EMPLOI ET FORMATION

Ces séries indiquent pour chaque département de la région Centre-Val de Loire le nombre de missions conclues au cours du mois et le nombre de missions en cours à la fin du mois, le nombre d’intérimaires en Equivalent Temps Plein depuis janvier 2009.

Découvrez les caractéristiques des jeunes accompagnés par les missions locales (âge, sexe, niveau de diplôme, zone de résidence...) en Centre-Val de Loire et dans chaque département. Consultez aussi le taux de recours au "Contrat engagement jeunes" ainsi que les sources de financement des missions locales.

Plus de 1 630 apprentis reconnus en situation de handicap sont entrés en apprentissage entre 2017 et 2022 en Centre-Val de Loire

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 réforme la formation professionnelle continue et l’apprentissage. La formation continue est une obligation légale depuis 1971. Elle a pour but d’assurer aux salariés, employés ou demandeurs d’emploi, une formation destinée à conforter, améliorer ou acquérir des connaissances professionnelles.
Ces formations ultérieures à la formation initiale constituent la formation professionnelle continue.