Publications

Ce guide permettra à tout utilisateur de mieux connaitre les rôles respectifs de chacun des acteurs du maintien dans l’emploi ainsi que les différents dispositifs et aides mobilisables.

Les coordonnées des divers partenaires figurant dans ce guide doivent permettre de faciliter les communications entre acteurs du maintien en et dans l’emploi.

Cette deuxième édition du Tableau de bord sur la santé, la sécurité et les conditions de travail en région Centre a été réalisée par l’Observatoire Régional de la Santé, sous le pilotage des préventeurs impliqués dans le Plan régional Santé Travail et sous la responsabilité de la DIRECCTE.

L’objectif général du programme MCP est d’améliorer les connaissances des pathologies en lien avec le travail, de les quantifier et d’en suivre les évolutions dans le temps. L’objectif sous-jacent est de repérer l’émergence de nouvelles pathologies et de nouveaux risques professionnels.

La médecine du travail a fait l’objet d’une réforme essentielle visant à développer sa place comme acteur de la santé au travail pour mieux couvrir l’ensemble des travailleurs et pour faire face à la complexité croissante des risques professionnels, notamment des risques à effets différés et des nouveaux modes d’organisation du travail.
La loi du 20 juillet 2011 et les décrets du 30 janvier 2012, fruits de la concertation avec les partenaires sociaux, doivent moderniser l’organisation des services de santé au travail (SST). Leur gouvernance est désormais paritaire, de nouvelles missions leur ont été attribuées, et de nouveaux personnels ont été intégrés dans une équipe pluridisciplinaire.