Les résultats de l’index sur l’Egalité Professionnelle déclarés en 2026

Au 3 mars 2026, 916 entreprises de la région Centre-Val de Loire ont déclaré leur Index de l’égalité professionnelle. Le taux de déclaration reste élevé, bien qu’en léger repli par rapport à l’année précédente, avec 169 entreprises encore retardataires.
Parmi les Index déclarés, 39 % sont non calculables, principalement en raison d’une mixité insuffisante dans certaines catégories de postes ou de l’absence de promotions ou de congés maternité sur la période observée. Cette situation concerne davantage les entreprises de 50 à 250 salariés.
Parmi les 556 Index calculables, 82 % des entreprises obtiennent un score supérieur ou égal à 85 points, tandis que 18 % présentent un score inférieur à ce seuil. Toutefois, seules 5 % des entreprises atteignent la note maximale de 100/100.
Enfin, certains indicateurs mettent en évidence des marges de progression, notamment en matière de rattrapage salarial au retour de congé maternité et de représentation des femmes parmi les plus hautes rémunérations.