Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Les Indicateurs Régionaux de Santé au Travail - Edition 2025

adminCentre — 2025-11-20T13:20:33Z

La brochure « Indicateurs Régionaux de Santé au Travail » (IRST) est un outil d'aide à la décision porté par le réseau régional d'acteurs de la santé au travail, constitué de la Carsat, de la MSA, de Présanse Centre-Val de Loire et de la Dreets Centre-Val de Loire.

Fruit d'une collaboration engagée dans le cadre du Plan Régional de Santé au Travail (PRST), elle vise à accompagner les entreprises, les opérateurs et les partenaires sociaux dans la mise en œuvre d'actions de prévention en s'appuyant sur des données fiables et partagées à l'échelle régionale.

Cette troisième édition actualise et enrichit le panorama régional de la santé au travail. Elle présente de nouveaux indicateurs sur les travailleurs en situation de handicap, approfondit l'analyse des expositions professionnelles et détaille la sinistralité des régimes agricole et général en proposant notamment des indicateurs genrés sur les accidents graves et mortels.

Adossé à des données objectivées et contextualisées au territoire, cet outil constitue un référentiel partagé entre les acteurs de la santé au travail. Il éclaire les dynamiques territoriales, soutient les démarches partenariales et alimente les réflexions stratégiques engagées dans la préparation du 5ᵉ Plan Régional de Santé au Travail.

Les plein'airs 2025, un nouveau succès !

CE_JCONSTANT — 2025-07-11T13:34:52Z

En 2025, trois nouvelles journées de sensibilisation au risque routier professionnel ont eu lieu les 16 et 23 mai à Blois (41) et Bourges (18) ainsi que le 13 juin 2025 à Sours (28).

En 2022, le risque routier professionnel est l'une des premières causes de mortalité au travail en France – soit environ 1/3 des accidents du travail mortel - et en région Centre-Val de Loire. En 2022, 15% de la mortalité routière en France, des victimes qui ont été tuées lors d'un déplacement lié au travail.

Dans le cadre du Plan Régional Santé au Travail IV, les partenaires du groupe « prévention du Risque Routier en milieu Professionnel (RRP) », associant notamment la préfecture de région et la DREETS, ont mis en œuvre un important dispositif de sensibilisation au profit de l'ensemble des entreprises de la région Centre-Val de Loire. L'ANACT et le ministère de l'Intérieur et des Outre-Mer (Délégation à la Sécurité Routière) ont financé la quasi-totalité de ce projet ambitieux.

En 2025, trois nouvelles journées de sensibilisation au risque routier professionnel ont eu lieu les 16 et 23 mai à Blois (41) et Bourges (18) ainsi que le 13 juin 2025 à Sours (28).
Elles étaient destinées aux professionnels afin de leur permettre de sensibiliser leurs équipes à ce risque accidentogène, voire mortel.

Un premier bilan établit le nombre de participants à plus de 627 salariés et employeurs. Cela représente plus de 123 entreprises.

Concernant les ateliers et le village des préventeurs, en moyenne sur les trois journées, 60 partenaires proposaient leurs services, ou activités.

Au total, les 6 dates des plein'airs 2024-2025 ont rassemblé 426 entreprises, 1253 participants dont 401 apprentis, 768 employeurs, représentant du personnel ou préventeurs ont assistés aux conférences. Cette fréquentation témoigne d'un intérêt fort des entreprises pour cette problématique.

Télécharger les présentations des conférences

Evaluation du risque routier en mission – DREETS CVL telecharger (PDF / 893.5 kio)
Le diagnostic du risque routier – MSA telecharger (PDF / 539.7 kio)
Prévention et performance – OPPBTP telecharger (PDF / 3.6 Mio)
Apport de FOH à la prévention des accidents du travail – Association MASE telecharger (PDF / 1.2 Mio)
Apport des neurosciences à la gestion du risque routier professionnel – Institut des neurosciences appliquées telecharger (PDF / 169 kio)
La loi orientation des mobilité – DREAL CVL telecharger (PDF / 2.3 Mio)
Le baromètre de la conduite responsable – VINCI Autoroutes telecharger (PDF / 3.2 Mio)

Le groupe risque routier professionnel du PRST met également à disposition une fiche contact avec un annuaire de partenaires et des exemples de parcours d'ateliers, afin d'accompagner les entreprises souhaitant développer des actions concrètes de prévention du risque routier.

Revoir les "succès 2024" de l'édition des Pleins Air

Parution du nouveau "Journal du PRST 4"

CE_JCONSTANT — 2025-06-27T08:30:00Z

La DREETS avec l'ensemble des partenaires du PRST4 vous présentent la parution du journal du PRST4 (plan régional de santé au travail).

Ce nouveau journal, semestriel, s'adresse aux partenaires et aux professionnels de la prévention ainsi qu'aux entreprises et salariés, bénéficiaires des actions du plan.

Vous trouverez réitérés dans chaque numéro un éditorial tournant entre les partenaires du PRST, l'état d'avancement des actions du PRST4 et la parole des acteurs, un grand angle thématique et enfin les actualité des groupes de travail du PRST.

Le numéro 4 de juin 2025 vient de paraître

: Télécharger le n°4

Au sommaire du numéro 4 - juin 2025 :

Éditorial de Dorian Bonnefoy, directeur de l'OPPBTP Centre-Val de Loire

– A LA UNE
Prévenir les risques professionnels : création d'une marque « employeurs engagés en santé sécurité au travail »
Modules de sensibilisation aux VSST
TAF'STORY : Un jeu pour les apprentis
Retour sur les journées Plein'Air de la sécurité routière
Attention aux fortes chaleurs : décret du 27 mai 2025

– GRAND ANGLE : Surveillance et gestion des risques sanitaires : Signature du protocole de coopération

– ACTUALITÉS : les groupes de travail thématiques présentent les actions menées ou à venir en région Centre-Val de Loire

: Télécharger le n°3

Au sommaire du numéro 3 - novembre 2024 :

Éditorial d'Eloïse Loré, directrice de la Carsat Centre-Val de Loire

– A LA UNE
Prévention des accidents du travail graves et mortels : nouvelle campagne publique d'information
Retour sur la journée régionale « J'ACT silice »
Prévenir les agissements sexistes et les violences sexuelles au travail : Kit d'animation du PRST 4 du Centre Val de Loire

– GRAND ANGLE : Plein'airs de la sécurité routière 2024.

– ACTUALITÉS : les groupes de travail thématiques présentent les actions menées ou à venir en région Centre-Val de Loire

: Télécharger le n°2

Au sommaire du numéro 2 - avril 2024 :

Éditorial d'Isabelle Freundlieb, directrice de l'Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail Centre-Val de Loire (ARACT)

– A LA UNE : Où en est-on du PRST 4 ?
– GRAND ANGLE : focus sur les violences sexistes et sexuelles au travail avec un reportage sur la matinée du 26 mars dernier à Blois.
– ACTUALITÉS : les groupes de travail thématiques présentent les actions menées ou à venir en région Centre-Val de Loire

: Télécharger le numéro 1

Au sommaire du premier numéro - octobre 2023 :

Éditorial d'Anouk Lavaure, Directrice régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités du Centre-Val de Loire.

– A LA UNE : Premier anniversaire du PRST 4
– GRAND ANGLE : focus sur le risque chimique avec un dossier sur le championnat de soudure de Vierzon
– ACTUALITÉS : les groupes de travail thématiques présentent les actions menées ou à venir en région Centre-Val de Loire

Signature du protocole de coopération en matière de surveillance et de gestion des risques sanitaires en milieu professionnel

CE_JCONSTANT — 2025-05-19T12:54:51Z

Le 19 mai 2025 marque une étape clé pour la gestion des alertes sanitaires en milieu professionnel en région Centre-Val de Loire. À cette date, l'Agence Régionale de Santé (ARS), la Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), Santé publique France, la Mutualité Sociale Agricole (MSA), la CARSAT Centre-Val de Loire, le Centre Régional de Pathologies Professionnelles et Environnementales (CRPPE), Presanse Centre-Val de Loire ainsi que plusieurs Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) auront signé officiellement le protocole de création et de mise en œuvre de la Cellule de Veille en Santé Travail (CVST). Ce dispositif expérimental vise à renforcer la coordination entre les acteurs régionaux pour une meilleure surveillance et gestion des risques sanitaires en milieu professionnel.

Une Initiative Collaborative

Face aux enjeux croissants de prévention en santé au travail encadré par le 4ème plan régional de Santé au Travail Centre-Val de Loire, plusieurs partenaires institutionnels et acteurs de la santé au travail se sont unis autour d'un protocole novateur.

Ce cadre de coopération permettra une meilleure coordination des acteurs autour des alertes sanitaires en milieu professionnel, qu'il s'agisse de cas groupés de maladies infectieuses (ex : légionelloses), de suspicions de clusters de pathologies chroniques (ex : cancers) ou d'expositions à des agents chimiques (ex : intoxication au monoxyde de carbone) et environnementaux dangereux (ex : radon naturel).
Objectifs du Protocole

La CVST aura pour mission de structurer la veille sanitaire en milieu de travail en mettant en place un circuit de signalement efficace et un partage renforcé des données entre les organismes partenaires. Parmi ses objectifs :

Faciliter les échanges entre les acteurs de la santé publique et de la santé travail ;
Analyser et classifier les signaux sanitaires pour identifier les tendances préoccupantes ;
Proposer des mesures de gestion et de prévention adaptées aux risques identifiés ;
Organiser des réunions de coordination spécifiques en cas de signaux nécessitant une approche pluridisciplinaire.

Un Engagement Fort et Commun

En structurant la réponse aux signalements sanitaires en milieu professionnel, les partenaires signataires s'engagent à garantir une approche réactive et concertée pour mieux protéger les travailleurs.
Le 19 mai 2025 symbolise ainsi une volonté collective d'agir pour une meilleure prise en charge des risques sanitaires en entreprise. Avec ce protocole, les signataires montrent leur détermination à répondre aux défis de la santé au travail en intégrant une approche préventive et coordonnée.

Cette signature officialise le début d'un dispositif prometteur, évolutif et adaptable aux enjeux nationaux à venir et qui va pouvoir être déployé au niveau départemental. Le protocole prévoit une revue régulière de son efficacité afin d'assurer une amélioration continue des pratiques et des méthodes de gestion des alertes.

Apprentis, apprenez les règles du jeu au travail avec TAF'STORY !

CE_JCONSTANT — 2025-04-29T09:36:08Z

A l'occasion de la journée mondiale de la sécurité et la santé au travail, les services de l'État (DDETS 45 et DREETS) et l'ARACT Centre-Val de Loire ont présenté le 28 avril au CFA Orléans métropole un nouveau jeu, TAF'STORY, destiné à sensibiliser les apprentis au droit du travail et aux règles de la vie en entreprise. Coconstruit dans le cadre du Plan Régional de Santé au Travail (PRST4), avec le concours d'organismes de prévention et de services de santé au travail et une dotation nationale PST, TAF'STORY permet aux apprentis d'appréhender de manière ludique et concrète les enjeux du monde du travail.

Destiné à être animé au sein des Centres de Formation d'Apprentis (CFA), TAF'STORY est conçu pour être utilisé par les enseignants ou toute personne référente. Son objectif est de rendre les apprentis pleinement conscients de leurs droits et obligations tout en leur fournissant des outils pour mieux comprendre les contraintes et les ressources liées à leur environnement de travail.

3 grandes thématiques

Le jeu se décline autour de trois grands axes :
• La compréhension du droit du travail : Qu'est-ce qu'un contrat d'apprentissage ? Quels sont les droits et obligations des apprentis et des employeurs ?
• La santé et la sécurité au travail : Quels sont les risques professionnels et comment les prévenir ?
• Les conditions de travail : Quelles sont les meilleures pratiques pour garantir un environnement de travail sûr et sain ?

Un jeu prétexte à échanges et mises en situation

Inspiré du jeu des 7 familles, TAF STORY propose à chaque joueur de réunir les cartes d'une même famille (mes horaires, ma santé, mon contrat, mes congés…) en choisissant la bonne réponse à une question indiquée sur chaque carte : « Je suis mineur. Quel doit être au minimum la durée de mon repos hebdomadaire ? », « Dois-je passer une visite médicale après avoir signé mon contrat ? », « Mon employeur peut-il m'obliger à décaler mes vacances ? » …

Chaque carte peut donner lieu à une discussion entre joueurs ou à une mise en situation. C'est l'occasion pour chaque apprenti de partager ses expériences réelles rencontrées en entreprise et mieux appréhender ses droits et devoirs en tant que travailleur.

TAF'Story, Apprentis : Les règles du jeu au travail - espace ressources

CE_ELothion — 2025-04-03T07:47:42Z

TAF'Story, Apprentis : Les règles du jeu au travail est un jeu de plateau inspiré par le jeu des 7 familles et qui a pour objectif d'aborder avec les apprentis de manière ludique le code du travail et les codes au travail.

Dans le cadre du Plan Régional Santé au Travail (PRST4), le groupe Culture de Prévention composé des services de l'Etat (DREETS et DDETS45) et de partenaires dont l'ARACT a créé un jeu TAF'STORY : Apprentis les règles du jeu au travail.
La construction de ce jeu a bénéficié du soutien financier de la DGT et de l'ANACT avec la « Dotation Exceptionnelle PST4-PRST ».

Animé au sein des CFA par les enseignants ou toute personne référente, ce jeu a pour objectif de rendre les apprentis non seulement conscients de leurs droits et obligations, mais aussi capables de mieux appréhender les contraintes et les ressources liées à leur travail.

Pour cela, le jeu TAF'STORY permet de travailler sur trois axes principaux :

La compréhension du droit du travail : Qu'est-ce qu'un contrat d'apprentissage ? Quels sont les droits et les obligations des apprentis et des employeurs ?
La santé et la sécurité au travail : Quels sont les risques et comment les prévenir ?
Les conditions de travail : Quelles sont les meilleures pratiques pour garantir un environnement de travail sûr et sain ?

Téléchargez ici la notice du jeu Taf'Story.

Cet espace-ressources, réalisé avec les étudiants en Master DSGRH de l'Université d'Orléans, est aussi le lieu dédié pour approfondir les thématiques abordées en classe lors du jeu.

ESPACE-RESSOURCES EN COURS DE DEVELOPPEMENT

Ma rémunération

Ma santé

Ma sécurité

Ma vie au travail

Mes congés

Mes horaires

Mes obligations

Mon contrat

Mon employeur

DECOUVREZ LE JEU EN VIDEOS

Présentation du jeu Taf'Story

Taf' Story, un jeu à destination des apprentis pour apprendre les règles du jeu du monde du travail.

Retour en image de la journée de lancement du jeu Taf' Story du 28 avril 2025, un événement organisé par les service de l'Etat, (DREETS, DDETS) et l'ARACT Centre-Val de Loire !" />

Taf'Story, l'histoire du jeu

Réponses avec la DDETS (direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités) et l'ARACT (Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail) du Centre-Val de Loire" />

Taf'Story, les 9 familles du jeu en images

Taf'Story, qu'en pensent les joueurs ?

Les articles de presse

Article publié par la Dreets Centre-Val de Loire : Apprentis, apprenez les règles du jeu au travail avec TAF STORY

Reportage diffusé sur ICI Orléans : Au CFA Orléans métropole, un jeu des 7 familles pour apprendre le droit du travail

Article publié par La République du Centre : Taf'Story, un jeu mais pas que

Article publié sur Actu.fr Orléans : Taf'Story : un jeu créé pour sensibiliser les apprentis au monde du travail a été présenté à Orléans

UNIQUEMENT POUR LES CFA EN REGION CENTRE-VAL DE LOIRE, si vous êtes intéressés par le jeu, inscrivez-vous ici.

Vous pouvez aussi nous contacter par mail : dreets-cvl.PoleT@dreets.gouv.fr

Les Plein'airs de la Sécurité Routière 2025

CE_JCONSTANT — 2025-03-04T14:33:28Z

Trois journées de sensibilisation au risque routier professionnel auront lieu le 16 mai à Blois (41), le 23 mai à Bourges (18) ainsi que le 13 juin 2025 à Sours (28). Elles sont destinées aux professionnels afin de leur permettre de sensibiliser leurs équipes à ce risque accidentogène, voire mortel.

Elles sont organisées par le groupe régional Risque Routier Professionnel dans le cadre du Plan Régional Santé Travail (PRST 4). Ce groupe est composé de la DREETS, la MSA, l'OPPBTP, les services de prévention de santé au travail, la DREAL, et le Bureau de la Sécurité Publique (BSP-préfecture), mission régionale SR.

Ces journées ont pu disposer du soutien financier de la DGT de l'ANACT avec la « Dotation Exceptionnelle PST4-PRST », ainsi que de la Délégation à la Sécurité Routière (DSR).

Les inscriptions gratuites sont ouvertes ! Cliquer ici pour vous inscrire

LES PLEIN'AIRS de la sécurité routière proposent un ensemble de trois journées dans les départements de la région Centre-Val de Loire, à destination des professionnels, afin de permettre aux employeurs de sensibiliser leurs équipes à ce risque accidentogène, voire mortel.

Le risque routier professionnel est souvent oublié ou minimisé par les entreprises, pourtant ce sont près de 27 millions de personnes actives et de travailleurs concernés. En effet, ce risque s'exprime dès lors qu'un collaborateur utilise un véhicule pour se rendre en entreprise, partir en mission, aller sur un chantier, rejoindre une agence ou son domicile…

En 2020, le risque routier professionnel c'est la première cause de mortalité au travail en France – soit 31% des accidents du travail mortel - et en Région Centre-Val de Loire. C'est aussi pour l'année 2022, 15% de la mortalité routière en France, des victimes qui ont été tuées lors d'un déplacement lié au travail dont :
– 71 % lors d'un trajet domicile-travail (trajet entre le lieu de résidence ou de repas et le lieu de travail),
– 29 % lors d'un trajet professionnel (trajet réalisé dans l'exercice d'une mission professionnelle).
Concernant la seule région Centre Val de Loire, en 2022, 40% des personnes tuées l'ont été dans un accident impliquant un usager en trajet domicile-travail ou en trajet professionnel.

Trois journées gratuites de prévention à destination des employeurs, salariés, intérimaires, préventeurs

Les inscriptions sont ouvertes ! Cliquer ici pour vous inscrire

Pour l'année 2025, le groupe Risque Routier Professionnel propose 3 journées gratuites durant lesquelles employeurs, préventeurs, salariés, intérimaires (…) peuvent venir réaliser leur journée de prévention et de sensibilisation :

Vendredi 16 Mai 2025 à Blois au CFA BTP - Rue Bernard Darada, 41000 Blois
Vendredi 23 Mai 2025 à Bourges au Palais d'Auron - Palais d'Auron, 7 Bd Lamarck, 18000 Bourges
Vendredi 13 Juin 2025 à Sours (Chartres) au Centre de Formation d'Apprentis La Saussaye - La Saussaye, 28630 Sours

Ces journées sont organisées en trois pôles : atelier/ démonstrations, conférences et village des partenaires.

Les ateliers de sensibilisation permettent aux employeurs et à leurs salariés de suivre un parcours de prévention durant lequel des activités pratiques rendent concrets les risques liés au non port de la ceinture de sécurité (ateliers choc, voiture tonneau…), à la consommation d'alcool et de cannabis (atelier lunette), à l'utilisation des nouvelles mobilités (parcours trottinette), aux conditions dégradées de conduite (simulateur sur routes mouillées) …

Les démonstrations permettent de réaliser les conséquences d'un accident de la route physiquement (présence d'un fourgon accidenté) mais également de ressentir ce que vivent les intervenants sur route (simulateur 3D d'une intervention).

Durant chaque journée, des conférences-débat aux thématiques variées permettront aux employeurs, préventeurs, responsables de service de s'informer (présentation de diagnostics) et de mieux comprendre les enjeux liés à l'organisation du travail, ainsi que l'impact des dernières recherches en neuropsychologie…

Nous vous attendons nombreux pour profiter de cette journée !

Retrospective sur les trois journées de l'édition 2024

L'ANACT et le ministère de l'Intérieur et des Outre-Mer (Délégation à la Sécurité Routière) ont financé la quasi-totalité de ce projet ambitieux.

Crédit : OPPBTP" />

Les journées

INSCRIPTION
PROGRAMME :
- BLOIS 16 mai 2025
- BOURGES 23 mai 2025

Les plans d'accès

CFA BTP Blois : CFA BTP - Rue Bernard Darada, 41000 Blois
Palais d'Auron - Palais d'Auron, 7 Bd Lamarck, 18000 Bourges
Centre de Formation d'Apprentis La Saussaye - La Saussaye, 28630 Sours

Les documents disponibles

Infographie 2020
DREETS – juin 2022 – Indicateurs régionaux de santé au travail
Charte de 7 engagements :Employeurs, rejoignez l'appel

Les préventeurs

KIT DE COMMUNICATION A TELECHARGER ICI

AFFICHE
KIT COMPLET (sauf AFFICHE)

Gros succès pour les Plein'airs de la Sécurité Routière 2024

CE_JCONSTANT — 2024-10-01T13:55:00Z

En 2022, le risque routier professionnel est l'une des premières causes de mortalité au travail en France – soit environ 1/3 des accidents du travail mortel - et en Région Centre-Val de Loire.
En 2022, 15% de la mortalité routière en France, des victimes qui ont été tuées lors d'un déplacement lié au travail.

En 2024, trois journées de sensibilisation au risque routier professionnel ont eu lieu les 20 et 27 septembre à Gidy (45) et Issoudun (36) ainsi que le 4 octobre 2024 à Joué-lès-Tours (37). Elles étaient destinées aux professionnels afin de leur permettre de sensibiliser leurs équipes à ce risque accidentogène, voire mortel. Un premier bilan établit le nombre de participants à plus de 700 salariés et employeurs. Cela représente plus de 300 entreprises.

Au vu du succès de ces journées, 3 nouvelles journées devraient être organisées en mai et juin de l'année 2025 dans les trois autres départements du Centre-Val de Loire (18, 28 et 41)

Concernant les ateliers et le village des préventeurs, en moyenne sur les trois journées, 60 partenaires proposaient leurs services, ou activités.

Parmi les ateliers (liste non exhaustive) :

: Test choc

: Voiture tonneau

: Distracteur de sommeil

: Lunette simulant l'alcoolémie

: Parcours trottinette

: Atelier moto

: Code de la route

: Simulateur 3D

Les conférences proposées et animées par nos partenaires, tout au long de la journée, ont eu un grand succès auprès des préventeurs, des chefs d'entreprises, des consultants…

Retour en images sur ces trois journées

L'ANACT et le ministère de l'Intérieur et des Outre-Mer (Délégation à la Sécurité Routière) ont financé la quasi-totalité de ce projet ambitieux.

Crédit : OPPBTP" />

3ème édition des trophées Quali'vie au travail pour les TPE du Centre-Val de Loire

CE_BChereau — 2024-07-15T08:37:00Z

Mettre en avant la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) dans les TPE. C'est l'objectif de la 3e édition des Trophées Quali'vie en région Centre Val de Loire lancée le 18 juin dernier à Saint-Pryvé-Saint-Mesmin par l'Union des Entreprises de Proximité (U2P), la CPRIA et leurs partenaires régionaux : DREETS, ARACT, Harmonie Mutuelle.
Les entreprises de moins de 20 salariés ont jusqu'au 1er octobre 2024 pour candidater !

: De gauche à droite : Stéphanie Maximoff, secrétaire générale de l'U2P CVL et Géraldine Prevost, assistante administrative et de direction à l'U2P CVL.

Il n'y a pas que dans les grandes entreprises où les salariés sont heureux au travail. C'est aussi le cas dans les 110 000 TPE de la région qui emploient 160 000 salariés. Artisans du bâtiment, professions alimentaires, libérales, de la fabrication et des services jouent la carte du progrès social en conciliant performance durable de l'entreprise et bien-être des salariés.

« Même si elles peuvent parfois manquer de ressources et de moyens, les entreprises de proximité de l'artisanat et des professions libérales savent se montrer créatives et innovantes pour relever les défis et se révèlent porteuses d'un savoir-faire et de progrès social » explique Yves Langlois, président de l'U2P Centre-Val de Loire. Télétravail, horaires individualisés, semaine de 4 jours, adaptation du poste de travail aux handicaps, formation, gestion des congés … les exemples sont nombreux.

Impulsé par l'U2P Bretagne en 2019, désormais en place dans 7 régions, les Trophées Quali'vie illustrent cette agilité alors même que beaucoup de petites entreprises font de la QVCT sans le savoir et sans le dire car cela leur parait naturel.

Vous êtes une entreprise de moins de 20 salariés et souhaitez candidater aux Trophées Quali'vie 2024 du Centre-Val de Loire ?
Lisez l'encadré ci-dessous et téléchargez votre dossier de candidature sur le site Trophée Quali'Vie

« Dans un contexte de tension sur les compétences, engager une démarche de QVCT est un levier d'attractivité pour les TPE notamment auprès des jeunes pour leur donner l'envie de construire un projet artisanal » insiste Stéphanie Maximoff. La secrétaire générale de l'U2P poursuit : « le travail change parce que le monde change. Confrontées à de nombreux défis comme l'évolution des comportements, la recherche de sens, l'allongement de la durée de vie au travail, la prise en compte de la santé au travail … la QVCT est une ressource majeure et Quali'vie un excellent vecteur de communication ».

Dialogue social au cœur de Quali'vie

Pour la DREETS CVL, l'initiative Quali'vie prend tout son sens. « C'est un évènement très intéressant qui participe à l'amélioration des conditions de travail et à la qualité de vie au sein des TPE-PME régionales, qui constituent 80 % des employeurs » se félicite Fabienne Miramond-Scardia, chargée de mission dialogue social et référente régionale égalité professionnelle.

« Cet objectif est d'ailleurs partagé avec le 4e Plan Régional Santé au Travail. D'autre part les Trophées Quali'vie soulignent l'importance du dialogue social dans les TPE-PME, enjeu majeur pour la DREETS qui est donc heureuse d'être partenaire et de participer au jury de cette 3e édition » complète-t-elle.

Directrice de l'ARACT Centre Val de Loire, Isabelle Freundlieb se félicite du travail partenarial à la base de Quali'vie : « les TPE doivent s'adapter au contexte sociétal notamment à la demande des salariés d'évoluer dans une organisation du travail leur permettant la conciliation vie personnelle - professionnelle et de trouver du sens dans leur activité ».

« Quali'vie veut illustrer la capacité d'innovation sociale et d'agilité des TPE qui sont nombreuses à donner à leurs salariés des leviers pour agir et s'exprimer sur leur travail » insiste Isabelle Freundlieb pour qui le dialogue social est une base solide pour construire de façon partagée cette qualité de vie au travail. L'ARACT CVL propose à ce titre un accompagnement gratuit aux TPE.

: Atelier "Qualité de vie / conditions de travail et performance de l'entreprise" le 18 juin à La Chapelle Saint Mesmin (45)

Animé par l'Aract, trois ateliers participatifs ont permis le 18 juin dernier d'approfondir plusieurs enjeux des TPE : la santé des entrepreneurs au travail confrontés eux aussi au risque psychosocial, la performance et les attentes des salariés.

« Harmonie mutuelle, entreprise mutualiste à mission, est heureuse, au côté de l'U2P, de récompenser et valoriser les bonnes pratiques qui contribuent à l'état de santé des dirigeants, salariés et de l'entreprise en général » souligne Séverine Vanhees chargée des relations partenaires de la mutuelle (groupe VYV, 900 salariés).

Trophées Quali'vie Centre-Val de Loire : comment postuler ?

Les Trophées Quali'vie 2024 vont récompenser les entreprises de moins de 20 salariés (hors apprentis) ayant mené des actions visant à créer une véritable dynamique dans l'entreprise dans les domaines suivants : santé au travail, développement professionnel, relations au travail et climat social, égalité professionnelle, contenu et organisation du travail.

Pour candidater, il suffit d'être rattaché à l'une des 4 branches composant l'U2P. Les candidatures peuvent être soit déposées en ligne sur le site www.trophee-qualivie, soit après téléchargement du dossier de candidature sur le site internet, retournées par mail ou par courrier du jusqu'au 1er octobre. A noter que l'U2P peut accompagner les candidats dans la formalisation de leur dossier.

A l'issue d'une analyse des dossiers et d'un pitch des entreprises les présentant, le jury, composé de trois membres de la CPRIA (employeur, salarié et U2P), de la DREETS, Aract et d'Harmonie Mutuelle, désignera les trois premiers qui seront récompensés (chèque de 1 000, 500 et 250 €, chèque culture de Up). En complément, une vidéo valorisera leurs actions. Le lauréat 2024 représentera enfin la région CVL au trophée interrégional.
En 2022, c'est la société chambraisienne Actu'Elle Pub dirigée par Caroline Leu qui avait reçu le trophée national.

L'U2P, le syndicat patronal des entreprises à taille humaine
L'Union des entreprises de proximité (U2P) de la région Centre-Val de Loire représente près de 110 000 PME-TPE dans les secteurs de l'artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales. Elle réunit 4 organisations adhérentes qui représentent ces catégories d'entreprises : la CAPEB (bâtiment), la CNAMS (fabrication et services), la CGAD (alimentation et hôtellerie-restauration) et l'UNAPL (professions libérales).
Contact : Stéphanie Maximoff, secrétaire générale de l'U2P CVL : 07 85 89 23 00

Les Plein'airs de la Sécurité Routière 2024

CE_JCONSTANT — 2024-06-11T12:50:00Z

Trois journées de sensibilisation au risque routier professionnel auront lieu le 20 et 27 septembre à Gidy (45) et Issoudun (36) ainsi que le 4 octobre 2024 à Joué-lès-Tours (37). Elles sont destinées aux professionnels afin de leur permettre de sensibiliser leurs équipes à ce risque accidentogène, voire mortel.