Journée mondiale de la santé/sécurité au travail : bien accueillir les nouveaux salariés, un enjeu de sécurité !

Au niveau national, près de 15 % des accidents graves et mortels surviennent au cours des 3 premiers mois après l’embauche et, en Centre-Val de Loire, 22 % des accidents de travail avec arrêt d’au moins 1 jour arrivent lors de la 1ère année en entreprise.
Les jeunes, mineurs comme majeurs, qui font leurs premiers pas en entreprise, sont davantage exposés aux risques professionnels en raison de leur manque d’expérience, de la méconnaissance de l’environnement professionnel dans lequel ils évoluent et de l’insuffisance de formation à la sécurité. En Centre-Val de Loire, près de 19 % des accidents de travail concernent les jeunes de moins de 25 ans alors qu’ils ne représentent qu’environ 10% de la population salariée. Par ailleurs, suite à un accident du travail, la moitié des procès-verbaux rédigés par l‘inspection du travail dans la région, font état d’un défaut de formation à la sécurité.

Promouvoir les règles d’or de l’accueil

L’accueil en sécurité et la bonne intégration des salariés les plus vulnérables (jeunes, intérimaires notamment) constituent l’un des enjeu fort porté par le Plan régional santé au travail (PRST 4), piloté par la DREETS et impliquant l’ensemble des partenaires de la prévention [1]. D’ores et déjà, dans le cadre ce plan, plusieurs actions ont été initiées. La DDETS [2] du Loiret est intervenue en binôme avec le CIHL 45 dans plusieurs centres de formation d’apprentis (CFA) afin de sensibiliser ces derniers, via des quizz ludiques, à l’importance des consignes de sécurité transmises par leurs tuteurs, aux règles régissant le contrat de travail et à la chasse aux risques professionnels.
Des « règles d’or de l’accueil en sécurité d’un nouvel embauché » ont été formalisées par les participants à la journée régionale J’ACT Silice, organisée le 4 avril dernier à Vierzon sur la prévention des expositions professionnelles aux poussières de silice cristalline, à destination des entreprises et des apprenants.
Sous un format inédit associant des jeunes, des entreprises et des préventeurs, cette journée, organisée avec le soutien financier du ministère en charge du travail, avait pour objectifs d’inviter les entreprises à s’interroger sur la place des conditions de travail dans l’attractivité des métiers, à mieux prévenir les risques d’exposition aux risques chimiques et à améliorer l’accueil des nouveaux arrivants notamment des jeunes.
Une table ronde sur l’accueil d’un nouveau salarié a été animée par l’Aract, avec la participation de la CGT, de la Fédération française du bâtiment (FFB) du Cher, de la Carsat CCentre-Val de Loire, et de la représentante d’une entreprise du Cher. Des jeunes en formation ont pu par ailleurs s’exprimer sur l’importance de l’accueil en sécurité et de la connaissance des risques auxquels ils peuvent être exposés.

La formation à la sécurité est essentielle pour prévenir le risque d’accident

Les nouveaux embauchés étant davantage victimes d’accidents du travail, des fiches « alerte accident du travail », rappelant l’obligation de la formation à la sécurité et le risque d’accident lors d’une formation insuffisante (exemples à l’appui) ont été publiées et diffusées aux entreprises par les partenaires du PRST 4. Retrouvez la fiche de prévention sur les règles en matière de formation des travailleurs.

Découvrez dans cette vidéo le mot de Didier Aubineau, directeur régional par intérim de la DREETS à l’occasion de la journée mondiale du 28 avril :

• Retrouvez l’offre de service de chaque partenaire du PRST en matière d’accueil et d’intégration des nouveaux embauchés

• Découvrez le témoignage d’une direction engagée : la société CAMBOUR (Cher). Cette PME a mis en place, avec l’appui de l’animatrice en santé sécurité, une démarche d’intégration en sécurité de ses nouveaux salariés.