Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Les activités des Services de Prévention et de Santé au Travail interentreprises en 2024

adminCentre — 2026-05-12T08:28:05Z

Les décrets du 15 novembre 2022 et du 28 décembre 2022 relatifs à l'agrément et aux rapports d'activité des SPST, pris en application de la loi du 2 août 2021, prévoient la mise en œuvre d'une enquête annuelle dématérialisée permettant de remonter à l'administration les données relatives à l'activité et à la gestion financière des SPST (article D. 4622-57 du code du travail et article D. 717-39-8 du code rural et de la pêche maritime (CRPM).

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Rencontre annuelle des acteurs de l'apprentissage en Indre-et-Loire

CE_SMakaya-Taty — 2026-05-11T12:54:24Z

Rencontre annuelle des acteurs de l'apprentissage en Indre-et-Loire : une mobilisation collective au service de la sécurisation des parcours

La DDETS d'Indre-et-Loire a organisé, à Tours, la rencontre annuelle des acteurs de l'apprentissage du territoire. Cette demi-journée a réuni l'ensemble de l'écosystème régional : centres de formation d'apprentis (CFA), opérateurs de compétences (OPCO), missions locales, organismes de formation et partenaires de l'accompagnement.

Placée sous le signe de l'échange et du partage de pratiques, cette rencontre avait pour objectif de renforcer la coordination entre les acteurs autour d'un enjeu majeur : la sécurisation des parcours des apprentis et la prévention des ruptures de contrat.

Des interventions pour mieux comprendre et agir

Plusieurs temps d'intervention ont permis d'apporter des éclairages opérationnels :

Une présentation du GIP Alfa Centre-Val de Loire et des médiateurs de l'apprentissage, accompagnée d'un état des lieux chiffré des situations de décrochage sur le territoire ;

Un apport d'expertise sur les attentes des jeunes, notamment celles de la génération Z, et leur rapport au travail, afin d'adapter les pratiques d'accompagnement ;

Le témoignage d'une apprentie en formation de niveau BTS, venue partager son expérience. Son intervention a mis en lumière les difficultés rencontrées au cours de son parcours ainsi que le rôle déterminant de l'accompagnement du CFA dans la prévention d'une rupture.

Des ateliers collaboratifs au plus près des pratiques

La rencontre s'est poursuivie par deux ateliers participatifs, centrés sur des leviers concrets d'amélioration :

L'accueil et le suivi des apprentis en entreprise ;

Le rôle du maître d'apprentissage et les conditions favorisant un tutorat de qualité.

Ces temps d'intelligence collective ont permis aux participants de croiser leurs expériences, d'identifier des pratiques inspirantes et de faire émerger des pistes d'action partagées.

Les échanges, nombreux et constructifs, ont confirmé l'engagement des acteurs d'Indre-et-Loire en faveur d'un accompagnement renforcé des apprentis. Cette mobilisation collective constitue un levier essentiel pour sécuriser les parcours, prévenir les ruptures et favoriser la réussite des jeunes en alternance.

La DDETS remercie l'ensemble des intervenants et participants pour leur contribution à la réussite de cette rencontre et pour leur engagement au service de l'apprentissage sur le territoire.

Fermeture exceptionnelle des services de renseignements en droit du travail

adminCentre — 2026-05-11T02:00:00Z

Les services de renseignement en droit du travail des DDETS et DDETSPP de la région Centre-Val de Loire seront fermés exceptionnellement le jeudi 14 et le vendredi 15 mai 2026 . Ils rouvriront selon les horaires d'ouverture habituels à partir du lundi 18 mai 2026 à 9h.

Dans l'attente, si vous souhaitez disposer d'informations en droit du travail, vous pouvez consulter le Code du travail numérique : https://code.travail.gouv.fr

Il s'agit d'un service en ligne gratuit rassemblant différents contenus sur le droit du travail, ainsi que des réponses personnalisées selon votre situation.

Chiffres-clés de la DREETS Centre-Val de Loire

adminCentre — 2026-05-04T07:00:00Z

Les Chiffres-clés de la DREETS Centre-Val de Loire changent de format avec une actualisation mensuelle

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L'intérim régional en 2025

adminCentre — 2026-04-29T09:01:46Z

En 2025, l'emploi intérimaire est globalement en recul dans la région (- 2,9 %), une baisse qui reste inférieure à la moyenne nationale (- 4,0 %).

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Les inscrits à France Travail en Centre-Val de Loire au 1er Trimestre 2026

adminCentre — 2026-04-28T10:00:04Z

En moyenne au 1er trimestre 2026, en Centre-Val de Loire, le nombre de personnes inscrites à France Travail qui ne sont ni en attente d'orientation ni en parcours social s'établit à 224 150 (catégories A, B, C, D, E).

Au 1er trimestre 2026, au sein des deux catégories créées en janvier 2025, 18 120 personnes sont inscrites en parcours social (catégorie F, donnée brute non corrigée des variations saisonnières et des jours ouvrables non CVS-CJO) et 17 846 personnes sont en attente d'une orientation par le service public de l'emploi (catégorie G, donnée brute non CVS-CJO).

En moyenne au 1er trimestre 2026, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et tenus de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s'établit à 200 100. Parmi eux, 107 360 sont sans emploi (catégorie A) et 92 740 exercent une activité réduite (catégories B, C).

Consultez les chiffres détaillés (ventilés par sexe, âge) par département dans notre "DREETS Indicateurs : Les inscrits à France Travail au 1^er trimestre 2026".

Consultez les publications communes DREETS/ France Travail du Centre-Val de Loire sur les demandeurs d'emploi au 1^er trimestre 2026 concernant :

– La région Centre-Val de Loire
– Le Cher
– L'Eure-et-Loir
– L'Indre
– L'Indre-et-Loire
– Le Loir-et-Cher
– Le Loiret

Consultez le tableau des inscrits à France Travail au 1^er trimestre 2026 par zones d'emploi en Centre-Val de Loire

Avertissement loi plein emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi, les demandeurs et bénéficiaires du RSA, les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales et les personnes en situation de handicap suivies par Cap'Emploi sont systématiquement inscrits à France Travail à compter de janvier 2025.
Pour tenir compte de ces évolutions, deux nouvelles catégories statistiques sont créées : la catégorie F à dominante « sociale » pour les personnes les plus éloignées de l'emploi, et la catégorie G pour les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation.

La Conjoncture en région Centre-Val de Loire

adminCentre — 2026-04-27T22:00:00Z

Le Service Études Statistiques et Évaluation met chaque mois à disposition du public des données conjoncturelles pour la région et ses six départements sur les thèmes suivants :

• Population – Démographie
• Démographie des entreprises
• Emploi
• Marché du travail
• Politiques de l'emploi
• Prestations sociales
• Pauvreté

Les métiers en tension en Centre-Val de Loire en 2024

adminCentre — 2026-04-21T13:00:00Z

Séries régionales et départementales sur les tensions du marché du travail en 2024

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Dreets Indicateurs mensuels : Travail temporaire

adminCentre — 2026-04-16T08:00:00Z

DREETS Indicateurs intérim Janvier 2026

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Séries intérim

adminCentre — 2026-04-16T07:30:00Z

Ces séries indiquent pour chaque département de la région Centre-Val de Loire le nombre de missions conclues au cours du mois et le nombre de missions en cours à la fin du mois, le nombre d'intérimaires en Equivalent Temps Plein depuis janvier 2000.

Les données brutes représentent des observations collectées directement à partir de la source, sans aucune modification ou traitement. Elles reflètent l'ensemble des fluctuations naturelles et des variations aléatoires qui peuvent affecter les mesures, y compris les tendances à long terme, les variations saisonnières et les irrégularités. Par exemple, le travail intérimaire montre chaque année un pic pendant l'été et une forte baisse en janvier, ce qui est une caractéristique saisonnière.

Les données corrigées des variations saisonnières sont celles qui ont été ajustées pour éliminer ou réduire l'impact des variations saisonnières. Ce processus vise à rendre les données plus comparables d'une période à l'autre, en isolant les effets saisonniers des autres tendances.

En résumé, la différence essentielle entre les données brutes et les données corrigées des variations saisonnières réside dans le traitement des fluctuations saisonnières. Les données brutes capturent toutes les variations observées, tandis que les données corrigées fournissent une vue plus claire des tendances et des cycles à long terme en éliminant l'influence des variations saisonnières.