▼ Nos services en département
Actualités
-
TéléRC – Simplifiez vos démarches de rupture conventionnelle
www.teleRC.travail.gouv.fr est un service en ligne qui permet aux employeurs d’effectuer une demande d’homologation de rupture conventionnelle d’un(e) salarié(e) en contrat à durée indéterminée (CDI).
-
Publication du décret relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur
Dans un contexte de dérèglement climatique, la prévention du risque lié à la chaleur constitue un enjeu grandissant en termes de conditions de travail, de santé et de sécurité des travailleurs.
-
Ensemble, engageons-nous pour l’emploi des 50 ans et plus !
En France, les actifs de plus de 50 ans représentent 40 % de la population active et d’ici 15 ans, ils en constitueront la moitié. Il est donc essentiel d’agir en faveur de leur recrutement et d’accompagner leur parcours professionnel dans les meilleures conditions.
-
Vous travaillez en intérim ? Une brochure vous renseigne sur le contrat de mission
La DREETS Centre-Val de Loire vient d’éditer une brochure d’information juridique à destination des travailleurs intérimaires se posant des questions sur le droit applicable à leur contrat de mission.
-
Des problèmes lors de vos achats ? Pensez à SignalConso !
Promotions non appliquées, achats non livrés, facture incompréhensible… Signalez votre problème à l’entreprise concernée et renseignez-vous sur vos droits grâce au site internet Signal.conso.gouv.fr.
Les contrats aidés en région Centre-Val de Loire en 2023 : forte baisse des bénéficiaires
Les Parcours Emploi Compétences sont moins nombreux en 2023 qu’en 2021 et 2022 avec 1 922 bénéficiaires en 2023 contre 3 979 en 2022.
Bilan 2023-2024 de l’action de l’inspection du travail en Centre-Val de Loire
Le système d’inspection du travail (SIT) en Centre-Val de Loire, composé de 132 agents, agit quotidiennement pour protéger les travailleurs, promouvoir le dialogue social et accompagner les entreprises.
Ce rapport 2023-2024 illustre la diversité des actions menées : renseignements en droit du travail pour favoriser l’accès au droit, contrôles dans l’ensemble des secteurs d’activité, accompagnement des partenaires sociaux, et bien d’autres initiatives.
L’index de l’égalité, un outil pour corriger les écarts de rémunération
Chaque année depuis 2019, les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer leur Index de l’égalité avant le 1er mars. Cet outil de mesure des écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes est porté à la connaissance des salariés et du Comité social et économique (CSE) mais aussi à l’extérieur de l’entreprise.
Les résultats de l’index de l’égalité professionnelle déclarés en 2025
Depuis 2019, les entreprises de plus de 250 salariés et, depuis 2020, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au premier mars.
Bilan de la campagne 2024 de contrôle des compteurs de gaz et d’eau dans l’industrie
Une campagne nationale de contrôle a été dédiée, en 2024, à la vérification des compteurs de gaz et d’eau dans le secteur industriel. Organisée par la Direction générale des Entreprises (DGE), cette campagne a pour objet d’assurer la fiabilité des données de consommation. Elle a été réalisée dans le cadre de l’accompagnement de la décarbonation et la sobriété hydrique des industries
