Dialogue social : l’observatoire de l’Indre désigne sa présidente

Publié le 28 juin 2018 | Dernière mise à jour le 16 juillet 2018

Créée par les ordonnances « travail » de 2017, cette nouvelle instance est chargée de favoriser le dialogue social dans les entreprises de moins de 50 salariés. Animé par la Direccte, et composé de représentants d’organisations patronales et syndicales représentatives, l’observatoire de l’Indre a tenu sa seconde réunion le 26 juin 2018.

Philippe Jubeau , responsable de l’unité départementale de l’Indre de la Direccte, a souhaité rappeler aux participants désignés par leurs organisations respectives (Voir composition nominative ci-dessous) les principales missions dédiées à cet observatoire.

Sa finalité est de favoriser et encourager le développement du dialogue social et de la négociation collective au sein des entreprises de moins de 50 salariés du département.

Il a vocation à apporter son expertise dans le champ des relations professionnelles et du dialogue social aux entreprises de son ressort. Il peut être également mobilisé par une organisation syndicale ou patronale à l’occasion de difficultés rencontrées lors d’une négociation et peut contribuer à les résoudre. Enfin, il établit avec le concours du service « études-statistiques » de la Direccte un bilan annuel du dialogue social dans le département.

L’ordre du jour est fixé conjointement par le président de l’observatoire et la Direccte. Le secrétariat est assuré par le responsable de l’unité départementale de la Direccte.

Le 26 juin, l’observatoire a désigné sa présidente, madame Lyssia Sandra Touratier, représentante de la CPME.
Il a aussi adopté son règlement intérieur et s’apprête à accueillir de nouveaux représentants.