Ce que dit la loi

L’agissement sexiste
La loi du 17 août 2015 a inséré une nouvelle disposition dans le Code du travail relative à l’interdiction de tout agissement sexiste. L’agissement sexiste se caractérise par tout comportement, propos, attitude, subi par une personne en raison de son sexe ayant pour objet ou pour effet : de porter atteinte à sa dignité (…)