Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Le bilan du 3ème Plan régional de santé au travail

CE_ELothion — 2021-06-04T15:40:41Z

Ce bilan présente les résultats des travaux effectués par les différents groupes de travail thématique, les résultats de l'évaluation du plan, les conclusions et les perspectives.

Fruit d'une forte mobilisation et d'une diversité de regards avec plus de 70 acteurs régionaux de la prévention en entreprises (services de l'Etat, organismes de prévention, services de santés au travail, partenaires sociaux, branches professionnelles….), le PRST3 s'est construit autour de 2 axes de travail :

Axe 1 : La prévention primaire et la culture de prévention

Axe 2 : Qualité de vie au travail, maintien en emploi et performance d'entreprises

Il aura permis de :

Poursuivre la dynamique du partenariat avec les préventeurs institutionnels impulsée lors des précédents plans,
Renforcer la mobilisation des partenaires sociaux,
Valoriser l'offre de service régionale proposée par le réseau d'acteurs coordonnés sur l'accompagnement des entreprises dans leurs démarches de prévention, le maintien en emploi ou bien encore la qualité de vie au travail,
Favoriser les démarches de prévention au service des TPE.

Le bilan présente l'ensemble des ressources documentaires, supports pédagogiques ou de communication alimentée de vidéos d'animation et d'information. Au-delà de cette bibliothèque documentaire mise à disposition, une montée en compétences des entreprises, a été rendue possible à l'aide des actions de sensibilisation, de formation, d'outillage comme en attestent de nombreux témoignages d'entreprises proposées dans ce bilan.

Cet investissement et cette dynamique sont de véritables atouts pour la construction du prochain PRST4, qui s'appuiera sur un diagnostic partagé pour définir des objectifs opérationnels au plus près des entreprises et des acteurs relais telles que les branches professionnelles, un recentrage des groupes de travail et une ouverture plus large au travail participatif.

Bilan PRST3 complet

Infographie Bilan PRST3

Fiches résultats :

Bilan à mi-parcours du 3ème Plan Régional en Santé au travail (2016-2020)

adminCentre — 2019-05-06T12:41:17Z

Les préventeurs et les partenaires sociaux de la région Centre- Val de Loire se mobilisent pour améliorer les conditions de travail, la qualité de vie au travail, le maintien en emploi et la performance des entreprises.

En région, le PRST3 : c'est au total, 36 actions dont le pilotage est assuré par 14 organismes différents et qui s'appuie sur près de 40 groupes de travail et comités de pilotage.Début 2019, à mi-chemin de ce plan, le travail partenarial engagé a d'ores et déjà porté ses fruits, en voici quelques exemples :

Des entreprises engagées dans la prévention des Troubles Musculo Squelettiques (TMS) et des risques chimiques dans la coiffure, des TMS dans les métiers de la piqûre-couture ; dans une démarche de la Qualité de Vie au Travail dans le secteur du sanitaire et médico-social, dans la montée en compétences de leurs salariés compétents en santé sécurité au travail …
Des entreprises sensibilisées sur les risques de chutes de hauteur et d'exposition à l'amiante dans le BTP,…
Des jeunes formés à la santé et sécurité au travail : apprentis, élèves et futurs managers,
Des préventeurs sensibilisés aux perturbateurs endocriniens et nanomatériaux, aux maladies chroniques dégénératives et psychiques,…
Des connaissances approfondies sur les leviers et les freins au maintien en emploi, sur les données régionales en santé au travail, …

Pour en savoir plus sur le PRST Centre-Val de Loire
Pour en savoir plus sur le bilan à mi-parcours du Plan National Santé au travail

Plan régional santé au travail (PRST) 2016-2020

adminCentre — 2017-12-01T10:27:06Z

La démarche

Le 3ème Plan régional Santé au travail définit la politique de promotion de la santé et du bien-être des travailleurs, partagée par les préventeurs [1] et les partenaires sociaux. Il a été officiellement lancé lors de la réunion d'installation du Comité Régional des Conditions de Travail (CROCT) , le 4 juillet 2017.
Construit à partir d'un diagnostic territorial, établi par le service études-statistiques de la Direccte et l'APST Centre-Val de Loire, il s'organise autour de 2 axes stratégiques et 7 grands thèmes.

Parallèlement, le PRST3 priorise le développement de démarches d'appui et d'accompagnement des Très Petites Entreprises (TPE : moins de 11 salariés) en travaillant avec les branches professionnelles.

La Direccte Centre-Val de Loire assure l'animation du PRST avec la participation du Groupe Permanent Régional d'Orientation (GPRO) [2] , installé le 1er décembre 2017 ; et s'appuie sur un comité opérationnel de suivi, des groupes de coordination thématique et des groupes de travail spécifiques à chaque fiche action.

La brochure

Une brochure de 24 pages synthétisant les axes et les priorités du PRST 3 a été imprimée. Pour la télécharger

Plan régional de santé au travail 2016-2020
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[1] les organisations d'employeurs, de salariés, les branches professionnelles, les Services de Santé au Travail Interprofessionnels, la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail, la Mutualité Sociale agricole, l'Association Régionale d'Amélioration des Conditions de Travail, l'Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics, les chambres des métiers, de l'artisanat et de l'industrie

[2] Il est composé des organisations syndicales et patronales, de la Direccte et de la CARSAT.