Actualités
Le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC)
Le Plan d’investissement dans les compétences (PIC) vise à renforcer l’effort de formation à destination des personnes en recherche d’emploi les plus éloignées du marché du travail, et à transformer en profondeur le système de formation professionnelle. Il comporte un volet national et un volet régional via les Pactes régionaux d’investissement dans les compétences.
Distribution préventive d’iode pour les entreprises riveraines des centrales nucléaires
La Préfecture de région et EDF organisent depuis le 15 septembre 2024, une campagne de renouvellement et de mise à disposition de comprimés d’iode stable dans le périmètre 0-10 Km autour des centrales nucléaires. La mise à disposition des comprimés se fait gratuitement en pharmacie avec un bon de retrait pour les entreprises et les établissements recevant du public (ERP).
Les travaux interdits et réglementés pour les jeunes mineurs en formation professionnelle
Vous êtes sur le point d’accueillir un stagiaire ou un apprenti et ce jeune que vous souhaitez former est mineur.
Les activités que vous allez confier au jeune, font peut-être partie des travaux interdits et réglementés nécessaires à la formation professionnelle soumis à la mise en œuvre d’une procédure de déclaration de dérogation auprès de l’inspection du travail.
L’inspection du travail du Loiret présente sur le terrain pendant la période estivale
Après le tour de France en juillet, l’inspection du travail du Loiret, en pleine affluence touristique, a entrepris le 22 août dernier plusieurs contrôles novateurs et atypiques pour le département, dans le secteur des hébergements de plein air et sur le chantier d’un château d’eau.
BTP : Campagne multilingue d’informations des travailleurs détachés et de leurs employeurs
En collaboration avec l’Autorité Européenne du Travail, le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, CIBTP France, Urssaf Caisse Nationale et le Centre de liaison européen et international de sécurité sociale (CLEISS) lancent une campagne nationale digitale d’information des employeurs et des travailleurs détachés dans le BTP en huit langues.