Actualité

Egalité professionnelle : les entreprises ont jusqu’au 1er mars pour calculer et publier leurs résultats

Comme chaque année depuis 2019, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer leur Index de l’égalité. Cet outil de mesure des écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes doit être publié avant le 1er mars 2024 sur le site internet de l’entreprise. Il est communiqué au Comité social et économique (CSE) et doit être transmis aux services du ministère du travail via le site egapro.travail.gouv.fr.

Actualité - 16 février 2024

Résultats de l’index de l’égalité professionnelle 2023 en Centre Val de Loire

Les entreprises qui emploient plus de 50 salariés avaient jusqu’au 1er mars pour publier leur index de l’égalité professionnelle

Actualité - 17 mars 2023

Présentation du plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027

La Première ministre annonce le déploiement d’un plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes.

Actualité - 9 mars 2023

Etat des lieux des inégalités salariales en Centre-Val de Loire - Insee Analyses

En 2020, même si le revenu salarial net médian dans le secteur privé et public en Centre-Val de Loire est parmi les plus élevés des régions, les inégalités salariales hommes-femmes restent très importantes. Une étude, co-réalisée par l’INSEE et la DREETS, fait un point complet sur la question.

Actualité - 8 mars 2023

Formation a la prévention des violences au sein des relations amoureuses chez les jeunes

Vous êtes un.e professionnel.le intervenant dans une structure dédiée à la jeunesse ? La fédération régionale des centres d’information sur les droits des femmes vous propose le 13 ou le 20 juin 2022 une formation afin de prévenir et lutter contre les violences au sein des relations amoureuses chez les jeunes. N’hésitez pas à vous inscrire !

Actualité - 12 avril 2022