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Entreprises de 50 salariés et plus : l’index de l’égalité 2025 doit être publié avant le 1er mars
Comme chaque année depuis 2019, les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer leur Index de l’égalité, outil de mesure des écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes.
A VALIDER - 27 février 2025
