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Recruter un salarié
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Assurer la santé et la sécurité au travail
1- Evaluer les risques (DUER)
2- Veiller aux affichages obligatoires
3- Former à la sécurité
4- Procéder aux vérifications périodiques
5- Assurer le suivi médical des salariés
Gérer les ressources humaines
1- Organiser l’activité de l’entreprise au quotidien
2- Adapter les compétences aux besoins de l’entreprise
3- Veiller à la représentation du personnel
Gérer la fin de contrat
1- Rompre le contrat de travail
2- Assurer les formalités administratives
Election syndicale TPE 2021
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Ma ressource RH
Publié le 6 juillet 2017 | Dernière mise à jour le 13 octobre 2017
La qualité du recrutement résulte de l’analyse de la situation de l’entreprise.