4ème plan régional de santé au travail (PRST4)

| Publié le 9 septembre 2022 | Dernière mise à jour le 27 septembre 2022

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Fruit d’un travail de co-construction avec les partenaires, le quatrième plan régional de santé au travail (PRST4) de la région Centre-Val de Loire est publié : 20 actions seront mises en œuvre en faveur de la santé au travail, jusqu’en 2025.

L’enjeu est d’améliorer durablement la santé au travail de chacun et de prévenir les risques professionnels et de lutter contre les accidents du travail graves et mortels, en fédérant tous les acteurs intervenant sur les risques professionnels.

La démarche

Tout en poursuivant la dynamique du plan régional précédent, ce 4ème plan régional décline les actions du Plan national santé au travail 4 (PST4) en les adaptant aux spécificités du territoire ; il intègre notamment un axe transversal fort concernant la prévention des accidents du travail graves et mortels auquel il contribue en s’appuyant sur la culture de prévention, notamment au sein des petites entreprises.

Ce plan est le fruit d’une co-construction avec les partenaires préventeurs, partenaires sociaux du Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail (CROCT) et services de prévention et de santé au travail, qui se sont impliqués, sous le pilotage de la DREETS Centre-Val de Loire. Il a été conçu en s’appuyant sur les indicateurs régionaux de santé au travail (téléchargeable en ligne) comme un outil de planification de la politique de santé au travail avec l’objectif d’être au plus près des réalités des entreprises.

Le PRST4 sera présenté lors du premier Forum régional sur la santé au travail, la prévention et le dialogue social qui sera organisé à l’Université d’Orléans le 16 septembre prochain.

Ce plan, dont le contenu a été validé par le Comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT) le 30 mars 2022, est composé de 20 fiches actions construites autour d’un axe transversal, de trois axes stratégiques et de trois axes de pilotage et de gouvernance. Les fiches actions seront prochainement téléchargeables en ligne en cliquant sur les titres correspondants.

Axe transversal : Lutter contre les accidents graves et mortels

Avec un accident mortel tous les 15 jours en région Centre Val de Loire, la lutte contre les accidents graves et mortels est une priorité forte. Cet axe transversal du PRST 4 constitue, en région Centre-Val de Loire, la déclinaison régionale du plan national de prévention des accidents du travail graves et mortels paru en mars 2022.

Plusieurs actions sont inscrites au PRST 4 pour répondre à ces enjeux, notamment l’action 2 « Agir en prévention à partir de l’analyse des accidents du travail graves et mortels »

D’autres actions du PRST4 présentées dans les autres axes ci-dessous participent, directement ou indirectement, à cet objectif et sont identifiables par un macaron

 

Axes stratégiques

Axe 1 : Renforcer la prévention primaire au travail et la culture de la prévention

Culture de prévention

Action 1 : Développer l’évaluation des risques dans les entreprises
Action 2 : Agir en prévention à partir de l’analyse des accidents du travail graves et mortels

Prévention des risques prioritaires

Action 3 : Construire et promouvoir l’offre de service régionale sur la prévention de l’exposition aux risques chimiques
Action 4 : Déployer des actions de prévention sur les thématiques particulières (risques émergents ou CMR (cancérogènes, mutagènes, toxiques pour la reproduction : amiante, poussières de bois, cobalt, nickel, etc...)
Action 5 : Capitaliser des nouvelles approches pour prévenir le risque TMS (trouble musculo-squelettiques)
Action 6 : Prévention des risques de chute auprès des constructeurs de maisons individuelles et entreprises sous-traitantes
Action 7 : Intervention auprès des maitres d’ouvrage dès la phase de conception avec comme ciblage les secteurs BTP, agriculture et industrie
Action 8 : Sensibiliser les responsables d’entreprise sur le risque routier
Action 9 : Accompagner une branche/un collectif/un secteur sur la transformation de son organisation des ressources humaines en lien avec la prévention du risque routier
Action 10 : Développer la culture de prévention sur les risques psycho-sociaux (RPS)

Promotion de la santé

Action 11 : Proposer une offre de service accompagnement QVT harmonisé régionalement
Action 12 : Proposer des modules d’information et de sensibilisation sur les agissements sexistes et les violences sexuelles au travail

Axe 2 : Structurer, développer la prévention de la désinsertion professionnelle, la prévention de l’usure, le maintien en emploi et accompagner les salaries et entreprises concernées

Action 13 : Améliorer l’identification des personnes à risque d’usure et de désinsertion professionnelle
Action 14 : Mettre en place une/des expérimentations locales sur les coopérations partenariales et permettre la capitalisation régionale

Axe 3 : Proposer une approche partagée de la santé (santé au travail, santé publique, santé environnement) et de l’amélioration des conditions de travail

Action 15 : Développer l’articulation des acteurs santé travail et santé publique dans le cadre de campagne d’information, d’accompagnement sur les maladies chroniques, la vaccination ou les addictions
Action 16 : Promouvoir une communication harmonisée sur les risques prioritaires et les alertes sanitaires

Axes pilotage et gouvernance

Axe 1 : Structurer et partager les éléments d’analyse et l’articulation entre les différents plans

Action 17 : Réseau d’aide à la décision en santé travail - IRST Indicateurs Régionaux en Santé au Travail

Axe 2 : Mieux associer les acteurs du dialogue social territorial à la construction et à la mise en œuvre du PRST 4

Action 18 : Promouvoir la formation en santé travail et adapter les parcours aux besoins et retours d’expérience recueillis
Action 19 : Encourager le dialogue social territorial sur les thématiques de prévention des risques et de promotion de la santé

Axe 3 : Intégrer une stratégie de communication adaptée au monde des entreprises

Action 20 : Stratégie de communication

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