Pour renforcer la prévention des risques professionnels liés à des facteurs ergonomiques (postures pénibles, les vibrations mécaniques et les manutentions manuelles…), un fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) a été instauré.

Dotées de capacités d’ingénierie en ressources humaines, les entreprises adaptées salarient des personnes en situation de handicap et valorisent leurs compétences pour les aider à s’insérer sur le marché du travail ordinaire.

Dans le Vendômois, où l’on enregistre un des plus bas taux de chômage de la région, les associations de services à la personne sont confrontées à de graves difficultés de recrutement et ne peuvent plus faire face à toutes les demandes d’intervention.

Le 10 novembre dernier, Olivier DUSSOPT, ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion et François BONNEAU, Président du Conseil régional Centre-Val de Loire ont signé à Orléans un protocole régional d’expérimentation de France Travail pour la période 2023-2025.

En région Centre-Val de Loire, le nombre de demandeurs d’emploi qui ont eu accès à la formation au titre de l’année 2017 versus 2020 est passé de 160 825 à 156 862, soit une baisse de 2,5 %.