TRAVAIL

Cette obligation s’applique aux établissements d’au moins 20 salariés des secteurs privé et public, à hauteur de 6 % de leurs effectifs.
Ainsi, le handicap peut faire l’objet d’une reconnaissance validée par différents organismes et donner droit à des aides financières ou des cartes prioritaires.

La brochure « IRST » (Indicateurs régionaux de santé au travail) est un outil d’aide à la décision souhaité par les partenaires du Plan Régional de Santé au Travail (PRST 3) et notamment par les partenaires sociaux. Tous les opérateurs et les entreprises pourront s’en servir comme appui dans le choix et la mise en œuvre d’actions de prévention en milieu professionnel.