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Un nouveau dispositif permet à des représentants du personnel et mandatés syndicaux de valoriser leurs compétences en vue d’un reclassement professionnel.

Le 1er mars dernier, les 19 entreprises de plus de 1000 salariés en Centre-Val de Loire avaient l’obligation de publier sur leur site internet la note globale obtenue via leur index. Trois d’entre elles, avec une note inférieure à 75 sur 100, sont en alerte rouge. Elles devront prendre des (…)

La transition numérique des TPE-PME soutenue par le gouvernement nécessite d’être vigilant sur les types de soutien à apporter aux salariés confrontés à cette transformation. La Direccte a donc confié à l’AFNOR, dès 2017, la conduite d’une action expérimentale, mêlant formation collective et (…)

Comme près de 1400 entreprises françaises de plus de 1000 salariés, la Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire a du calculer son index de l’égalité salariale femmes-hommes et publier sa note globale sur son site internet le 1er mars dernier. Retour sur cet exercice inédit avec Isabelle (…)

Qu’est ce que le droit au bénéfice de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH) ? Cette obligation s’applique aux établissements d’au moins 20 salariés des secteurs privé et public, à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Ainsi le handicap peut faire l’objet d’une reconnaissance (…)

Madame Sylvie TOURNOIS a pris ses fonctions le 1er juin en tant que responsable de l’unité départementale du Loiret de la Direccte Centre-Val de Loire. Elle remplace Madame Pascale RODRIGO qui a été nommée le 23 décembre 2018 par le Président de la République, Sous-préfète de (…)

Compte tenu des nouvelles attributions confiées aux Régions en matière de développement économique, le gouvernement a décidé de recentrer l’action des Direccte sur le pilotage stratégique des politiques économiques nationales sur les territoires [1]. En conséquence, depuis le 15 mars dernier, (…)

Les préventeurs et les partenaires sociaux de la région Centre- Val de Loire se mobilisent pour améliorer les conditions de travail, la qualité de vie au travail, le maintien en emploi et la performance des entreprises.

13 530 jeunes sont entrés en apprentissage pendant la campagne 2017-2018 en Centre-Val de Loire, soit 4,4 % du niveau national. Cette voie de formation s’est fortement développée au cours des deux dernières décennies et continue de s’accroître dans les années récentes : +8,1 % en trois ans en (…)

Instauré par la « loi travail » du 8 août 2016, le dispositif d’emploi accompagné (DEA) vise à faciliter l’accès et (ou) le maintien en emploi ordinaire d’une personne en situation de handicap. Celle-ci est « coachée » par un réfèrent unique qui vient aussi en soutien auprès de son employeur (…)

Afin d’assurer la loyauté des échanges commerciaux, et dans le cadre d’une campagne nationale, la Direccte a réalisé durant l’automne 2018 des contrôles ciblés sur les compteurs volumétriques installés sur les camions délivrant du fioul domestique ou d’autres liquides tels que les gaz de pétrole (…)

Les services de renseignement départementaux en droit du travail Centre-Val de Loire sont désormais accessibles par un numéro de téléphone unique, le 08 06 000 126 (coût d’un appel local), à compter du 2 avril 2019.

Industriels, étudiants, demandeurs d’emploi, Le French Fab Tour est pour vous ! Le French Fab Tour est une tournée exceptionnelle et utile de 60 dates à travers toute la France. Elle est destinée à promouvoir l’industrie, susciter des vocations chez les jeunes, proposer des offres d’emploi et (…)

Au plus tard le 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés devront avoir publié leurs performances en matière de parité salariale, calculées à partir d’un index composé de plusieurs indicateurs. La Direccte accompagne les entreprises dans le calcul de cet index.