L’apprentissage : faire le bon choix en 2023 !

Un atout pour l’entreprise

Recruter un ou plusieurs jeunes en apprentissage est un bon choix pour une entreprise pour de nombreuses raisons :

• Préparation de l’avenir de l’entreprise en formant de potentiels futurs collaborateurs ;
• Transmission de savoir-faire et découverte de nouvelles idées et pratiques ;
• Éligibilité à des aides au recrutement : jusqu’en 2027, pour tout contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master, les entreprises peuvent bénéficier d’une aide de 6 000 €.

Une filière d’excellence pour les jeunes

Véritable passerelle vers l’emploi et la qualification, l’apprentissage est une filière d’excellence pour l’avenir des jeunes.
Dès l’âge de 15 ans à la sortie de la troisième et jusqu’à 29 ans (sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap), l’apprentissage, c’est peut-être le bon choix ! Cela vous permet d’avoir une formation qui allie pratique et théorie. Cuisinier, paysagiste, technicien, robotique, couvreur… de nombreux métiers et secteurs différents sont accessibles en apprentissage.
L’apprentissage permet :

• d’apprendre en pratiquant ;
• de bénéficier d’une première expérience professionnelle complète ;
• d’être rémunéré tout en suivant une formation gratuite ;
• de valoriser les savoir-être et les comportements au-delà des résultats scolaires.

A quelques mois de la rentrée, plus de 325 000 opportunités d’apprentissage disponibles en ligne : candidatez ! 1Jeune1Solution.gouv.fr