Outiller les acteurs du dialogue social et renforcer la culture de prévention santé au travail
Publié le Mis à jour le 05/11/2026 |
Développer les compétences des représentants du personnel en santé sécurité au travail et favoriser la négociation collective sur les enjeux de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé.
L'axe transversal « Dialogue social » du PRST 4 visait à renforcer la place des acteurs du dialogue social dans la prévention des risques professionnels à travers deux ambitions complémentaires : développer les compétences des représentants du personnel en santé sécurité au travail et favoriser la négociation collective sur les enjeux de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé.
Des outils opérationnels produits au bénéfice des acteurs de terrain
Un dépliant pratique dédié aux élus du CSE et aux représentants du personnel visant à mieux faire connaître les droits à la formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) des membres des CSE. Cet outil répond à un besoin identifié de clarification sur les modalités d'accès à la formation, son financement et les démarches à engager.
- 2 000 exemplaires imprimés
- une diffusion auprès de l'ensemble des partenaires du PRST afin de favoriser son appropriation sur le territoire.
Un guide régional de la négociation collective en santé au travail (en cours de réalisation) destiné à accompagner les entreprises et les acteurs du dialogue social dans la conduite des négociations en matière de santé au travail.
Ce guide est complété par plusieurs fiches thématiques et méthodologiques portant notamment sur :
- la négociation relative à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT),
- la négociation concernant les violences et situations de souffrance au travail,
- les accords de méthode,
- les acteurs à associer et les thèmes à traiter dans le cadre du dialogue social.
Cette production, constitue un outil structurant pour développer une approche plus proactive et plus outillée de la prévention par le dialogue social.
Un impact déjà perceptible sur les pratiques
Au-delà des outils produits, l'action a permis de fédérer un collectif d'acteurs engagés autour des enjeux de santé au travail et de dialogue social. Le groupe de travail a bénéficié d'une forte implication des organisations syndicales de salariés et des partenaires institutionnels, permettant la co-construction de ressources directement adaptées aux besoins du terrain.
L'action a également contribué à :
- rendre plus accessible l'information relative aux droits à la formation des représentants du personnel,
- fournir des repères méthodologiques pour développer la négociation collective sur les sujets de santé, sécurité et conditions de travail,
- produire des supports pérennes qui pourront continuer à être utilisés et diffusés dans le cadre du futur PRST 5.
L'axe « Dialogue social » du PRST 4 a contribué à transformer des enjeux parfois complexes en outils pratiques et accessibles. En renforçant les connaissances des représentants du personnel et en outillant la négociation collective sur les questions de santé au travail, cette action pose les bases d'un dialogue social plus efficace au service de la prévention des risques professionnels.