Conditions de travail et santé au travail

En Centre-Val de Loire, le 4ème Plan Régional Santé au Travail 2021-2025 définit les actions portées par les administrations régionales de l’Etat, les partenaires sociaux ainsi que les organismes de sécurité sociale et de prévention, afin d’améliorer la santé globale des travailleurs.

Ces infographies illustrent chaque année les principales caractéristiques de la négociation collective en région Centre-Val de Loire : nombre de textes signés, thèmes de la négociations, organisations syndicales signataires...
La dernière infographie concerne l’année 2021.

Ces bilans dressent un état des lieux statistique des accords d’entreprises déposés en 2020. Dans ce cadre, les bilans sont ventilés selon les thématiques traités, selon leurs modes de conclusion, selon les organisations syndicales signataires et selon les secteurs d’activité concernés.

La brochure « IRST » (Indicateurs régionaux de santé au travail) est un outil d’aide à la décision souhaité par les partenaires du Plan Régional de Santé au Travail (PRST 3) et notamment par les partenaires sociaux. Tous les opérateurs et les entreprises pourront s’en servir comme appui dans le choix et la mise en œuvre d’actions de prévention en milieu professionnel.

En Centre-Val de Loire, les acteurs de la prévention et les partenaires sociaux ont construit ensemble le 3e Plan Régional de Santé au travail (2016-2020) qui définit la politique de promotion de la santé et du bien-être des travailleurs. Dans ce cadre, ils ont souhaité partager des outils d’aide à la décision afin de mieux cibler leurs actions de prévention. Cette infographie offre une première information quantitative permettant de mettre en évidence les principaux enjeux territoriaux de santé/sécurité au travail.