Tout employeur est tenu d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité au profit des nouveaux embauchés, des salariés qui changent de poste de travail ou de méthode de travail, des travailleurs temporaires et des salariés qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d’au moins 21 jours à la demande du médecin du travail.

Formation obligatoire sur le poste de travail : Formation et information en santé et sécurité du travail (inrs) [1]

Les obligations de l’employeur (Service public.fr)

Exemple de fiche pour assurer la formation à la sécurité dans le secteur agricole(DRAAF - Direccte CVL)

En cas de conduite de certains équipements de travail,le chef d’entreprise doit délivrer une autorisation de conduite :
modèle venant du secteur agricole pouvant être utilisé dans n’importe quel secteur d’activité (DRAAF - Direccte CVL)

Disposition réglementaire obligatoire à toutes les entreprises