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En 2020, les femmes sont en moyenne payées 9% de moins que les hommes à compétences et poste égal. Un pourcentage qui monte à 27% tous postes confondus. À partir de ce 4 novembre, elles travailleront symboliquement gratuitement pour le reste de l’année. La ministre en charge du Travail et la ministre déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, annoncent que les résultats de l’index de l’égalité femmes-hommes des entreprises de plus de 250 salariés seront désormais publiés sur le site internet du ministère du Travail.

Qu’est-ce que l’Index de l’égalité professionnelle ? Comment calculer chaque indicateur ? Que faire en cas d’Index inférieur à 75 points ?...
Pour vous aider, le ministère du Travail organise des sessions de formation en ligne gratuites ainsi qu’une hotline disponible au 0 800 009 110 de 9h à 17h.

L’Insee Centre-Val de Loire publie ce jour sa dernière étude, l’Insee Analyses n° 60 intitulé : "Secteurs féminisés : la parité s’éloigne encore" et l’Insee Dossier n° 6 avec les chiffres clés pour la région Centre-Val de Loire "Le chemin à parcourir vers l’égalité entre les femmes et les hommes" dont les versions numériques sont accessibles ici.

Depuis le 1er janvier 2020, les entreprises de plus de 250 salariés doivent compter au moins 40% de femmes dans leurs conseils d’administration ou de surveillance.

Le ministère du Travail vient de mettre en ligne une formation au calcul de l’Index de l’égalité professionnelle qui vient renforcer le dispositif d’accompagnement des PME au calcul de leur Index de l’égalité professionnelle.