Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Les Services à la Personne d'ici 2050

adminCentre — 2025-03-24T09:06:20Z

En Centre-Val de Loire, 167 900 ménages ont recours aux services à la personne (SAP) en 2019, soit 14,8 % de l'ensemble des ménages de la région. Ce recours est plus élevé en Indre-et-Loire et dans le Loir-et-Cher que dans les autres départements. Il n'est pas non plus homogène au sein de la population : les ménages âgés comme ceux bénéficiant d'un niveau de vie élevé font plus souvent appel aux SAP. Dans un contexte de vieillissement de la population et d'évolution des structures familiales, le nombre de ménages usagers des SAP progresse en Centre-Val de Loire par rapport à 2013. Cette progression devrait se poursuivre, avec potentiellement près de 30 000 ménages usagers supplémentaires d'ici 2050.
Cette hausse serait en particulier portée par l'augmentation du nombre de personnes âgées. Elle devrait entraîner d'importants besoins de recrutement, alors que le secteur est déjà en tension.

Le taux de pauvreté en région Centre-Val de Loire

adminCentre — 2025-03-17T15:24:57Z

En 2021, 13,5 % des habitants de la région Centre-Val de Loire vivent dans un ménage dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté. Ce taux de pauvreté régional est inférieur à celui de France métropolitaine. Cette pauvreté peut être intermittente ou persister sur plusieurs années. Parmi les 17,4 % d'adultes ayant vécu au moins une année sous les seuils de pauvreté entre 2016 et 2019, environ un quart sont restés pauvres les quatre années, et trois quarts ont également vécu au moins une année avec un revenu supérieur au seuil de pauvreté.

Etude réalisée en partenariat avec l'Insee Centre-Val de Loire

La part des seniors en emploi en Centre-Val de Loire

adminCentre — 2025-03-17T13:51:08Z

– des seniors plus nombreux et plus souvent en emploi
– Un quart des 60‑64 ans sont en emploi
– Un senior en emploi sur cinq travaille à temps partiel
– Sept seniors demandeurs d'emploi sur dix sont inscrits à France Travail depuis plus d'un an

- Etudes partenariales / Afficher sur la page pôle, actus_regionales_5

6 800 femmes apprenties de plus en 4 ans

adminCentre — 2024-07-29T08:03:16Z

En 2022, près de 39 000 apprentis travaillent en Centre-Val de Loire. Ils représentent 3,6 % de l'ensemble des salariés. Dix métiers regroupent 39 % des apprentis. Depuis 2018, le nombre d'apprentis a fortement progressé, notamment sous l'effet du développement de l'apprentissage pour préparer des diplômes post Bac.

La plupart des apprentis sont employés dans l'industrie, la construction et l'agriculture, mais c'est dans les services que l'apprentissage progresse le plus. Les apprentis sont très présents dans le secteur du commerce ou des industries agro-alimentaires.
La moitié des apprentis travaillent dans le même secteur après leur apprentissage et cette part atteint même trois quarts dans la construction. Les apprentis de la région sont plus âgés qu'en 2018 mais ils restent plus jeunes qu'à l'échelle nationale, en lien avec le niveau de diplôme préparé. Plus d'un tiers des apprentis sont des femmes.
La féminisation des apprentis progresse.

L'enjeu de la formation des personnes primo-arrivants et des mineurs non accompagnés en Centre-Val de Loire

adminCentre — 2023-11-09T14:20:45Z

Il s'agit d'appréhender l'enjeu de la formation et, au-delà, l'enjeu socio-économique de l'intégration de ces personnes en région Centre-Val de Loire. Celle-ci passe en premier lieu par des dispositifs d'apprentissage du
français et des savoirs de base.
Cet accueil de personnes migrantes s'inscrit également dans un contexte de tension de main-d'œuvre dans certains secteurs économiques. Comment faire correspondre ces besoins aux aspirations légitimes de ces
populations en termes d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi ?

Octobre 2023 Rapport Ceser Formation Mna (003)

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Une moindre insertion professionnelle pour les immigrés récents

adminCentre — 2023-10-27T08:33:26Z

En 2020, près de 200 000 immigrés vivent en Centre-Val de Loire. Ils représentent 7,5 % de la population régionale, une part moindre qu'en France métropolitaine. Après l'Île-de-France, le Centre-Val de Loire est la région métropolitaine dans laquelle cette part a le plus augmenté entre 2010 et 2020. Malgré une structure par âge plus favorable à l'activité professionnelle, les immigrés sont plus fréquemment inactifs ou au chômage que les non-immigrés. Les immigrés arrivés depuis moins de cinq ans sur le territoire ont les taux d'emploi les plus bas, et notamment les femmes. Parmi les actifs en emploi, les immigrés occupent en majorité des emplois peu qualifiés, plus souvent à durée déterminée ou à temps partiel que le reste de la population. S'ils sont en moyenne moins diplômés, à diplôme égal ils sont plus fréquemment confrontés au déclassement professionnel.

Etude Insee en partenariat avec le CESER

Les services à la personne en région-Centre-Val de Loire

adminCentre — 2023-10-17T15:03:41Z

Des rémunérations relativement faibles pour les 41 000 salariés des services à la personne

En Centre-Val de Loire, 41 000 salariés travaillent dans les services à la personne en 2019. Ils ne représentent toutefois que 15 000 emplois en équivalent temps plein, soit 2,5% du total régional.

Ils sont le plus souvent employés directement par des particuliers, mais aussi par l'intermédiaire d'organismes de services à la personne. Depuis 2015, le nombre d'organismes de services a augmenté, mais le nombre total d'heures rémunérées de leurs salariés a diminué.

Les salariés des services à la personne sont très majoritairement des femmes (85%).


Le mot de la DREETS

Lien vers le site de l'Insee

Les métiers en tension en région Centre-Val de Loire

adminCentre — 2023-06-20T09:11:57Z

De nombreux domaines professionnels sont concernés par ces fortes tensions.
C'est plus particulièrement le cas de domaines où les composantes techniques ou technologiques sont importantes. On retrouve ainsi le bâtiment, travaux publics (BTP) ; l'électricité et l'électronique ; la mécanique et le travail des métaux ; la maintenance ; les ingénieurs et cadres de l'industrie et l'informatique et les télécommunications. Enfin, les domaines de la banque et assurances et de l'enseignement, formation sont également concernés.
Une majorité des métiers les plus en tension en région relèvent d'emplois de catégories intermédiaires ou supérieures.
En élargissant l'observation aux 123 métiers en tension (forte ou élevée) en région, on constate qu'aucun domaine professionnel n'est complètement épargné par cette problématique.
Une majorité des métiers les plus en tension en région relèvent d'emplois de catégories intermédiaires ou supérieures, et ce, dans une grande diversité de domaines (industrie, BTP, services et commerce). Cela pourrait laisser supposer un déplacement des emplois aux qualifications médianes (ouvriers et employés) vers les qualifications les plus élevées.
Les métiers en tension forte peuvent correspondre à des volumes importants d'emplois mais également à des niches d'emplois stratégiques pour les entreprises régionales.
Les tensions les plus fortes concernent également des métiers d'ouvriers qualifiés. Néanmoins, ceux-ci sont concentrés dans quelques domaines spécialisés relevant de la maintenance, des matériaux souples, bois, industries graphiques et de la mécanique, travail des métaux. Cela renvoie davantage à la rareté des compétences que ces ouvriers détiennent et à la spécificité des formations qui permettent d'accéder à ces métiers.

Cette étude a été réalisée par le GIP Alfa Centre

Les assistantes maternelles et autres modes de garde d'enfants en Centre-Val de Loire

adminCentre — 2023-06-19T07:49:43Z

L'offre de garde des enfants en bas âge (accueil collectif, accueil familial et assistantes maternelles) a diminué en Centre-Val de Loire entre 2009 et 2019. Cette évolution de L'offre suit celle de deux composantes de la demande que sont la population de jeunes enfants et la participation au marché du travail de leurs parents, également en recul. Ainsi, le nombre d'enfants de moins de 3 ans a baissé de 12 % entre 2009 et 2019, et diminuerait encore les dix années suivantes. Dans le même temps, le taux d'emploi des jeunes parents a reculé, en particulier celui des pères. Ces tendances passées et futures sont communes à la France métropolitaine hors Île-de-France. Elles se retrouvent aussi dans tous les départements de la région, à l'exception de l'Indre-et-Loire où le nombre d'enfants en bas âge resterait pratiquement stable entre 2019 et 2029. Malgré la baisse du nombre de places d'accueil entre 2009 et 2019, l'offre régionale rapportée au nombre d'enfants en bas âge a ainsi augmenté sur la même période. Elle est, en outre, restée supérieure à son niveau national. La plus grande partie des places sont offertes par des assistantes maternelles. Le métier est effectivement presque exclusivement féminin, majoritairement occupé par des femmes de plus de 45 ans.

Etudes réalisées en partenariat avec l'Insee Centre-Val de Loire

une étude régionale et 6 départementales

Les Emplois saisonniers en Centre-Val de Loire

adminCentre — 2023-03-14T13:27:21Z

L'emploi saisonnier représente 139 100 postes en Centre-Val de Loire sur l'ensemble de l'année 2017, et en particulier plus de 20 000 postes en simultané en juillet et en août. L'ensemble de ces postes saisonniers, aux durées souvent très courtes, pèse 1,2 % du total de l'emploi salarié en équivalent temps pleins. Les emplois saisonniers non intérimaires sont souvent mobilisés dans les secteurs agricoles ou touristiques connaissant des pics d'activité relativement brefs mais de grande ampleur. Les emplois saisonniers intérimaires concernent d'autres secteurs, comme l'industrie et la construction, où les hausses saisonnières d'emploi s'étendent généralement sur des périodes plus longues. Les saisonniers sont souvent de jeunes ouvriers non qualifiés, avec de faibles salaires horaires. Même s'ils occupent fréquemment plusieurs postes sur l'année, parfois avec des contrats qui se chevauchent, huit saisonniers sur dix perçoivent un bas revenu salarial.

Etude complète