Bilan à mi-parcours du 3ème Plan Régional en Santé au travail (2016-2020)
Publié le 6 mai 2019 | Dernière mise à jour le 10 octobre 2022
Les préventeurs et les partenaires sociaux de la région Centre- Val de Loire se mobilisent pour améliorer les conditions de travail, la qualité de vie au travail, le maintien en emploi et la performance des entreprises.
En région, le PRST3 : c’est au total, 36 actions dont le pilotage est assuré par 14 organismes différents et qui s’appuie sur près de 40 groupes de travail et comités de pilotage.Début 2019, à mi-chemin de ce plan, le travail partenarial engagé a d’ores et déjà porté ses fruits, en voici quelques exemples :
- Des entreprises engagées dans la prévention des Troubles Musculo Squelettiques (TMS) et des risques chimiques dans la coiffure, des TMS dans les métiers de la piqûre-couture ; dans une démarche de la Qualité de Vie au Travail dans le secteur du sanitaire et médico-social, dans la montée en compétences de leurs salariés compétents en santé sécurité au travail …
- Des entreprises sensibilisées sur les risques de chutes de hauteur et d’exposition à l’amiante dans le BTP,…
- Des jeunes formés à la santé et sécurité au travail : apprentis, élèves et futurs managers,
- Des préventeurs sensibilisés aux perturbateurs endocriniens et nanomatériaux, aux maladies chroniques dégénératives et psychiques,…
- Des connaissances approfondies sur les leviers et les freins au maintien en emploi, sur les données régionales en santé au travail, …