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Dans le cadre de la mise en œuvre territoriale du volet jeunes en rupture du Contrat d’Engagement Jeune, un appel à projet est lancé afin d’apporter un accompagnement spécifique et renforcé aux jeunes en grande difficulté qui, en raison de freins liés à leur parcours, peuvent se trouver exclus (…)

Fin 2020, la fonction publique emploie plus de 190 000 personnes en région Centre-Val de Loire. Rapporté à la population, la région compte moins d’agents publics qu’en France métropolitaine hors Île-de-France. Néanmoins, le nombre d’agents de la fonction publique hospitalière est relativement (…)

Votre entreprise a subi des destructions matérielles ou votre activité a été directement affectée par des mesures de police administratives ? Recours au chômage partiel (activité partielle), report de paiement, voire annulation à titre exceptionnelle de charges sociales et fiscales… les services (…)

L’année 2023 débute dans un contexte économique encore marqué par la guerre en Ukraine et de fortes tensions sur les prix. Malgré cela, l’activité économique est toujours en progression.

En Centre-Val de Loire, le 4ème Plan Régional Santé au Travail 2021-2025 définit les actions portées par les administrations régionales de l’Etat, les partenaires sociaux ainsi que les organismes de sécurité sociale et de prévention, afin d’améliorer la santé globale des travailleurs.

L’Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) Centre-Val de Loire a organisé le 1er juin dernier à Orléans une rencontre régionale intitulée « De l’usage… à l’addiction en milieu professionnel ». Plusieurs employeurs y ont fait part de leurs réflexions lors d’une table (…)

Dans le cadre du 4ème plan régional de santé au travail (PRST4), le ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion ainsi que ses partenaires dispensent en matière de prévention des accidents du travail des recommandations à l’égard de publics prioritaires particulièrement sujets à (…)

Présentation de l’enquête « Post-Formation » L’enquête « Post-Formation » lancée en 2019 vise à recueillir l’avis des stagiaires de la formation professionnelle sur le déroulement de leur formation. Il s’agit d’une enquête trimestrielle menée auprès de personnes ayant été en recherche d’emploi (…)

La région Centre-Val de Loire présente un taux de recours élevé au travail temporaire.

Avec 2 jeunes sur 3 en emploi six mois après leur apprentissage en 2022, le choix d’une formation en apprentissage apparaît comme un réel tremplin vers l’emploi.

Sous l’autorité de la préfète de région, le commissaire à la lutte contre la pauvreté a, depuis 2019, pour mission d’assurer le déploiement et le pilotage du volet régional de la stratégie de la Stratégie de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté (SPLP).

L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle. Les (…)

Le ministère du travail a lancé en avril dernier une campagne nationale d’information et de contrôle de la durée du travail dans ces trois secteurs d’activité dans le but de garantir les droits des salariés qui sont en majorité des femmes. Celles-ci sont le plus souvent en temps partiel, se (…)