2- Adapter les compétences aux besoins de l’entreprise

Bien percevoir les attentes et les potentiels de vos salariés, c’est leur permettre d’évoluer en leur donnant la possibilité de s’adapter à l’évolution de leur métier et de leur environnement.
À votre initiative, un entretien professionnel est obligatoirement organisé tous les deux ans pour chacun de vos salariés. C’est un acte clé de (...)