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Comment fonctionne l’Activité Partielle de Longue Durée (APLD) ?
Pour faire face à la crise et protéger les emplois, le Gouvernement met en place un nouveau dispositif : l’Activité Partielle de Longue Durée (APLD). -
« Transitions collectives » : un nouveau parcours de reconversion pour changer de...
« Transitions collectives », nouveau dispositif co-construit avec les partenaires sociaux dans le cadre du plan France Relance, permet aux employeurs d’anticiper les mutations économiques de leur secteur et aux salariés d’être accompagnés pour se reconvertir de manière sereine, préparée et (...) -
Le bilan du 3ème Plan régional de santé au travail
Ce bilan présente les résultats des travaux effectués par les différents groupes de travail thématique, les résultats de l’évaluation du plan, les conclusions et les perspectives. -
Employeurs, recrutez en alternance : une solution pour l’avenir de votre entreprise
Alors que se prépare la prochaine rentrée, c’est le moment de recruter votre futur salarié en alternance. Pour vous accompagner dans vos démarches, on vous guide ! -
Mise à jour du 30 juin 2021 du protocole sanitaire en entreprise
Dans la cadre de la stratégie de réouverture liée à l’amélioration de la situation sanitaire, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé en vue de la quatrième étape du 30 juin (...)
Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail : nouvelles formations
L’Aract et le réseau des CIDFF Centre-Val de Loire proposent de nouvelles dates de formations pour accompagner les entreprises dans la prévention et la lutte contre les agissements sexistes et les violences sexuelles au travail. Il reste encore quelques places pour la formation du 24 juin !
Le bilan du 3ème Plan régional de santé au travail
Ce bilan présente les résultats des travaux effectués par les différents groupes de travail thématique, les résultats de l’évaluation du plan, les conclusions et les perspectives.
Transfert de vos heures de DIF sur votre compte personnel de formation jusqu’au 30 juin 2021
Le compte personnel de formation (CPF) s’est substitué au droit individuel à la formation (DIF) le 1er janvier 2015. Pas de perte des droits de formation acquis via le DIF ! Le transfert de ces derniers sur votre CPF est possible jusqu’au 30 juin 2021.
Lancement du dispositif "1 jeune, 1 mentor"
Annoncé par le président de la République le 1er mars 2020, « 1 jeune, 1 mentor », qui vient enrichir le plan « 1 jeune, 1 solution », a l’ambition d’accélérer le développement du mentorat en France en accompagnant 100 000 jeunes dès 2021, soit un triplement du nombre de jeunes suivis par un mentor l’an dernier, avant un passage à 200 000 mentorés en 2022.
Tensions sur les matières premières dans le BTP : le ministère sensibilise les acheteurs publics et met en place une médiation
Dans plusieurs secteurs d’activité, des entreprises font face à des augmentations conséquentes des prix de leurs approvisionnements, voire à des pénuries ou des arrêts temporaires des approvisionnements.
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