Retour sur l'événement régional "Agir ensemble pour l’emploi des salariés expérimentés" du 24 juin 2025
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Organisé par la DREETS Centre-Val de Loire en partenariat avec de nombreux acteurs institutionnels, associatifs et professionnels de la région, cet événement a rassemblé à l’Espace Saint Euverte, près de 180 participants autour de la thématique du recrutement et du maintien dans l’emploi des salariés expérimentés, dans le cadre de la mobilisation nationale initiée par Madame Astrid Panosyan-Bouvet, ministre en charge du Travail et de l’Emploi.
La journée a été lancée par Florence Gouache, secrétaire générale des affaires régionale, autour d’un buffet d’accueil favorisant les échanges informels entre les participants. Véronique Carré, directrice régionale de la DREETS Centre-Val de Loire, et Joséphine Labroue, directrice générale adjointe de la Communauté Les Entreprises s’Engagent France, ont ensuite ouvert le colloque en soulignant l’importance de cette dynamique régionale.
Les interventions ont ensuite permis d’approfondir la réflexion :
- Sandrine Guyot (INRS) a présenté les enjeux de la prévention de la désinsertion professionnelle des salariés vieillissants.
- L’INSEE et le GIP ALFA ont exposé le contexte territorial du Centre-Val de Loire.
- Une table ronde a réuni des employeurs et acteurs locaux autour de trois thématiques majeures : négociation d’entreprise et emploi des 50+, recrutement et accompagnement à la reconversion, prévention de la désinsertion professionnelle.
Les échanges ont été animés par Isabelle Freundlieb (ARACT Centre-Val de Loire) et Brandon Schwartz (ANDRH Loiret), favorisant un partage d’expériences et de bonnes pratiques.
Parmi les moments forts, la présentation du guide national « Les entreprises s’engagent », l’exposition interactive ArtSéniors, ainsi que le lancement de l’action régionale Séniors + portée par Transitions Pro Centre-Val de Loire.
La préfète Sophie Brocas a clôturé la journée en saluant l’engagement de tous les participants et en soulignant l’importance de poursuivre cette dynamique pour répondre aux enjeux démographiques et économiques de la région.
Cette rencontre a permis de renforcer les réseaux, d’échanger des outils et d’impulser des actions innovantes pour favoriser l’emploi des salariés expérimentés. Un grand merci à tous les partenaires, intervenants et participants pour leur contribution à cette journée riche et constructive.
Retour en images sur la journée du 24 juin
On est très heureux aujourd'hui que vous ayez été aussi nombreux. Vous avez tous choisi de venir nous rejoindre pour que l'on puisse échanger sur l'emploi des seniors, dit pudiquement « travailleurs expérimentés ».
Ici à Orléans, pour le Centre-Val de Loire, nous inaugurons aujourd'hui une première rencontre autour des travailleurs expérimentés. C'est une initiative prise par la ministre du Travail, et je dois dire que c'est un cœur de cible pour nous.
Parce que le Centre-Val de Loire, c'est un peu un laboratoire de ce qui se passe en France. On a une population qui vieillit et, en même temps, on a une économie assez tonique.
On constate que, dans cette région, les travailleurs dits expérimentés — c'est-à-dire à partir de l'âge de 50 à 55 ans — travaillent moins, sont moins en emploi que dans le reste de la France. Et alors, ça se dégrade évidemment à partir de 60 ans.
Il faut considérer les travailleurs expérimentés comme une richesse, parce qu'ils ont accumulé au cours de leur vie des expériences, une mémoire de l'entreprise. Alors qu’avec le départ massif en retraite qui se profile, les industries se demandent comment elles vont pouvoir former les jeunes générations à leur métier.
Eh bien, les travailleurs expérimentés sont un atout, une valeur sûre. Les engager dans du compagnonnage pour transmettre leur savoir-faire, pour former, pour être des mentors, c’est assurer la transmission d’une mémoire et d’un savoir-faire indispensable à l’industrie.
Et c’est pourquoi il faut aller plus loin. Il faut changer notre regard et augmenter le taux d’emploi. C’est le gage de notre prospérité et de notre cohésion sociale.
Document à télécharger
Plaquette présentation du dispositif Senior + (PDF - 2.88 Mo)