Travail etrelations sociales
Particuliers employeurs et salariés : les étudiants en droit répondent à vos questions
Vous embauchez un(e) jardinier(e), un(e) aide à domicile, un(e) agent d’entretien... en tant que particulier employeur ? Vous êtes salariés à domicile ? Venez poser vos questions sur le droit du travail lors d’ateliers participatifs à l’Université d’Orléans le 31 janvier 2019.
Attention : pratiques frauduleuse sous en tête de l’inspection du travail
Plusieurs DIRECCTE ont signalé des démarchages d’entreprises frauduleux réalisés à partir d’une boite mail « inspection@direccte-travail.fr ». Les messages envoyés via cette adresse font référence aux obligations d’évaluation des risques et demandent aux employeurs de communiquer leur dernière vérification électrique ainsi que leurs 3 derniers feuillets mensuels de consommation électrique.
"La Tribune des Conditions de Travail" organisée par l’ARACT le 5 octobre 2018
Le 05 octobre 2018 à partir de 13 H 30 à Beauval, l’Aract Centre-Val de Loire (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de travail) organise une manifestation régionale dédiée aux acteurs d’entreprises "La Tribune des Conditions de Travail" : l’amélioration des conditions de travail contribue-t-elle à la performance globale et durable des entreprises ?
Demande d’agrément pour l’accueil ou l’embauche de mineurs dans les débits de boisson
Un exploitant de débits de boissons à consommer sur place ne peut employer ou affecter des mineurs en stage au service du bar. Toutefois, par dérogation, il peut se voir délivrer un agrément qui l’autorise à embaucher des jeunes mineurs de plus de 16 ans sous contrat d’apprentissage ou sous contrat de professionnalisation ou à les accueillir dans le cadre d’un stage obligatoire prévu dans leur cursus scolaire.
LE CSE : Une nouvelle instance de dialogue sociale dans les entreprises
Le Comité social et économique (CSE) est la nouvelle instance de dialogue social entre employeurs et salariés au sein de l’entreprise.
