Val de Loire s'est déplacée à Olivet le 17 octobre chez Viltaïs, association membre du consortium AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés). Au programme, une rencontre avec deux migrants, syrien et ukrainien, accompagnés par l'association pour construire leur projet professionnel.

: Sophie BROCAS, préfète du Loiret et de la région Centre-Val de Loire

Les jeunes hommes sont tendus, mais leurs regards expriment à la fois la fierté d'avoir été choisis pour cette rencontre et l'envie de partager leur reconnaissance. Instant d'appréhension que la Préfète s'empresse d'emblée de détendre en félicitant leur courage.

Le premier à s'exprimer est Kseibati, syrien de Damas arrivé seul en France en mars 2022, après avoir vécu dix ans en Egypte où il poursuivit des études de pharmacie jusqu'au Master puis travailla cinq ans dans une officine. Accompagné par Viltaïs dès son arrivée en France, il apprend avec des vidéos sur internet les rudiments de la langue, puis passe son code de la route, à la fois pour enrichir son vocabulaire et surtout pour rencontrer des gens qui le familiarisent avec la vie de la nation. Arrive ensuite une formation linguistique orientée vers l'écologie, où il s'aperçoit du chemin à parcourir face à des professeurs qui manient la langue autrement qu'avec des phrases courtes.

Objectif : un doctorat en pharmacie

Il réussit son brevet de langue française (Niveau B2) en mars 2023, et décide de reprendre des études pharmaceutiques pour obtenir une équivalence. Il débutera un master en novembre prochain à l'université Paris-Saclay avec une professeur de l'hôpital Kremblin-Bicètre, et espère poursuivre avec un doctorat, à condition de trouver le financement.
La Préfète profite de cette étape pour passer le message : beaucoup de laboratoires pharmaceutiques sont présents sur le territoire de la région et peuvent donc se manifester pour soutenir Kseibati. Sont ensuite abordés les problèmes de logement, puis les délais d'obtention de titre de séjour. Ces derniers, rappelle Sophie Brocas, ne dépendent pas de la préfecture, mais de l'OFPRA, qui doit reconstituer les actes d'état civil, procédure très longue.

Un professeur comme premier guide

C'est au tour de Bezruchko, jeune ukrainien de 18 ans, de prendre la parole. Sa venue en France date de l'été 2022, quelques mois après le début de la guerre. Impressionné, il se tient le dos bien droit pour expliquer son apprentissage du français depuis février, langue auparavant totalement inconnue. Sa professeur est présente à ses côtés, et Bezruchko explique qu'elle fut le "premier guide à lui avoir ouvert les yeux et les oreilles pour lui expliquer la vie en France".

Il a ensuite rencontré d'autres personnes « toutes aussi polies et agréables », qui l'ont orienté vers la boulangerie-pâtisserie et l'ont aidé à trouver un contrat d'apprenti. Depuis un mois, sa mère les a rejoints, lui et sa sœur, mais son père demeure toujours en Ukraine, les moins de 60 ans n'ayant pas le droit de quitter le pays.

"Il faut saluer le courage des réfugiés"

Après un échange avec le directeur de Viltaïs sur les missions et l'organisation de l'association, ainsi que les difficultés rencontrées et les pistes d'amélioration, la Préfète revient sur l'importance de la semaine de l'intégration pour d'une part mettre en valeur les opérateurs et les services de l'état, et d'autre part ceux qui ont choisi de rejoindre la France pour demander sa protection.

« C'est encore plus important cette année, alors que l'évènement intervient dans une période terrible de cet attentat d'Arras. Il faut que chacun d'entre nous ait à cœur de ne pas laisser la confusion s'installer dans les esprits…nous devons nous rappeler que la République est un communautarisme de bras ouverts autour de valeurs universelles, le contraire d'un communautarisme religieux ou politique… » insiste Sophie Brocas, avant d'ajouter que « sans Pablo Picasso, Marie Curie et Frédéric Chopin, la France serait beaucoup moins belle, prestigieuse et singulière, et que loin des idées reçues, il faut rendre hommage à ceux qui partent de chez eux et au courage dont ils font preuve sur le chemin de l'exil. Pour autant, face aux esprits malfaisants qui ne respectent pas les valeurs de la République, il ne faut pas avoir d'états d‘âme. »
Un ensemble de préceptes que Kseibati et Bezruchko approuvent, l'un dans le secteur médical, l'autre dans celui de l'alimentation, dont la première satisfaction est de contribuer à la fabrication de notre fameuse baguette. Les deux hommes ne retiennent d'ailleurs pas leur étonnement face à la découverte de la culture française, la gentillesse et l'accueil des habitants, très éloignés des stéréotypes diffusés et entendus.

Laurence BOLEAT

La politique d'intégration des réfugiés
La politique d'intégration des ressortissants étrangers primo-arrivants, dont les réfugiés en Centre Val de Loire, passe par l'accès au logement, l'accès aux droits, l'accès à la formation, à l'emploi. Le point commun à cet ensemble est la maitrise de la langue. Cela permet d'interagir avec les personnes dans les besoins de tous les jours (faire ses courses, demander son chemin, faire des connaissances…), mais aussi appliquer des consignes dans le cadre du travail, pouvoir suivre des formations.

Priorités de la politique d'intégration :

L'intégration des personnes par la langue et l'emploi,
Le déploiement du programme AGIR – Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés, sur l'ensemble des départements de la région d'ici 2024,
Ce programme s'adresse aux nouveaux réfugiés sur la base du volontariat qui ont besoin d'un accompagnement renforcé pour accéder à un logement et/ou à un emploi.
La société d'accueil : déploiement de différents dispositifs tels que le service civique, Volont'R, le parrainage, le mentorat, mais également mise en place d'une communication positive sur les parcours d'intégrations réussies.
En 2023, ce sont 2 200 000 € (hors financements dédiés au programme AGIR) qui ont été déployés sur les territoires en Centre-Val de Loire pour financer des projets locaux sur différentes thématiques : mobilité, ateliers sociolinguistiques, accès au sport, à la culture…

Semaine de l'intégration des étrangers primo-arrivants - 16 au 20 octobre 2023

CE_JCONSTANT — 2023-10-17T07:49:20Z

Du 16 au 20 octobre 2023, la Semaine nationale de l'intégration des étrangers primo-arrivants revient pour une troisième édition. Tout au long de celle-ci, des évènements sont organisés partout en Centre-Val de Loire afin de valoriser les initiatives locales au service de l'intégration des étrangers en France.

La Semaine de l'intégration met l'accent sur les territoires en mobilisant les acteurs et les partenaires locaux directement impliqués dans l'accueil et l'intégration des étrangers primo-arrivants. En effet, leur intégration se fait avant tout au niveau local.

Découvrez tous les évènements organisés au cours de la semaine en région Centre-Val de Loire !

Retrouvez tous les événements en France de la semaine de l'intégration sur la carte interactive

Découvrez en images le témoignage de deux parcours d'intégration en région Centre-Val de Loire

Les Objectifs

La Semaine de l'intégration poursuit plusieurs objectifs :

Offrir à nouveau un temps de valorisation et d'échanges autour des actions mises en œuvre par l'ensemble des acteurs locaux mobilisés pour l'intégration des étrangers primo-arrivants, dont les bénéficiaires de la protection internationale ;
Valoriser davantage les actions visant au renforcement de la connaissance par les étrangers de l'offre de services disponible ;
Changer le regard du grand public /des citoyens sur les migrants à travers une communication plus affirmée, la présentation de parcours d'intégration réussis et des événements territoriaux davantage ouverts au grand public.

Les thématiques

Huit thématiques, toutes facteurs d'intégration, seront valorisées à travers les différentes évènements locaux organisés dans chaque département :

L'intégration par l'emploi
L'insertion par le logement
L'intégration par la santé
L'apprentissage de la langue française
L'intégration par la promotion des valeurs de la République et de la citoyenneté
L'intégration par la culture et le sport
L'intégration par l'engagement citoyen
L'intégration par le programme AGIR

Territoires d'intégration : le rôle clé des collectivités territoriales

Dans le cadre de la démarche "Territoires d'intégration", déclinés en contrats et projets territoriaux d'accueil et d'intégration (CTAI/PTAI), des collectivités territoriales (métropoles, communautés urbaines, communes, départements, régions) se sont engagés, au côté de l'État et d'associations, dans des actions concrètes en matière de formation professionnelle, d'accès à l'emploi, de projets à visée sociale, de mobilité, de garde d'enfants, de coordinations linguistiques, etc.

L'approche contractuelle avec les collectivités permet de structurer la politique d'accueil et d'intégration des étrangers primo-arrivants et de souligner la dynamique des territoires sur cette politique publique.

Tout au long de cette semaine de l'intégration, le programme est riche : forums linguistiques pour présenter les formations disponibles, présentation des formations civiques dispensées dans le cadre du contrat d'intégration républicaine (CIR), événements culturels ou sportifs, présentation du programme Volont'Rqui propose aux jeunes Français et Européens de réaliser des missions au profit de publics étrangers…

Retrouvez tous les événements sur la carte interactive

Mohamed, 22 ans : après "l'enfer sur terre", une médaille d'or au congrès COBATY

adminCentre — 2023-10-12T14:39:12Z

Le parcours migratoire de ce jeune ivoirien est édifiant. Parti de son village à 14 ans en 2017 avec son frère, il traverse le Burkina Faso, le Niger pour arriver en Libye où il connaîtra l'horreur. Accueilli en France en tant que mineur non accompagné, il obtiendra ensuite ses 2 CAP de menuisier (installateur et fabricant) et sera accompagné par le GEIQ BTP Loiret avant de recevoir la médaille d'or au Congrès COBATY d'Orléans.

: Mohamed TEME et Isabelle DUBILLOT, directrice du GEIQ BTP 45

Petit garçon, Mohamed n'imaginait surement pas qu'à l'aube de ses 20 ans, il monterait sur scène pour raconter son parcours ou recevoir une médaille d'or au congrès COBATY 2023 d'Orléans. Quelques années auparavant, il vivait encore dans sa ville natale de Côte d'Ivoire, à Bouna, et ses après-midi étaient consacrées au pâturage des troupeaux de moutons. Avec sa mère, il ramassait ensuite du bois et des broussailles pour faire chauffer de l'eau et préparer la nourriture. Côté paternel en revanche, depuis sa naissance en décembre 2001, c'était le grand vide. Lorsqu'il interrogeait son grand frère sur ce père inconnu, celui-ci lui intimait de « ne pas chercher à comprendre ». De fait, Mohamed se contentait de l'amour de sa mère. « Elle m'a comblé » affirme le jeune homme.

La manche devant la mosquée

Celui qui régentait la vie de la famille était son oncle, le grand frère de son père. L'homme avait créé une sorte d'école coranique dans une pièce de sa maison, que Mohamed était sommé de fréquenter chaque matin avec quelques camarades. Sa langue natale, le Dioula, et la langue officielle, le Français, furent mises de côté au profit de l'Arabe. Il apprit à prononcer des mots en parcourant le Coran, sans qu'on ne lui expliquât jamais leur signification. Le vendredi, jour de grande prière, tous les élèves devaient se poster devant les mosquées pour mendier et rapporter ce qu'on leur donnait : du riz, du mil, du sorgho, parfois des pièces. Les enfants de l'oncle, quant à eux, se rendaient chaque jour à l'école française, et dans leur emploi du temps, il n'était pas question de faire la manche. « J'ai fini par comprendre que nous étions des instruments, mais je m'en foutais, j'avais ma mère auprès de moi… » souffle Mohamed. Une mère qui fuyait souvent Bouna pour rendre visite à sa sœur à Abidjan. « En Afrique, cela ne choque personne que des enfants de cinq ans soient seuls dans la rue. Il y a la maison des femmes et celle des hommes, on mange et on dort où on se trouve, c'est comme ça » justifie-t-il.

« J'ai compris ce qu'était l'enfer sur terre… »

Une nuit de 2017, son grand frère, bien habillé, vint le chercher dans la maison des hommes. Mohamed n'a alors que 14 ans, il obéit à l'autorité de l'ainé. Direction Abidjan, point de départ d'un périple qui les mènera d'abord au Burkina Faso, puis au Niger et en Libye. « Je n'ai pas posé de questions, j'ai suivi mon frère, il ne pouvait pas me faire du mal. Mais en arrivant en Libye, en voyant les voitures incendiées, les trous de grenade, les maisons détruites, j'ai compris ce qu'était l'enfer sur terre. » C'est en effet dans ce pays que l'enfer va commencer.
A peine a-t'il posé un pied en Libye que son frère, tabassé à coup de crosses de kalachnikov par des Libyens pour avoir tenté d'empêcher l'un d'entre eux de kidnapper une femme, mourut de ses blessures. Mohamed creusa un trou avec quelques compagnons d'infortune pour l'enterrer. A cours de ressources et dépossédé de tout, il ne put même pas prévenir sa mère. Emprisonné dans une maison avec du pain pour seule nourriture, les autorités libyennes l'utilisèrent pour ramasser les plastiques sur la plage, ou décharger les briques des bateaux.
Mais un soir, au milieu des cargos militaires, l'adolescent parvint à se faufiler dans un rang et à monter dans un zodiaque.« A force de connaître toutes ces souffrances, la peur n'existe plus, tu ne crains plus rien » développe Mohamed. En mer, secouru par l'armée italienne, il accosta d'abord en Sicile puis finit par arriver à Vintimille en suivant de loin un groupe d'Ivoiriens. Après dix tentatives pour rejoindre la France en train, et autant de reconduites, il parvint à atteindre Nice, puis Paris. Le lendemain, il proposa son aide à une femme africaine pour porter ses bagages dans la gare. Miracle, elle parlait le Dounia. Il la suivit, discrètement, jusqu'à Orléans, où elle lui conseilla de se rendre à la police. Au poste de gendarmerie, affamé et assoiffé, on lui offrit à boire et à manger. Il raconta son histoire et enfin, put appeler sa mère. Les policiers l'orientèrent alors vers une structure d'accueil pour mineurs non accompagnés. Pris en charge par le département, Mohamed commença à apprendre le français, à lire et à écrire…

« En France, j'ai rencontré de belles personnes… »

Le jeune ivoirien a conservé de son enfance la nostalgie des odeurs de bois. Un employeur accepta de le prendre en stage pour l'accompagner dans sa formation CAP menuisier. Il obtint deux CAP de menuisier, installateur et fabricant, en 2020 et 2021. Sur les chantiers, il fait l'unanimité. Travailleur, ponctuel, à l'écoute, son chef d'atelier ne tarit pas d'éloge. « Mohamed possède un très bon état d'esprit, il est travailleur et volontaire ! Je n'ai jamais dû constater une absence ou un retard en formation ».
Mohamed est suivi par le GEIQ BTP du Loiret [1] depuis deux ans et en particulier par Isabelle DUBILLOT, directrice, qui a pris les rênes de la structure en 2018. Cette ancienne restauratrice et comptable, femme énergique et lucide, a été touchée par la capacité de résilience et la volonté sans faille du jeune ivoirien.
Déterminé et rêvant de fonder une famille, Mohamed compte bien ne pas s'arrêter là. Il prépare aujourd'hui un Brevet Professionnel, tout en poursuivant ses cours de français. Son objectif professionnel : créer dans cinq ans son entreprise. Lorsqu'il évoque son pays d'accueil, il comprend mal certaines critiques : « Moi, en France, j'ai eu la chance de ne rencontrer que de belles personnes. J'aimerai écrire un livre pour raconter comment j'ai été accueilli ici... »

Laurence Boléat.

[1] En l'espace de cinq ans, le Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) BTP Loiret est passé de quinze à soixante-dix alternants, avec un taux de réussite vers l'emploi durable de 70 %

Une Journée régionale pour prendre en main le site "réfugiés.info"

adminCentre — 2023-06-23T13:23:45Z

Avec l'appui de la délégation interministérielle à l'accueil et l'intégration des réfugiés, la DREETS a réuni le 24 mai dernier à l'Université d'Orléans près de 70 organismes en charge de l'accompagnement des réfugiés et une trentaine de personnes bénéficiaires de la protection internationale. Objectif : Bien s'approprier le contenu et les fonctionnalités du nouveau site collaboratif Réfugiés.info.

Réfugiés.info est une application mobile et un site web collaboratifs pour les personnes réfugiées et leurs aidants qui recense dans chaque région les dispositifs d'accompagnement existant et explique de manière pédagogique toutes les démarches administratives auxquelles peuvent être confrontés les personnes réfugiées bénéficiaires d'une protection internationale. Cette plate-forme d'information est traduite par un réseau de bénévoles dans 7 langues : anglais, arabe, pachto, persan/dari, tigrinya, russe et ukrainien.

Une rédaction collaborative

Tous les organismes d'accueil et d'accompagnement des réfugiés peuvent rédiger et mettre à jour eux même leur fiche descriptive qui figurera sur le site dans un annuaire des acteurs de l'intégration. Ils peuvent également publier une actualité sur un dispositif qu'ils mettent en œuvre (action de formation, aide à la recherche de logement...) ou un évènement qu'ils organisent (soirée conviviale ou tournoi sportif à destination des réfugiés, réunion d'information pratique sur une démarche administrative...).

Inciter les acteurs du Centre-Val de Loire à contribuer

"Le but premier de cette journée est d'informer les professionnels agissant pour favoriser l'intégration des réfugiés de l'existence même de cette plate-forme" explique Hugo STEFFAN, co-fondateur du site réfugiés.info. "Nous allons les mettre en situation d'usage et leur montrer comment ils peuvent utiliser réfugiés.info dans leur pratique professionnelle au quotidien. Le second objectif est de recenser avec les professionnels présents les actions d'accompagnement des réfugiés existantes sur la région. Nous allons faire ce qu'on appelle un rédacthon, un marathon de la rédaction.

Faire découvrir aux réfugiés une mine d'informations pratiques

"Enfin, c'est aussi l'occasion de faire découvrir l'outil à la trentaine de réfugiés, bénéficiaires de la protection internationale (BPI) présents lors de cette journée régionale" , poursuit Hugo STEFFAN.
Toutes les fonctionnalités de l'application pour smartphone ont été co-construites et testées à la fois par des réfugiés et des travailleurs sociaux. L'ergonomie et la navigation ont été donc conçues pour répondre spécifiquement aux usages de ces deux publics.
"Des interprètes sont présents tout au long de journée à la faculté de droit d'Orléans pour assurer la traduction des intervenants et animateurs lors des séances plénières et ateliers" précise à ce sujet Virginie DIAS, cheffe du service "intégration des réfugiés" à la DREETS. "Les traductions sont assurées en direct dans les 4 langues suivantes : Pachto, Persan, Arabe et Anglais" .

A savoir : Chaque réfugié peut lancer directement par mot-clé et dans la langue qu'il souhaite une recherche sur l'ensemble des contenus de l'application. La ville dans laquelle un réfugié habite, mais aussi sa tranche d'âge et son niveau de français peuvent être spécifiés en tant que "filtres" lors de la recherche lancée sur l'application. Cela permet de proposer des dispositifs et des démarches administratives adaptés aux caractéristiques et à la situation de chaque réfugié.

Chiffres clés du portail et de l'application "Réfugiés.infos"

– 660 fiches d'information rédigées (100 concernant des démarches administratives et 560 concernant actions locales proposées dans 19 départements de France)
– 390 structures locales d'accueil et d'accompagnement référencées
– 240 000 visiteurs uniques du site en 2022
– L'application, lancée en 2022, a été téléchargées 80 000 fois
– Des webinaires gratuits sont organisés tous les 15 jours pour expliquer aux organismes comment écrire et publier eux-même des fiches sur le site.

Journée Mondiale du Réfugié 2023

CE_Alamer — 2023-06-13T09:29:17Z

Le 20 juin 2023 aura lieu la Journée Mondiale du Réfugié 2023, créée par les Nations Unies. A cette occasion, des réfugiés, des représentants gouvernementaux, des membres de communautés d'accueil et des partenaires associatifs locaux organisent des événements pour sensibiliser et rassembler.

Au programme de la journée en Centre-Val de Loire

A Montargis, un "Pique-nique de la diversité" prendra place le midi pour partager les cultures, renforcer les liens sociaux et promouvoir la solidarité et l'inclusivité. A travers des jeux, les participants pourront échanger dans une ambiance chaleureuse.

A Issoudun, une journée portes ouvertes aura lieu à l'HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile). Les participants y découvriront une exposition portant sur les actions de l'HUDA, suivie d'une activité jeux de société.

A Charost, l'association VILTAIS vous proposera une randonnée de 6km à travers la commune, puis une collation sera offerte par les familles hébergées.

A Vierzon, vous pourrez vous émerveiller devant un ciné-débat porté par l'association ALF 18 - Apprendre le Français, qui projettera le film "Les engagés" de Emilie Frèche. Pour vous inscrire : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf44FML_djx0mtng2A6-aK2wEIkk3BJkJvq_kB1x60wLp_acA/viewform

A Tours, Entraide et Solidarités organisera un pique-nique partagé.

A Chartres, des activités manuelles, musicales, culturelles prendront place grâce aux dispositifs de l'asile de l'Eure-et-Loir.

Mais aussi des évènements de plus longues durées ce mois-ci

En plus de ces évènements ponctuels, des initiatives plus longues sont prévues au long du mois de juin, à Tours.

L'exposition photo "Tours d'Accueil" sera installée en centre-ville pour faire le portrait de réfugiés. Elle restera en place tout le mois de juin pour faire changer le regard sur les personnes étrangères et réaffirmer qu'elles sont les bienvenues en France.
Pour en savoir plus : https://www.tours.fr/action-municipale/849-tours-d-accueil.htm

Dans une dizaine de villes en France, dont Tours, se tiendra le "Refugee Food Festival" du 6 au 26 juin pour faire collaborer des cuisiniers et cuisinières réfugiés et des restaurateurs locaux. Tous se mettront aux fourneaux pour souligner la richesse culinaire du monde et pour mettre en avant l'insertion professionnelle des BPI (Bénéficiaires de la Protection Internationale) dans la restauration. Les repas préparés seront servis dans les accueils de loisirs de la ville et dans le restaurant municipal.
Pour en savoir plus : https://festival.refugee-food.org/

L'objectif de cette journée est donc de constater la résilience des personnes réfugiées, favoriser l'inclusion et célébrer la diversité. Venez nombreux !

Site dédié de la Journée mondiale du réfugié en France 2023