Aller au contenu
Aller au menu
Aller à la recherche
Aller au plan du site
Contenue
RSS
Missions
Retour
Les missions et organisation de la DREETS
Les missions des DDETS(PP)
Nous contacter
Communiqués de presse régionaux
Newsletters DREETS Centre VDL
Marchés publics et appels à projets
Informations générales
Cohésion sociale et
solidarités
Retour
Actualités
Nos services, Vos interlocuteurs
Protection des publics vulnérables
Hébergement - logement
Politique de la ville
Intégration des réfugiés et primo-arrivants
Inspection - contrôle - Evaluation
Citoyenneté
Publications
Entreprises, Emploi, Compétences
Retour
Nos services, vos interlocuteurs
Entreprises en difficulté
Développement des entreprises
Développement des compétences
Apprentissage
Contrôle de la formation professionnelle
Formations sociales et paramédicales
Accès et retour à l’emploi
Fonds européens
Publications
Travail et
relations sociales
Retour
Nos services, vos interlocuteurs
Inspection du travail
Informations en droit du travail
Relations du travail
Egalité professionnelle
Lutte contre le travail illégal
Publications
Concurrence et
consommation
Retour
Nos services, vos interlocuteurs
Concurrence et loyauté des marchés
Métrologie légale
Protection des consommateurs
Actualités
Sanctions
Santé et sécurité
au travail
Retour
Actualités
Plan régional santé travail 2021-2025
Prévention des risques professionnels
Prévention des risques : vers qui se tourner ?
Pénibilité au travail
Maintien en emploi
Médecine du travail
Forum santé au travail du 16 sept 2022
Etudes et statistiques
Retour
TRAVAIL
EMPLOI ET FORMATION
COHESION SOCIALE
AUTRES PUBLICATIONS
Menu
Ma ressource RH
Pourquoi Ma ressource RH ?
Recruter un salarié
1- Préparer le recrutement
2- Estimer le coût global du salarié
3- Rédiger une offre d’emploi et identifier le candidat
4- Accueillir et intégrer le salarié
Assurer la santé et la sécurité au travail
1- Evaluer les risques (DUER)
2- Veiller aux affichages obligatoires
3- Former à la sécurité
4- Procéder aux vérifications périodiques
5- Assurer le suivi médical des salariés
Gérer les ressources humaines
1- Organiser l’activité de l’entreprise au quotidien
2- Adapter les compétences aux besoins de l’entreprise
3- Veiller à la représentation du personnel
Gérer la fin de contrat
1- Rompre le contrat de travail
2- Assurer les formalités administratives
Election syndicale TPE 2021
Kit de communication
COVID-19
Activité partielle
Soutien à l’économie et plan de relance
Santé - Sécurité au travail
Dialogue social
Développement de l’apprentissage
Election syndicale TPE 2016
Entreprises en difficulté
Formulaires
Santé-sécurité au travail
Accueil
>
COVID-19
>
Soutien à l’économie et plan de relance
COVID-19
