Travail etrelations sociales

Inspection du travail - 11 février 2019

Inspection du travail : quelles priorités pour 2019 ?

Chaque début d’année, l’inspection du travail détermine ses actions prioritaires. Une feuille de route calée sur les orientations nationales, qui tient également compte des spécificités régionales.
Rencontre avec Nadia Rolshausen, responsable du pôle politique du Travail à la Direccte Centre Val de Loire.

Travail etrelations sociales - 6 février 2019

Table ronde : "Négociation d’entreprise : les nouvelles règles" le 14 février 2019

Depuis les ordonnances "Macron", les entreprises disposent de plusieurs leviers pour adapter les règles à leurs particularités : se dirige-t-on vers une négociation choisie, voire à la carte ? Venez posez vos questions aux intervenants experts en la matière le 14 février 2019 à 18h30 à l’Université de droit d’Orléans, amphithéâtre Cantillon, 7 rue de Blois à Orléans la source.

Publications - 28 janvier 2019

Travail illégal au jardin - Attention danger !

Les entreprises spécialisées dans l’entretien des jardins sont dirigées par de véritables professionnels du paysage, formés, expérimentés. Vous bénéficiez ainsi de leur expertise des chantiers et de leurs connaissances des végétaux.

Travail etrelations sociales - 21 janvier 2019

Particuliers employeurs et salariés : les étudiants en droit répondent à vos questions

Vous embauchez un(e) jardinier(e), un(e) aide à domicile, un(e) agent d’entretien... en tant que particulier employeur ? Vous êtes salariés à domicile ? Venez poser vos questions sur le droit du travail lors d’ateliers participatifs à l’Université d’Orléans le 31 janvier 2019.

Travail etrelations sociales - 21 décembre 2018

Attention : pratiques frauduleuse sous en tête de l’inspection du travail

Plusieurs DIRECCTE ont signalé des démarchages d’entreprises frauduleux réalisés à partir d’une boite mail « inspection@direccte-travail.fr ». Les messages envoyés via cette adresse font référence aux obligations d’évaluation des risques et demandent aux employeurs de communiquer leur dernière vérification électrique ainsi que leurs 3 derniers feuillets mensuels de consommation électrique.