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Travail etrelations sociales
Table ronde : "Négociation d’entreprise : les nouvelles règles" le 14 février 2019
Depuis les ordonnances "Macron", les entreprises disposent de plusieurs leviers pour adapter les règles à leurs particularités : se dirige-t-on vers une négociation choisie, voire à la carte ? Venez posez vos questions aux intervenants experts en la matière le 14 février 2019 à 18h30 à l’Université de droit d’Orléans, amphithéâtre Cantillon, 7 rue de Blois à Orléans la source.
Travail illégal au jardin - Attention danger !
Les entreprises spécialisées dans l’entretien des jardins sont dirigées par de véritables professionnels du paysage, formés, expérimentés. Vous bénéficiez ainsi de leur expertise des chantiers et de leurs connaissances des végétaux.
Particuliers employeurs et salariés : les étudiants en droit répondent à vos questions
Vous embauchez un(e) jardinier(e), un(e) aide à domicile, un(e) agent d’entretien... en tant que particulier employeur ? Vous êtes salariés à domicile ? Venez poser vos questions sur le droit du travail lors d’ateliers participatifs à l’Université d’Orléans le 31 janvier 2019.
Attention : pratiques frauduleuse sous en tête de l’inspection du travail
Plusieurs DIRECCTE ont signalé des démarchages d’entreprises frauduleux réalisés à partir d’une boite mail « inspection@direccte-travail.fr ». Les messages envoyés via cette adresse font référence aux obligations d’évaluation des risques et demandent aux employeurs de communiquer leur dernière vérification électrique ainsi que leurs 3 derniers feuillets mensuels de consommation électrique.
"La Tribune des Conditions de Travail" organisée par l’ARACT le 5 octobre 2018
Le 05 octobre 2018 à partir de 13 H 30 à Beauval, l’Aract Centre-Val de Loire (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de travail) organise une manifestation régionale dédiée aux acteurs d’entreprises "La Tribune des Conditions de Travail" : l’amélioration des conditions de travail contribue-t-elle à la performance globale et durable des entreprises ?