L’apprentissage : faire le bon choix en 2023 !

Publié le 30 mai 2023 | Dernière mise à jour le 4 janvier 2024

Avec 2 jeunes sur 3 en emploi six mois après leur apprentissage en 2022, le choix d’une formation en apprentissage apparaît comme un réel tremplin vers l’emploi.

Un atout pour l’entreprise

Recruter un ou plusieurs jeunes en apprentissage est un bon choix pour une entreprise pour de nombreuses raisons :

Préparation de l’avenir de l’entreprise en formant de potentiels futurs collaborateurs ;
Transmission de savoir-faire et découverte de nouvelles idées et pratiques ;
Éligibilité à des aides au recrutement : jusqu’en 2027, pour tout contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master, les entreprises peuvent bénéficier d’une aide de 6 000 €.

Consultez le Guide pratique d’embauche d’un apprenti

Une filière d’excellence pour les jeunes

Véritable passerelle vers l’emploi et la qualification, l’apprentissage est une filière d’excellence pour l’avenir des jeunes.
Dès l’âge de 15 ans à la sortie de la troisième et jusqu’à 29 ans (sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap), l’apprentissage, c’est peut-être le bon choix ! Cela vous permet d’avoir une formation qui allie pratique et théorie. Cuisinier, paysagiste, technicien, robotique, couvreur… de nombreux métiers et secteurs différents sont accessibles en apprentissage.
L’apprentissage permet :

d’apprendre en pratiquant ;
de bénéficier d’une première expérience professionnelle complète ;
d’être rémunéré tout en suivant une formation gratuite ;
de valoriser les savoir-être et les comportements au-delà des résultats scolaires.

A quelques mois de la rentrée, plus de 325 000 opportunités d’apprentissage disponibles en ligne : candidatez ! 1Jeune1Solution.gouv.fr