Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Dreets Indicateurs mensuels : Travail temporaire

adminCentre — 2026-04-16T08:00:00Z

DREETS Indicateurs intérim Janvier 2026

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Séries intérim

adminCentre — 2026-04-16T07:30:00Z

Ces séries indiquent pour chaque département de la région Centre-Val de Loire le nombre de missions conclues au cours du mois et le nombre de missions en cours à la fin du mois, le nombre d'intérimaires en Equivalent Temps Plein depuis janvier 2000.

Les données brutes représentent des observations collectées directement à partir de la source, sans aucune modification ou traitement. Elles reflètent l'ensemble des fluctuations naturelles et des variations aléatoires qui peuvent affecter les mesures, y compris les tendances à long terme, les variations saisonnières et les irrégularités. Par exemple, le travail intérimaire montre chaque année un pic pendant l'été et une forte baisse en janvier, ce qui est une caractéristique saisonnière.

Les données corrigées des variations saisonnières sont celles qui ont été ajustées pour éliminer ou réduire l'impact des variations saisonnières. Ce processus vise à rendre les données plus comparables d'une période à l'autre, en isolant les effets saisonniers des autres tendances.

En résumé, la différence essentielle entre les données brutes et les données corrigées des variations saisonnières réside dans le traitement des fluctuations saisonnières. Les données brutes capturent toutes les variations observées, tandis que les données corrigées fournissent une vue plus claire des tendances et des cycles à long terme en éliminant l'influence des variations saisonnières.

DREETS Indicateurs Emploi et Taux de chômage

2026-04-03T07:30:00Z

Dans les DREETS Indicateurs Emploi et Taux de chômage, vous trouverez pour chaque trimestre : les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE), l'Emploi salarié (1), l'Emploi Intérimaire (en ETP) et les taux de chômage par département et par zone d'emploi.
(1) Jusqu'à présent, les estimations trimestrielles d'emploi (ETE) publiées au niveau localisé (région et département) portaient seulement sur les salariés du secteur marchand - hors agriculture et activité des particuliers employeurs - (…)

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Infographie sur les bénéficiaires de contrats aidés (CUI-CIE-PEC) en 2023 en Centre-Val de Loire

adminCentre — 2026-03-02T14:26:26Z

Les Parcours Emploi Compétences (PEC) sont des contrats de droit privé, à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). Leur mise en œuvre repose sur un triptyque Emploi-Formation-Accompagnement, avec pour objectif l'inclusion durable dans l'emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail

Les entrées en contrats aidés en Centre-Val de Loire en 2025

adminCentre — 2025-11-04T15:24:37Z

DREETS Indicateurs des entrées en Contrats Aidés en 2025

Les entrées en contrats aidés en Centre-Val de Loire en 2024

adminCentre — 2025-11-04T15:18:31Z

DREETS Indicateurs concernant les entrées en Contrats aidés en 2024

La formation professionnelle continue en 2024

adminCentre — 2025-10-31T14:56:52Z

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 réforme la formation professionnelle continue et l'apprentissage. La formation continue est une obligation légale depuis 1971.
Elle a pour but d'assurer aux salariés, employés ou demandeurs d'emploi, une formation destinée à conforter, améliorer ou acquérir des connaissances professionnelles.
Ces formations ultérieures à la formation initiale constituent la formation professionnelle continue.

Infographie du Cher
Infographie d'Eure-et-Loir
Infographie de l'Indre
Infographie d'Indre-et-Loire
Infographie du Loir-et-Cher
Infographie du Loiret
Infographie de la région Centre-Val de Loire

Centre-Val de Loire : de 2017 à 2024, une croissance de l'apprentissage moins soutenue qu'au niveau national

adminCentre — 2025-10-07T08:56:01Z

La forte progression de l'apprentissage en France a été moins marquée dans les entreprises du Centre-Val de Loire.
Elle est surtout portée par les apprentis préparant des formations de niveau bac + 3 et plus. Le secteur tertiaire en constitue le principal moteur. Dans les tranches d'âge les plus concernées par l'apprentissage (15-19 et 20-24 ans), la population régionale a davantage progressé qu'en France mais cette progression ne se traduit pas dans les entrées dans les entreprises de la région. Beaucoup d'apprentis résidant dans la région partent travailler en Île-de-France notamment ceux préparant un diplôme de niveau bac +3 ou plus.

En 2025, le nombre de contrats conclus est en fort ralentissement.

L'apprentissage en CVL, de 2017 à 2024.

L'intérim régional en 2024

CE_DTamadaz — 2025-09-17T12:28:05Z

La région Centre-Val de Loire a un fort recours au travail temporaire.

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Les jeunes suivis par les Missions Locales en Centre-Val de Loire en 2024

adminCentre — 2025-05-15T13:00:41Z

En 2024, les jeunes accompagnés par les Missions locales en Centre-Val de Loire sont majoritairement des hommes âgés de 18 à 21 ans. Une grande partie d'entre eux n'est pas diplômée.
Près de la moitié des jeunes accompagnés ont intégré un dispositif comme le Contrat Engagement Jeune (CEJ) ou le Parcours Contractualisé d'Accompagnement vers l'Emploi et l'Autonomie (PACEA), avec une proportion plus élevée parmi les plus jeunes et les femmes. Plus de la moitié des jeunes accompagnés ont trouvé un emploi, une formation ou une alternance. L'accès à l'emploi reste plus difficile pour les mineurs et les jeunes de niveau CAP/BEP.
Les jeunes de moins de 17 ans s'orientent davantage vers l'alternance, tandis que la formation est privilégiée par une large partie des jeunes non diplômés et de niveau CAP/BEP.

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