Actualité

L’index de l’égalité est publié chaque année avant le 1er mars par les entreprises de 50 salariés et plus. Cet outil de mesure des écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes est obligatoire depuis 2019 pour les entreprises de plus 250 salariés, et depuis mars 2020 pour les entreprises de 50 salariés à 250 salariés.

Ce concours organisé par l’association FRANCE ACTIVE Centre-Val de Loire est une action inscrite et soutenue par les signataires du plan d’actions régional (PAR) pour l’entrepreneuriat par les femmes. Candidatures acceptées jusqu’au 7 juin 2021.

La FR-CIDFF Centre Val de Loire et l’Aract Centre Val de Loire (Association Régionale pour l’amélioration des Conditions de Travail) se sont associées pour mettre en œuvre un projet ambitieux de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail, soutenu et financé par le Secrétariat d’Etat chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations.

Toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle le 1er mars 2021 au plus tard. Elles doivent aussi transmettre leur note globale et leurs indicateurs à la Direccte ou Direccte ainsi qu’à leur comité social et économique (CSE).

L’égalité entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause du quinquennat. Pour l’année 2021, la préfecture de la région Centre-Val de Loire lance un appel à projets afin de soutenir les initiatives dans les territoires s’inscrivant dans les orientations prioritaires de la politique nationale en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.