Relations du travail

La DREETS Centre-Val de Loire, en partenariat avec l’Université d’Orléans et son Master "Droit Social et Gestion des Ressources Humaines" publie une Newsletter mensuelle à l’attention des employeurs et représentants du personnel. Objectif : donner des repères juridiques et des bonnes pratiques (analyses d’accords d’entreprises...) afin d’encourager et faciliter le dialogue social, enjeu majeur en cette période de crise.

Dans les établissements de plus de 11 salariés, les membres du comité social et économique (CSE) bénéficient d’une formation en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. ]. Le salarié référent en santé/sécurité désigné par l’employeur doit également être formé.
De plus, dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires du CSE élus pour la 1ère fois bénéficient aussi d’un stage de formation économique.

Les organisations syndicales avaient jusqu’au 29 février 2024 pour déposer leur candidature aux élections professionnelles dans les très petites entreprises (moins de 11 salariés et particuliers employeurs).

L’université d’Orléans propose une nouvelle session du diplôme universitaire "Dialogue social" pour les cadres dirigeants, DRH, représentants du personnel... Inscription ouverte jusqu’au 30 septembre 2024 !

Organisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail et son réseau d’Associations régionales, la Semaine pour la qualité de vie au travail se déroulera cette année du 17 au 21 juin 2024

L’École des Relations du Travail de l’Université d’Orléans et l’Académie d’Orléans organisent un colloque sur le thème "Les transformations du travail : quel impact sur l’économie, les entreprises et la formation" le jeudi 16 mai 2024, de 9H30 à 17H00 à la faculté de droit, d’économie et de gestion de l’Université d’Orléans, rue de Blois à Orléans La Source.

Sur proposition des organisations d’employeurs et de salariés, la Dreets Centre-Val de Loire vient d’établir la nouvelle liste des défenseurs syndicaux instaurés par la loi Macron. Ils ont pour mission d’assister ou de représenter à titre gratuit salariés ou employeurs devant les conseils de prud’hommes et les cours d’appel statuant en matière prud’homale.