Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Appel à initiatives 2026-2027 - Plan régional de formation aux valeurs de la république et à la laïcité

CE_JCONSTANT — 2026-03-04T10:51:00Z

La DREETS Centre-Val de Loire, lance un nouvel appel à initiatives pour l'année 2025-2026 dans le cadre du déploiement régional du plan de formation aux Valeurs de la République et Laïcité (VRL). Date limite de dépôt : vendredi 10 avril 2026

La DREETS, Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités du Centre-Val de Loire, lance un nouvel appel à initiatives pour l'année 2026-2027 dans le cadre du déploiement régional du plan de formation aux Valeurs de la République et Laïcité.

A cet effet, vous trouverez en pièces jointes au bas de l'article :

– l'appel à initiatives régional VRL avec ses modalités,
– le mode d'emploi pour l'organisation des formations de niveau 3,
– la fiche relative à la « Procédure de saisie Formation VRL 2026-2027 » (saisie sur Dauphin).
– le tableau récapitulatif des projets de formation2026-2027, à remplir.

Seules les structures ayant des formateurs habilités VRL et s'engageant dans la démarche de déploiement régional des formations de niveau 3 de ce plan peuvent prétendre à l'attribution d'une subvention. Depuis le mois de janvier 2025, toutes les formations sont organisées et gérées sur la plateforme VRL de l'ANCT, dénommée Agate. La condition préalable pour tout porteur de projet souhaitant postuler au présent AAI VRL est de maîtriser cet outil.

Les projets soumis dans ce cadre devront s'adresser :

– aux professionnels et bénévoles qui sont au contact direct des publics, en tout premier lieu des enfants et des jeunes et/ou des habitants des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (animateurs, éducateurs sportifs, ATSEM, coordonnateurs de réussite éducative, travailleurs sociaux, etc.) et en lien avec la veille sociale et les bénévoles des associations d'aide alimentaire.

– aux professionnels qui interviennent dans l'espace public mais qui n'assurent pas directement des fonctions éducatives, d'animation ou d'encadrement (médiateurs, personnels de centres sociaux, MJC, Maisons pour tous, équipes projet politique de la ville, gardiens d'équipements ou d'immeubles, agents de développement, etc.)

A noter : les formations diplômantes (BPJEPS, DEJEPS…) ne relèvent pas de cet appel à initiative.

Les actions de formation proposées sont gratuites pour les stagiaires.

La DREETS est chargée au niveau régional de déployer ce plan de formation et d'en assurer le pilotage, le financement et la coordination.

Dépôt

Pour déposer votre demande de subvention, vous devez la renseigner en ligne en vous rendant sur la plateforme "DAUPHIN", au plus tard le vendredi10 avril 2026, et en suivant la procédure dans le fichier figurant dans le lien ci-dessous : "Procédure saisie formation VRL 2026-2027".

Si vous avez bénéficié d'une subvention l'année précédente, l'octroi d'un nouveau financement est conditionné à la production des bilans quantitatifs et qualitatifs de l'action subventionnée en N-1. Ils sont à joindre au renouvellement de la demande de subvention 2026-2027. Ils doivent être saisis sur le site « anct.gouv.fr », « nos programmes », « les subventions », puis « justifier une subvention ».

Un exemplaire signé du représentant légal ainsi que tous les documents demandés sont à scanner et à envoyer par courriel aux adresses suivantes :
nathalie.pronier@dreets.gouv.fr et nathalie.lamy@dreets.gouv.fr

Pour mémoire, l'intégration de la séquence d'information sur la politique publique de prévention de la radicalisation dans les formations VRL conditionne toujours l'octroi de la subvention et devra être mentionnée dans la demande de subvention.

Les formateurs désignés pour dispenser la formation sont chargés de gérer les formations et de suivre les stagiaires jusqu'à l'établissement des attestations de formation générées automatiquement par la plateforme nationale VRL Agate : [https://anct.agate-erp.fr/Pages/Communs/Login/login.aspx].

En parallèle, les feuilles d'émargement co-signées par les formateurs VRL doivent être envoyées à la DREETS.

Précarité et santé mentale : rencontre régionale des médiateurs sociaux en contrat adultes-relais

CE_JCONSTANT — 2026-03-03T15:02:53Z

Le 4 novembre 2025 à Orléans, la DREETS organisait, avec l'appui du Centre de ressources politique de la ville, Villes au Carré, une nouvelle rencontre régionale des médiateurs sociaux en contrat adultes-relais. L'association Les Ceméa (Centres d'Entraînement aux Méthodes d'Éducation Active) était l'invité d'honneur pour prendre de la hauteur sur la santé mentale dans le quotidien du médiateur social.

Souffrance mentale et précarité : la première génère de la précarité et la seconde des troubles mentaux :

La santé mentale, grande cause nationale 2025 renouvelée en 2026
25% de la population en situation de souffrance psychique
3ème préoccupation identifiée par les médiateurs AR

La région Centre-Val de Loire est dotée de 153 médiateurs adultes-relais présents dans l'espace public, près des établissements scolaires ou des structures d'accès aux droits. Ils contribuent chaque jour à prévenir les conflits et à renforcer les liens sociaux. Ils ont une connaissance du quartier qui permet de renforcer le lien entre les habitants et les institutions.

Le 4 novembre 2025, une centaine de personnes dont 80 médiateurs adultes-relais de la région CVL se sont retrouvées à l'Hôtel Dupanloup pour échanger sur les pratiques de médiation face à la prévalence des situations de détresse psychologique rencontrées dans le cadre de leurs missions, dans les quartiers prioritaires, et les professionnels se retrouvent au premier plan face aux signes de souffrance de certains habitants.

Les CEMEA, engagés depuis 50 ans dans la psychiatrie humaniste, ont proposé des ateliers qui ont permis aux médiateurs adultes-relais :

de mieux comprendre les situations de souffrance psychique,
de dépasser les représentations communes associées à la santé mentale,
de baser leurs actions sur des définitions et des notions issues de disciplines scientifiques.

A la suite de cette journée, un livret a été élaboré à partir des échanges entre participants et de l'intervention des CEMEA. Vous pouvez le télécharger ci-dessous !

Diplôme d'Etat d'Ambulancier (DEA) 27 fevrier 2026

CE_SGAMEL — 2026-03-03T09:00:00Z

Jury plénier Diplôme d'Etat Ambulancier du 27 fevrier 2026 - IFA 28 - IFA 36 - IFA 37 - IFA 41

- Secteur paramédical / A migrer, Entreprise, emploi, économie

Infographie sur les bénéficiaires de contrats aidés (CUI-CIE-PEC) en 2023 en Centre-Val de Loire

adminCentre — 2026-03-02T14:26:26Z

Les Parcours Emploi Compétences (PEC) sont des contrats de droit privé, à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). Leur mise en œuvre repose sur un triptyque Emploi-Formation-Accompagnement, avec pour objectif l'inclusion durable dans l'emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail

Devenez inspecteur du travail

CE_MGuerineau — 2026-03-02T09:00:00Z

Vous souhaitez rejoindre le corps de l'Inspection du travail ? Découvrez toutes les informations nécessaires pour postuler et intégrer ce métier essentiel sur https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/metiers-et-concours/devenir-inspecteur-du-travail

Et d'ors et déjà, prenez connaissance de la vidéo de présentation du métier :

Lien direct de la vidéo https://youtu.be/ApDPtTTQTmg

Formation rémunérée

Dans une volonté de diversifier les profils, plusieurs voies de concours sont organisées :

Concours externe : pour les titulaires d'un diplôme de niveau II (Bac +3) au moins, notamment dans les filières juridiques ou scientifiques ;
Concours interne : pour les fonctionnaires et agents publics justifiant de quatre années d'ancienneté ;
3e concours : pour les personnes justifiant de huit années de mandat syndical ou électif ou d'activité professionnelle ;
Voie contractuelle : pour les personnes ayant obtenu notamment la RQTH et titulaires d'un diplôme de niveau II (Bac +3) au moins.

Il n'y a pas de limite d'âge pour s'y présenter.

Les dates d'inscription au concours sont fixées du 2 mars au 2 avril 2026. Les épreuves écrites du concours se dérouleront les 2 et 3 juin 2026 et les épreuves orales auront lieu à partir du 26 octobre 2026. Les lauréats bénéficient d'une formation de 18 mois, en alternance et rémunérée, à l'Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP), à l'ouest de Lyon.

Un métier enrichissant

Catégorie A de la fonction publique, les inspectrices et inspecteurs du travail veillent à l'application de la législation du travail par le contrôle en entreprise et par le conseil aux acteurs du monde du travail. Ils mettent en œuvre les politiques en faveur du travail, de l'emploi et de l'insertion professionnelle.

Au cœur des relations sociales, ils interviennent auprès des employeurs et des salariés, sur des sujets liés aux relations professionnelles individuelles et collectives et aux conditions de travail.
Outre la santé et la sécurité des travailleurs, les inspectrices et inspecteurs du travail agissent pour le respect des droits fondamentaux des salariés et contribuent à la lutte contre le travail illégal et contre les formes graves d'exploitation par le travail.

Ils agissent également en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, contre toutes les formes de discrimination au travail, et veillent à la bonne marche du dialogue social dans l'entreprise.
Les inspectrices et inspecteurs du travail disposent de pouvoirs d'enquête et de moyens d'action étendus. Ils exercent un métier de terrain qui implique de comprendre l'entreprise dans sa globalité, et sont l'interlocuteur de l'employeur, des salariés, des représentants du personnel et de très nombreux acteurs.
Pour toutes ces raisons, l'inspectrice ou l'inspecteur du travail doit être curieux, doté du sens du dialogue et de l'écoute et être en capacité de réagir et de décider face à des risques graves ou portant atteinte à des droits fondamentaux.

Pour vos questions relatives au métier, aux différents concours, à sa préparation etc., vous pouvez contacter le réseau des Ambassadeurs du métier d'inspecteur du travail via la liste ci-jointe : Liste des ambassadeurs en région Centre - Val de Loire

Chiffres-clés de la DREETS Centre-Val de Loire

adminCentre — 2026-02-26T08:00:00Z

Les Chiffres-clés de la DREETS Centre-Val de Loire changent de format avec une actualisation mensuelle

- Chiffres clés / Afficher sur la page pôle, actus_regionales_5, A migrer

La Conjoncture en région Centre-Val de Loire

adminCentre — 2026-02-25T23:00:00Z

Le Service Études Statistiques et Évaluation met chaque mois à disposition du public des données conjoncturelles pour la région et ses six départements sur les thèmes suivants :

• Population – Démographie
• Démographie des entreprises
• Emploi
• Marché du travail
• Politiques de l'emploi
• Prestations sociales
• Pauvreté

Prévention du risque radon

CE_ELothion — 2026-02-20T13:50:35Z

Ce gaz radioactif naturel, engendrant des risques graves pour la santé et pouvant constituer un risque professionnel dans certaines circonstances, est en effet à prendre en compte dans l'évaluation du risque pour tous les employeurs.

La réglementation encadrant la gestion du risque radon dans les lieux de travail a significativement évolué depuis la première version du guide publiée en 2020. Ce gaz radioactif naturel, engendrant des risques graves pour la santé et pouvant constituer un risque professionnel dans certaines circonstances, est en effet à prendre en compte dans l'évaluation du risque pour tous les employeurs.

Ce nouveau guide intègre toutes les nouvelles évolutions réglementaires et permet d'accompagner les employeurs et les acteurs de la prévention dans l'évaluation, la mise en place de mesures de réduction de ce risque et du dispositif renforcé de mesures de protection (zone radon et suivi des travailleurs) dans les situations les plus exposantes.

Ce guide est complété par un recueil de questions et de réponses apportant des explications sur des points précis et techniques sur la gestion du risque radon, d'ores et déjà remontés du terrain.

Mes démarches travail : le nouveau service qui facilite les formalités des entreprises

CE_ELothion — 2026-02-20T13:45:45Z

Dans le cadre général de la simplification des relations entre l'administration et les usagers, les entreprises disposent depuis le mois de décembre 2025 d'un nouveau téléservice mis en place par le ministère du Travail, dénommé “Mes démarches travail”.

Le téléservice “Mes démarches travail” regroupe tous les téléservices disponibles :

TeleRC pour effectuer une demande d'homologation de rupture conventionnelles
EgaPro pour déclarer l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants.
Elections professionnelles pour s'informer, transmettre en ligne les résultats des élections au CSE ou consulter les procès-verbaux d'élection et de carence.
TéléAccords pour déposer un accord d'entreprise ou d'établissement.
Demat@miante pour la saisie en ligne des plans de démolition, de retrait ou d'encapsulage (PDRE), des avenants et informations associés.
SIPSI pour transmettre une déclaration de détachement de travailleurs en France.

Et il permet de bénéficier de deux nouveaux services :

Procéder à une déclaration préalable d'un chantier de niveau 1 ou 2 soumis à coordination SPS
Déposer une demande d'autorisation de licenciement ou de transfert d'un salarié protégé

Ces derniers présentent l'intérêt :

D'adresser directement et immédiatement sous une forme entièrement dématérialisée la déclaration ou la demande au service compétent et aux organismes de prévention s'agissant de la déclaration préalable.
De recevoir immédiatement un accusé de dépôt délivré garantissant le bon enregistrement de la demande.

Accéder au portail : "Mes démarches travail"

Comment accéder à ce portail et aux services ?
Accédez au site Mes démarches travail puis sélectionnez le service souhaité.

Pour les services déjà disponibles, connectez-vous depuis la page d'accueil de chacun d'eux ;
Pour les nouveaux services, créez ou connectez-vous à un compte EFP Connect puis procédez à votre déclaration de chantier ou déposez votre demande.

Appel à projets "Faisons vivre le sport dans les quartiers" 2026

CE_JCONSTANT — 2026-02-17T16:34:00Z

La fondation d'entreprise Caisse d'épargne, la fondation Nexity et les services de l'Etat (DRAJES/DREETS/CLP/DRDFE) lancent la troisième édition de l'appel à projets "Faisons vivre le sport dans nos quartiers" DATE LIMITE DE DÉPÔT : 30 avril 2026 à 12h00

Cet appel à projets est destiné aux associations sportives affiliées à une fédération française ainsi qu'aux communes de la région Centre-Val de Loire ayant un Quartier Prioritaire de la politique de la ville (QPV). Il poursuit trois objectifs complémentaires :

favoriser l'occupation de l'espace public des filles et des femmes des QPV
permettre le développement de la pratique sportive féminine dans un but d'égalité femmes-hommes mais en luttant contre la sédentarité.
S'appuyer sur le sport comme vecteur d'insertion sociale pour lutter contre le non-recours en adossant à ces séances une intervention sur place d'un opérateurs d'accès aux droits

Retrouvez toutes les informations et modalités de candidature dans le texte l' appel à projet téléchargeable ci-dessous :
Télécharger l' appel à projets "Faisons vivre le sport dans les quartiers" 2026

DATE LIMITE DE DÉPÔT : jeudi 30 avril 2026 à 12h00 (délai de rigueur)

Lire le communiqué de presse sur l'appel à projets