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Ce simulateur de coût d’embauche vous permet, dès lors que le salaire brut ou net d’un (e) futur (e) collaborateur (rice) est établi ainsi que son temps de travail, d’estimer le coût salarial de l’embauche pour l’entreprise.
invisible - 20 juillet 2017

La qualité du recrutement résulte de l’analyse de la situation de l’entreprise.
invisible - 6 juillet 2017

La qualité du recrutement résulte de l’analyse de la situation de l’entreprise.
invisible - 6 juillet 2017

Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Il existe différents types de contrat de travail. Pour connaître les caractéristiques du contrat de travail (l’auteur, la forme, les règles à respecter, la période (...)
invisible - 6 juillet 2017

Connaitre son entreprise pour définir son besoin en recrutement : Pour identifier le bon profil à recruter, vous devez préalablement avoir défini votre projet d’entreprise et analyser vos besoins en compétences.
invisible - 5 juillet 2017
 

 
 

 

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