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Actualités
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Les Plein ’Airs de la Sécurité Routière 2024
Ces journées de sensibilisation, qui auront lieu le 20 et 27 septembre et le 4 octobre 2024, sont destinées aux professionnels afin de leur permettre de sensibiliser leurs équipes à ce risque accidentogène, voire mortel.
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Des problèmes lors de vos achats ? Pensez à SignalConso !
Promotions non appliquées, achats non livrés, facture incompréhensible… Signalez votre problème à l’entreprise concernée et renseignez-vous sur vos droits grâce au site internet Signal.conso.gouv.fr.
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TPE-PME : et si on vous aidait à recruter autrement ?
Tel est le titre d’un dépliant d’information réalisé par le service public de l’emploi du Centre-Val de Loire avec le soutien du Conseil régional.
L’Apprentissage et le Handicap en Centre-Val de Loire
Plus de 1 630 apprentis reconnus en situation de handicap sont entrés en apprentissage entre 2017 et 2022 en Centre-Val de Loire
Demandeurs d’emploi en Centre-Val de Loire au 4ème trimestre 2023
Les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail (ex Pôle emploi) au 4ème trimestre 2023
Election syndicale 2024 dans les TPE : ouverture du dépôt des candidatures
Du 25 novembre au 9 décembre 2024, environ 5 millions de salariés des TPE (très petites entreprises de moins de 11 salariés) et des particuliers employeurs seront appelés à voter pour l’organisation syndicale qui les représentera durant les 4 prochaines années.
Accompagner les transitions professionnelles des travailleurs handicapés
Expérimenté depuis 2018, le CDD Tremplin permet à des personnes en situation de handicap de bénéficier d’une expérience professionnelle, d’une formation qualifiante et d’un accompagnement par une entreprise adaptée afin de pouvoir ensuite évoluer professionnellement vers d’autres employeurs publics ou privés.
Tensions de recrutement : "pour les résoudre, il faudra puiser dans le vivier des séniors !"
En région Centre-Val de Loire, on dénombre près de 3190 cadres de plus de 55 ans qui peinent à obtenir un entretien avec un recruteur. En dépit du recul programmé du départ à la retraite à 64 ans, beaucoup d’employeurs n’ont pas fait évoluer leurs pratiques de recrutement. Retour avec Nicolas François, directeur régional de l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) sur les initiatives prises par son association pour débloquer cette situation.
