Le conseiller du salarié

Quel est le rôle du conseiller du salarié ?

Assister et conseiller le salarié lors de l’entretien préalable à un éventuel licenciement dans les entreprises dépourvues de représentants du personnel (délégué du personnel, élu au comité d’entreprise, délégué syndical).

Cette assistance est une faculté pour le salarié. Le conseiller du salarié assiste celui-ci à titre gratuit. Il est soumis au secret professionnel et plus généralement à une obligation de discrétion.

Qui sont les conseillers du salarié ?

Toute personne bénéficiant d’une expérience du monde de l’entreprise et des relations entre employeurs et salariés, ainsi que d’une connaissance du droit social.

Les listes des conseillers du salarié sont établies dans chaque département par le Directeur de l’Unité territoriale de la DIRECCTE, après consultation des organisations de salariés et d’employeurs les plus représentatives.

Les listes de conseillers du salarié sont arrêtées par le Préfet du département et révisées tous les trois ans, mais peuvent être complétées à tout moment.