EMPLOI ET FORMATION

Plus de 1 630 apprentis reconnus en situation de handicap sont entrés en apprentissage entre 2017 et 2022 en Centre-Val de Loire

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 réforme la formation professionnelle continue et l’apprentissage. La formation continue est une obligation légale depuis 1971. Elle a pour but d’assurer aux salariés, employés ou demandeurs d’emploi, une formation destinée à conforter, améliorer ou acquérir des connaissances professionnelles.
Ces formations ultérieures à la formation initiale constituent la formation professionnelle continue.

En région Centre-Val de Loire, le nombre de demandeurs d’emploi qui ont eu accès à la formation au titre de l’année 2017 versus 2020 est passé de 160 825 à 156 862, soit une baisse de 2,5 %.

L’apprentissage est un mode de formation des jeunes travailleurs, alternant un nseignement théorique dans un centre de formation d’apprentis et une formation pratique en entreprise, en vue d’obtenir une qualification professionnelle attestée par un diplôme ou un titre rofessionnel.

L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus
éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles
particulières âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un accompagnement
renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle. Les structures de l’IAE sont pilotées localement par les DDETS et les DDETS−PP avec le concours des conseils départementaux .

Elles bénéficient toutes d’une aide financière grâce à un conventionnement avec l’Etat et le cas échéant avec le conseil départemental.