Découvrez les caractéristiques des jeunes accompagnés par les missions locales (âge, sexe, niveau de diplôme, zone de résidence...) en Centre-Val de Loire et dans chaque département. Consultez aussi le taux de recours au "Contrat engagement jeunes" ainsi que les sources de financement des missions locales.

La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités du Loiret (D.D.E.T.S.) a présenté le 1er février 2024, les résultats et les perspectives d’actions du système d’inspection du travail (SIT) auprès des partenaires sociaux et institutionnels.

Comme chaque année depuis 2019, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer leur Index de l’égalité. Cet outil de mesure des écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes doit être publié avant le 1er mars 2024 sur le site internet de l’entreprise. Il est communiqué au Comité social et économique (CSE) et doit être transmis aux services du ministère du travail via le site egapro.travail.gouv.fr.

Dans le cadre des « matinales de l’emploi à domicile en Centre-Val de Loire », une convention de partenariat a été signée le 30 janvier dernier par la fédération des particuliers employeurs (FEPEM), la DREETS et l’Urssaf. Objectif : renforcer l’accompagnement des 139 000 particuliers employeurs qui emploient dans la région 53 000 salariés et sécuriser leurs relations de travail avec leurs salariés.

Le service Santé Sécurité au Travail de la MSA Berry-Touraine organise un forum :
"Équilibre vie professionnelle vie privée...Un enjeux important pour la performance de l’entreprise" dans le secteur agricole.