Sortie de la crise sanitaire : les services de l’État orientent et accompagnent les entreprises de Centre-Val de Loire en situation de fragilité

Axé sur la détection précoce des fragilités et l’orientation, ce plan propose une solution adaptée à la situation de chaque entreprise, via, le cas échéant, un accompagnement personnalisé et confidentiel.

Orienter chaque entreprise vers les dispositifs adaptés à sa situation

Afin prévenir les difficultés des entreprises, l’Etat et les URSSAF proposent un numéro d’appel unique pour renseigner et orienter celles-ci vers les dispositifs publics et judiciaires (notamment mandat ad hoc et conciliation) répondant à leurs besoins immédiats.

Ces conseillers sont les secrétaires permanents des CODEFI (comité départemental d’examen des problèmes de financement des entreprises). Ils orientent les entreprises vers l’interlocuteur ou le dispositif répondant le mieux à leurs besoins. Les coordonnées des conseillers départementaux sont accessibles en ligne.

Accompagner de manière personnalisée chaque chef d’entreprise

En Centre-Val de Loire, le service économique de l’Etat en région (SEER) propose aux entreprises un formulaire en ligne de prise de contact. Il garantit la confidentialité des informations transmises et s’engage à ce que l’entreprise soit rappelée sous 5 jours :
–  par le Commissaire aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (pour les entreprises industrielles ou d’au moins 50 salariés)
–  par un groupement de prévention agréé – GPA – (pour les entreprises non industrielles de moins de 50 salariés)

Le Centre-Val de Loire, région pilote, a été la première région à disposer d’un groupement de prévention agréé dans chacun de ses départements. Instaurés par le code du commerce (art L.611-1) et agréés par la préfecture de région, ces groupements (associations loi 1901) font appel à l’expertise de nombreux professionnels bénévoles : chefs d’entreprise, experts-comptables, banquiers, juristes, etc.

« Plus on est dans l’anticipation des difficultés, plus on a de chance d’arriver à une issue positive pour l’entreprise qui nous sollicite » souligne Patrice DUCEAU, Président de la tête de réseau régionale des GPA. « Nous mettons en place des comités d’écoute composés de 5 personnes au minimum : 2 chefs d’entreprises, un expert-comptable, un banquier et un autre expert en fonction des besoins (avocat, huissier, assureur, …). L’employeur qui nous sollicite est très vite mis en confiance car il se rend compte qu’il a affaire à des pairs de confiance qui ont de l’expérience et sont en mesure de comprendre ses difficultés ».

A partir des informations transmises par le chef d’entreprise, les GPA sont à même de lui proposer un diagnostic de la situation de son entreprise et de l’aider à construire un plan d’action de sortie de crise.