En région Centre-Val de Loire, 54,8% des contrats d’apprentissage ont été signés dans des entreprises de 0 à 9 salariés en 2019. L’apprentissage est un mode de formation
des jeunes travailleurs, alternant un enseignement théorique et une formation pratique en entreprises, en vue d’obtenir une qualification professionnelle attestée par un diplôme
ou un titre professionnel. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 réforme l’apprentissage en simplifiant l’accès à ce dispositif.

Dans le cadre du plan 10 000 entreprises et du PAQTE souhaités par le Président de la République, une vingtaine d’entreprises ont signé le 25 février avec Pierre Pouëssel, Préfet du Loiret, des chartes d’engagements en faveur de l’inclusion active, en présence de Florence Poivey, personnalité qualifiée du Haut-commissariat aux compétences et à l’inclusion par l’emploi. Elles ont rejoint ainsi le club « Le Loiret, Une chance. Les entreprises s’engagent ! ».

La Direccte Centre-Val de Loire a présenté, le 5 février dernier dans ses locaux à Orléans, la restitution du 1er diagnostic Emploi-Formation consacré au secteur de l’emploi à domicile dans la région, conduit par IPERIA, en partenariat avec la FEPEM et l’observatoire régional formation emploi.

Les étudiants du Master 2 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines, organise le 17 mars 2020, dans la salle des thèses de l’Université d’Orléans, de 10h à 12h, une formation gratuite sur la thématique “La place des outils du numérique au travail”, avec le soutien de la COGEP.

Ces salariés, au métier pénible, sont souvent les grands oubliés de la filière avicole. Pour y remédier, la Dreets (ex-Direccte) a confié une mission à plusieurs partenaires. Ce long travail a abouti à la rédaction d’une charte signée le 5 novembre 2021.