Au plus tard le 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés devront avoir publié leurs performances en matière de parité salariale, calculées à partir d’un index composé de plusieurs indicateurs.
La Direccte accompagne les entreprises dans le calcul de cet index.

En Loir-et-Cher, pour faire face aux difficultés de recrutement dans la viticulture et lutter efficacement contre le travail détaché dans ce secteur d’activité, la Direccte Centre-Val de Loire a impulsé une action visant à former et intégrer, par l’insertion économique, des réfugiés.

Sept TPE-PME de tous secteurs, en difficulté ou en phase de développement, ont bénéficié de l’appui d’un consultant pour co-construire un plan d’actions dans le but de se redresser ou de préparer leur avenir.

L’unité départementale de l’Indre de la Direccte Centre-Val de Loire a réuni le 5 mars les conseillers du salarié du département pour leur présenter le bilan de leur activité 2018 et échanger autour des questions d’actualité.

A l’initiative du Secrétariat d’Etat chargée des personnes handicapées, tous les actifs, salariés ou indépendants, sont appelés le 16 mai 2019 à partager leur temps avec une personne en situation de handicap afin de lui faire découvrir le monde de l’entreprise, ses richesses et ses contraintes.