Actualité

L’Aract et le réseau des CIDFF Centre-Val de Loire proposent de nouvelles dates de formations à l’attention des référent-e-s CSE, délégué-e-s Syndicales, encadrant-e-s, responsables RH, actrices et acteurs de l’entreprise.

Destiné aux TPE-PME ce guide pratique, mis à jour en 2021, a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle.

À l’occasion de la réunion du conseil pour la mixité dans l’Industrie, le 7 juillet, Agnès Pannier-Runacher, ministre déléguée chargée de l’Industrie, a rendu publique sa feuille de route pour 2021-2022.

Toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle le 1er mars 2021 au plus tard. Elles doivent aussi transmettre leur note globale ainsi que leurs indicateurs à la Direccte ou Dieccte et à leur CSE.

L’Aract et le réseau des CIDFF Centre-Val de Loire proposent de nouvelles dates de formations pour accompagner les entreprises dans la prévention et la lutte contre les agissements sexistes et les violences sexuelles au travail. Il reste encore quelques places pour la formation du 24 juin !